坚持以人为本 念好四字诀

思想政治工作是做人的工作,人是有情感的,只有通过尊重人、理解人、关心人、帮助人,坚持以人为本的科学理念,才能充分调动人的主观能动性和创造性,使思想政治工作达到事半功倍的效果。通过多年的思想政治工作实践,笔者认为在新时期要坚持以人为本的科学理念,关键在于抓好四个字:     

坚持“以人为本”理念做好职工思想政治工作

在着力构建和谐企业的新形势下,坚持以人为本,创新求实,做好职工的思想政治工作,对于促进企业又好又快发展,具有非常重要的现实意义。我们只有充分了解职工的思想动态,摸清职工关心的热点、难点问题,把握职工的思想脉搏和最迫切的需要,才有可能做好思想政治工作。1.怎样理解"以人为本"的理念什么是以人为本?怎样坚持以人为本?这是当前我们树立和落实     

高校思想政治教育以人为本价值取向研究

以人为本是实现学校民主人文管理的关键,也是新时期一切工作应当贯彻的新理念。在高校思想政治教育中,引人以人为本理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注。确立学生在思想工作中的主体地位,创建新颖的师生关系,使大学生成长为社会需要的优秀人才。同时,也对于加强和改进高校思想政治教育,促进大学生成长和发展有着十分重要的意义。并且,高校思想政治教育工作应坚持把以人为本作为核心理念,注重人文关怀。以人为本的教育理念为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。     

思想政治工作在基层单位文化建设中的重要作用浅析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。单位文化建设为开创思想政治工作新局面,更好地为生产经营服务提供了条件。只有将单位的思想政治工作与自身的改革、发展进行紧密结合,在这种情况下,单位文化才有生命力。     

浅议思想政治工作是党的群众工作的生命线

思想政治工作具有非常重要的作用和客观的意义,它解决的是与人息息相关的事,在我们的党内工作中,重视思想政治工作是一直以来的优良传统,它是党的群众工作的重要部分,能够引导工作的正确运行,对整体的党的群众工作有一种保障作用,在良好的思想政治工作的协调下,党群关系才会更好,各项工作才会取得巨大的发展与进步。     

思想政治工作应以人为本

我们党的一切工作,归根结底都是为了广大人民群众的利益。当前我国正处在经济生活和社会生产发生着深刻变革的时代,人的因素是社会发展中最活跃的因素,因此,我们的思想政治工作必须坚持以人为本。那么,怎样才能坚持以人为本,做好思想政治工作呢?笔者认为,应把握好以下几点:     

论企业思想政治工作与和谐矿区建设的关系

企业思想政治工作是一项长期系统的工程,是企业和谐发展的保证。因此,企业思想政治工作必须坚持以人为本、与时俱进、创新工作方法,只有这样,才能适应新形势新时代的要求。     

浅议思想政治工作是党的群众工作的生命线

思想政治工作具有非常重要的作用和客观的意义,它解决的是与人息息相关的事,在我们的党内工作中,重视思想政治工作是一直以来的优良传统,它是党的群众工作的重要部分,能够引导工作的正确运行,对整体的党的群众工作有一种保障作用,在良好的思想政治工作的协调下,党群关系才会更好,各项工作才会取得巨大的发展与进步。     

以人为本 创新思想政治工作方式

公路行业思想政治工作是基层党建工作的重要内容,坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统,是新时期思想政治工作的基本原则和核心理论,是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的趋势,也是实现党建工作和现代管理最优化的必然要求。     

四贴近四发挥强化政治思想工作

思想政治工作是一切工作的生命线，如何更好的地体现政工工作的价值，拓展政工工作的领域和空间，为改革发展提供可靠保证，是当前思想政治工作需要研究解决的重要课题。笔者认为政工工作必须准确定位，紧紧围绕当前工作中心，渗透、融合、落实到当前工作中去。     

浅析中职院校思想政治工作创新

面对新形势新情况,中职院校思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行大胆创新和改进,特别是在坚持以人为本、增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。中职院校思想政治工作创新的前提是思想观念的创新,关键是内容和方法的创新,核心是坚持以人为本。     

春风化雨寓思想政治工作于细节之中

思想政治工作要立足于特定环境,正确把握自身所处的具体环境以及工作的任务、内容、渠道和对象等.针对企业的现状,只有加强思想政治工作,扩大覆盖面,坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,才能不断增强吸引力、感染力,发挥应有的作用.     

