高校图书馆勤工助学管理探析

阐述了高校图书馆开展学生勤工助学工作的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题,并对加强其管理的思路进行了探讨。     

民办高校图书馆勤工助学管理工作探讨——以广州商学院图书馆为例

图书馆组织学生勤工助学是高校勤工助学活动的一部分,是学生参加社会实践活动的方式之一。通过这个活动,一方面可以解决部分贫困生家庭经济困难的问题,另一方面也可以提高学生的社会实践能力。在民办高校里由于经费少图书馆提供的勤工助学岗位有限,如何优化管理勤工助学活动成为一个深思的问题。     

高校图书馆勤工助学学生管理新探

从对勤工助学学生思想的疏导入手,来阐述对勤工助学学生的管理的新方式和新探索,并对激发勤工助学学生的潜能发表了一些看法。     

高校图书馆勤工助学团队创新管理模式初探——以河南大学图书馆为例

勤工助学团队作为一种新型的组织形式已成为高校图书馆不可或缺的力量,以河南大学图书馆为例,按照"管理—服务—发展"的理念和有效机制的建立;通过阶梯式管理和规章制度的组织保障,以及在招募、培训、档案、日常管理、考核奖励各个环节方面提供多种岗位,组织品牌特色活动和解决学生实际困难等,实现勤工助学团队创新模式的发展,达到图书馆与勤工团队共同发展的目的.     

试论高校图书馆大学生勤工助学的管理

基于我馆开展大学生勤工助学的工作实践，就大学生在图书馆勤工助学的意义及应注意的问题作了一定的论述。     

略谈高校图书馆勤工助学的意义和作用

在高校规模不断扩大的新形式下,高校图书馆开展勤工助学活动具有重要的现实意义,但也存在若干问题,高校管理工作者需要重新审视勤工助学工作,它不仅需要规范管理更需要情感管理,要把管理和教育有机的结合起来。     

高校图书馆勤工助学初探

由于高等教育普及、高校学生人数猛增和高等教育收费增加等因素,高校贫困生问题日益突出。图书馆人力资源不足,针对福建农林大学贫困生多的现状和图书馆使用学生工过程中出现的问题提出相应的管理办法,实践证明图书馆使用学生工可获得多赢结果。     

高校图书馆在贫困大学生勤工助学中的作用与地位

就大学生在图书馆参加勤工助学活动展开分析，指出它对加强高校图书馆的服务工作和帮助贫困大学生顺利完成学业具有重要的现实意义，即不仅能减轻图书馆的工作压力，而且可以提高学生的综合素质，最后提出加强高校图书馆对勤工助学大学生管理的对策。     

高校图书馆开展勤工助学活动的意义及其管理思路的探讨

论述了高校图书馆引入大学生勤工助学活动的意义及目前普遍存在的问题,并对加强其管理的思路进行了探讨。     

高校贫困生帮扶工作探究——以杭州电子科技大学图书馆勤工助学实践为例

高校贫困生帮扶,是高校学生工作的重要组成部分。图书馆作为高校勤工助学活动的主要部门之一,担负着帮助贫困大学生顺利完成学业的重任。以杭州电子科技大学图书馆贫困生勤工助学实践为例,通过问卷方式,进行调查分析,从而为高校贫困生帮扶工作提出一得之见。     

高校图书馆勤工助学工作管理探析

文章主要论述了高校图书馆勤工助学对推动就业的作用,并就其管理工作策略进行了分析探讨。     

高校图书馆勤工助学实践与探索

借鉴国内外高校图书馆勤工助学的经验,阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,明确了高校图书馆趋向固定岗位和流动岗位相结合的用人方式,在结合实践的基础上提出了把学生馆员作为图书馆流动岗位的最佳选择;图书馆勤工助学岗位是解决贫困学生生活和心理问题最有效的手段之一,同时也是图书馆事业发展的新动力,高校应该加强和重视图书馆勤工助学工作。     

高校图书馆勤工助学考评制度反思

传统的高校图书馆勤工助学考评制度存在考评目标与手段相脱节,考评方式缺乏完整性和客观性、考评机制缺乏科学性等诸多弊端.完善勤工助学考评制度就必须确立正确的目标体系,建构科学的考评模式,采用合理的考评方式,形成健全、长效、稳定的考评机制.     

对高校图书馆开展勤工助学的几点思考

<正>一、当前高校图书馆勤工助学工作存在的问题1、对高校图书馆勤工助学工作认识上的误区。当前对高校图书馆勤工助学的认识误区,主要表现在3个方面:一是学生方面,由于对勤工助学工作的作用和意义认识不足,部分学生只考虑到了勤工助学是为了得到报酬,工作不认真,态度不端正,而没有认识到勤工助学更是对自己     

从人本化角度探讨高校图书馆勤工助学管理工作

从人本化管理的角度分析了高校图书馆勤工助学的积极作用,客观阐述了目前高校图书馆勤工助学管理面临的实际问题,并对勤工助学科学管理的途径进行了探讨。     

高校图书馆勤工助学与志愿者结合服务新模式探讨

高校图书馆引入大学生参与到图书馆服务工作中,是目前高校图书馆发展的一种趋势。文章以燕山大学为例,分别介绍了高校图书馆勤工助学工作和志愿者服务的现状和存在的问题,提出了勤工助学与志愿者相结合的服务新模式,并从岗位设置、管理形式、培训形式和激励制度方面对其进行探讨,以最大程度优化图书馆人力资源配置。     

高校图书馆勤工助学管理工作的问题分析与对策

简述了高校图书馆开展勤工助学的原因,结合我馆实际情况阐述了勤工助学的意义,分析了勤工助学过程中存在的一些问题,并提出了相应的对策,以进一步提高勤工助学的效益。     

信息考勤管理系统在中国高校图书馆勤工助学管理中的应用研究现状

采用文献计量学和文献分析法分析了信息考勤管理系统在中国高校图书馆勤工助学学生馆员管理中的应用研究情况,运用对比分析法突显信息考勤管理系统应用的重要性和必要性,最后提出了各高校图书馆应结合自身情况和需要开发应用具有特色的管理系统,从而推进高校图书馆的科学化管理和发展的展望。     

浅议大学生参与高校图书馆的管理——以洛阳师范学院图书馆为例

以洛阳师范学院图书馆为例,从大学生读者参与图书馆管理、服务、宣传等各方面的实践来考察大学生参与图书馆工作的意义和价值。     

浅析我校图书馆开展勤工助学工作的尝试

勤工助学,不仅仅是给贫困生一些经济补助,更重要的是,在勤工助学工作实践中,通过对勤工助学同学的教育、引导、管理和帮助,培养他们的能力,锻炼他们的意志,提高他们的综合素质。文章介绍了图书馆开展勤工助学工作的一些做法和取得的成效。