新形势下如何搞好高校勤工助学工作

近年来，勤工助学工作作为高等教育体制改革的一项重要配套措施，普遍受到重视，各高校纷纷采取行动，大力推动勤工助学工作的开展。但是，由于受主客观等因素的影响，各校勤工助学工作的进程并不均衡。在这新形势下，如何把握好勤工助学工作的基本规律，进一步推动勤工助学工作健康发展，已成为当前进一步深化高校改革的迫切需要，值得深入探讨和仔细研究。在这里，结合自己多年从事勤工助学管理工作的实践，谈一点体会和看法。1正确认识当前勤工助学工作的重要意义是搞好勤工助学工作的前提1．1搞好勤工助学工作是当前解决特困生生活困难…     

对高校图书馆开展勤工助学的几点思考

<正>一、当前高校图书馆勤工助学工作存在的问题1、对高校图书馆勤工助学工作认识上的误区。当前对高校图书馆勤工助学的认识误区,主要表现在3个方面:一是学生方面,由于对勤工助学工作的作用和意义认识不足,部分学生只考虑到了勤工助学是为了得到报酬,工作不认真,态度不端正,而没有认识到勤工助学更是对自己     

资助育人视角下高校勤工助学精细化管理机制研究

勤工助学是高校资助体系的重要内容,也是重要的社会实践活动之一,对于资助大学生完成学业,促进大学生素质能力全面发展有着重要的推动作用。以南京农业大学为例,通过调研江苏高校的勤工助学工作现状,分析工作中存在的问题,探讨拓展勤工助学资源、科学制定酬金模式和培训体系、发掘社会适应性能力素质提升的方法,从而更好地实现勤工助学的资助育人功能。     

新时期高校勤工助学工作现状及发展路径探索——基于北京林业大学贫困生调查问卷分析

随着经济、社会的快速发展以及国家实施人才强国战略、促进教育公平等相关政策的实施,高校家庭经济困难学生人数急剧增加,勤工助学工作面临新的问题和挑战。该文在调查问卷和深度辅导的基础上,阐述了当前高校勤工助学工作的现状,对工作中存在的问题进行了分析,并结合实际就加强勤工助学体系建设提出了思考,对新时期进一步推进勤工助学工作的发展有一定的借鉴意义。     

浅析高校图书馆勤工助学工作——《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》再思考

学习教育部、团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》文件,提高对大学生勤工助学的认识,论述了高校图书馆勤工助学工作的意义,对如何促进勤工助学工作持续有效的开展进行思考,并提出对策建议。     

高校贫困生帮扶工作探究——以杭州电子科技大学图书馆勤工助学实践为例

高校贫困生帮扶,是高校学生工作的重要组成部分。图书馆作为高校勤工助学活动的主要部门之一,担负着帮助贫困大学生顺利完成学业的重任。以杭州电子科技大学图书馆贫困生勤工助学实践为例,通过问卷方式,进行调查分析,从而为高校贫困生帮扶工作提出一得之见。     

略谈高校图书馆勤工助学的意义和作用

在高校规模不断扩大的新形式下,高校图书馆开展勤工助学活动具有重要的现实意义,但也存在若干问题,高校管理工作者需要重新审视勤工助学工作,它不仅需要规范管理更需要情感管理,要把管理和教育有机的结合起来。     

高校图书馆勤工助学实践与探索

借鉴国内外高校图书馆勤工助学的经验,阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,明确了高校图书馆趋向固定岗位和流动岗位相结合的用人方式,在结合实践的基础上提出了把学生馆员作为图书馆流动岗位的最佳选择;图书馆勤工助学岗位是解决贫困学生生活和心理问题最有效的手段之一,同时也是图书馆事业发展的新动力,高校应该加强和重视图书馆勤工助学工作。     

高职院校勤工助学现状调研与思考——以北京农业职业学院为例

勤工助学是北京农业职业学院重要的资助育人平台。通过对学院内学生勤工助学现状进行多维度的调研与分析,厘清目前学院勤工助学工作中存在的问题,思考应对之策,建议从机构建设、日常管理和岗位设置等方面做出改进,推动此项工作向纵深发展。     