新形势下事业单位思想政治教育工作创新

无论是对企业，还是事业单位而言，思想政治教育工作都是不可或缺的一部分。但是，伴随着新时期的快速发展与进步，事业单位在思想政治工作方面存在的问题也逐渐暴露出来，大多数的事业单位依旧在采用传统的理论观念与工作方式，缺乏大胆创新的思维意识，这就导致职工们的思想政治觉悟一直没有得到有效的提高，从而严重制约了我国思想政治教育工作的有效开展。为此，笔者就通过结合自身多年的工作经验，针对新形势下事业单位思想政治教育工作创新问题进行了深入的研究讨论，并得出以下相关结论，以供参考。     

浅谈思想政治工作中积极心理资本的应用

随着现代化社会主义步伐的日渐加快，人们迫于生活上的压力，人们的心理总是处于消极面比较多。这种消极的情绪不仅对自身身体健康不利，还会影响到生活工作，甚至是影响到身边的亲人朋友的关系。积极的心态可以让人有更好的心情去工作生活，给人一种正能量，做事也是事半功倍。本文从激发人类心理上的积极心态出发，通过实例背景为依据，将其原理应用到思想政治工作中去，以期能够为思想政治工作提供借鉴。     

建筑企业利用新媒体开展思想政治工作的实践与研究

随着新媒体的出现和迅速发展，其应用领域越来越广，这也给建筑企业在新时期加强思想政治工作提供了新的途径。本文针对新媒体在开展思想政治工作中的众多优势，在系统分析新媒体分类及特点的基础上，探讨建筑企业利用新媒体开展思想政治工作的途径和方法，使得思想政治工作更能更好的适应企业生产经营的需要。     

大学生思想政治教育生活化的理论依据及实现路径

大学生思想政治教育要提高实效性,必须坚持生活化。要真正实现大学生思想政治教育生活化必须坚持以人为本的育人理念,注重教育内容源于生活,重视创新教育方式方法。     

企业思想政治工作应遵循的“一二三四”法则

主要研究了国有施工企业在当前改革发展新常态下,思想政治工作应遵循的十项法则,即"坚持一个中心、着力两个基本点、结合三种工作方法、转变四个观念"。思想是行动的前提,只有掌握正确的理论才能指导行动沿着正确的方向前行。本文所提思想政治工作开展法则对指导当前企业如何围绕生产经营中心、服务改革发展大局有重大指导意义。     

谈企业人力资源管理与思想政治工作的关系

在企业中，人力资源管理与思想政治工作对企业的发展都具有一定的影响，但是两者毕竟不是同一种体系，在本质上具有着一定的差异，两者在企业中的关系是相互联系又相互区别的，为了能够更好的促进企业的发展，就要对企业人力资源管理与思想政治工作的关系做到了解，从而保障企业的平稳发展。本文就企业人力资源管理与思想政治工作的关系进行简要的探究，仅供参考。     

动物疫病监测在动物疫病预防控制中的作用

伴随着我国养殖区域不断增加,我国市场发展也向着规模化、商品化以及集约化方向发展,因而对于动物疫病的监测工作也就有着更高要求。因此对我国动物疫病防治工作中疫病监测已经成为了重要的技术方式和手段,对于控制以及预防动物发生疫病有着重要作用,并已经成为了其基础方式。因此只有将动物疫病监测工作科学合理安排才能够完善疫病预防和控制,保证动物疫病能够更好完成,掌握好疫病发生趋势,更好完成疫病防治工作,才能够保证动物疫病能够控制在一定范围内,为进行动物疫病的防控提供重要依据。     

加强企业思想政治工作势在必行

要保证企业又好又快的发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前煤炭企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,与企业发展的需要不相适应,因此,加强和改进思想政治工作势在必行。1.以企业管理为中心,加强和改进思想政治工作在当今信息社会,人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化,企业管理工作中的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。因此,思想政治工作只有以企业管理工作为中心,在改进中加