高校图书馆在贫困大学生勤工助学中的作用与地位

就大学生在图书馆参加勤工助学活动展开分析，指出它对加强高校图书馆的服务工作和帮助贫困大学生顺利完成学业具有重要的现实意义，即不仅能减轻图书馆的工作压力，而且可以提高学生的综合素质，最后提出加强高校图书馆对勤工助学大学生管理的对策。     

高校图书馆勤工助学育人功能的创新探析——基于人力资源管理的视角

高校图书馆勤工助学工作作为高校资助育人的重要渠道,对学生在精神、心理、成长成才等层面上具有诸多育人优势。目前各高校勤工助学工作取得显著成效,但随之也逐渐暴露出一些问题。主要体现在人员流失快、工作不积极、育人效果不够明显等。针对“助学”有力而育人不足的特点,建立一套人性化、系统化的企业化管理制度,通过对学生的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动学生的积极性,发挥其最大潜能,为图书馆创造价值。以北京工商大学图书馆为例,对图书馆助学实践中心实际工作进行探讨,结合学生发展特点从人力资源角度分析当前学生自主化管理模式新思路,以期探索图书馆勤工助学育人新路径,为践行教书育人、管理育人、服务育人作出贡献。     

高校勤工助学管理系统的研发及应用

勤工助学是高校学生资助工作的重要组成部分,发挥着重要的实践育人作用。目前,高校的勤工助学存在工作内容简单、管理手段原始、管理效能低下、工作纪律要求松散、对学生实践育人的效果不理想等问题,提高学生工作能力和塑造敬业精神的作用不明显。针对以上问题,开发一款勤工助学管理系统,通过信息化手段实现了岗位发布、学生报名、选择学生、考勤管理、工作评价和大数据统计分析等功能,加强了岗位与学生能力的匹配性,提升了勤工助学工作的管理水平,提高了学生的工作能力,培养了他们的敬业精神,切实发挥了勤工助学实践育人的作用。     

高校自主创业型勤工助学资助模式探讨

高校自主创业型勤工助学资助模式采取企业化的管理模式,充分调动了学生的积极性、主动性和创造性,加强了校方和企业的交流沟通,开创了高校勤工助学的全新服务平台。河北农业大学自主创业型勤工助学模式的成功实践,把勤工助学与实践育人有机结合,为勤工助学工作未来发展带来了新方向、新模式。     

高校图书馆勤工学生招聘与应聘者的印象管理

印象管理是一种有效的人际交往手段。高校图书馆勤工助学岗位的招聘面试作为一种图书馆与应聘者面对面的观察和交流过程,给应聘者提供了使用印象管理策略的机会。科学地认识和利用勤工助学应聘者的印象管理对高校图书馆勤工助学岗位的招聘具有十分重要的意义。     

高校图书馆勤工助学管理探析

阐述了高校图书馆开展学生勤工助学工作的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题,并对加强其管理的思路进行了探讨。     

关于完善大学生勤工助学维权体系的探讨

高校大学生勤工助学顺应社会发展的需要,高校学生维权作为一个全新的课题,日益受到社会的关注,高校要注重学生维权意识及能力的养成,进一步建立健全大学生勤工助学的维权体系.     

浅析我校图书馆开展勤工助学工作的尝试

勤工助学,不仅仅是给贫困生一些经济补助,更重要的是,在勤工助学工作实践中,通过对勤工助学同学的教育、引导、管理和帮助,培养他们的能力,锻炼他们的意志,提高他们的综合素质。文章介绍了图书馆开展勤工助学工作的一些做法和取得的成效。     

开展贫困生勤工助学工作的探索

本从高等农业院校贫困生的管理、教育和勤工助学工作的实践出发，分析了开展贫困生勤工助学工作的重要性、现状和存在问题，并对今后进一步开展勤工助学工作进行了探索。     

浅议高校图书馆勤工助学管理-以西北农林科技大学图书馆为例

高校图书馆勤工助学是高校图书馆管理的重要组成部分,该文阐述了高校图书馆勤工助学活动的意义及存在的诸多问题,并就行之有效的管理措施进行了探讨,旨在提高图书馆的服务质量和水平,并为在校大学生提供实践活动平台,以更好地推进校园文化建设.     

高校图书馆勤工助学与志愿者结合服务新模式探讨

高校图书馆引入大学生参与到图书馆服务工作中,是目前高校图书馆发展的一种趋势。文章以燕山大学为例,分别介绍了高校图书馆勤工助学工作和志愿者服务的现状和存在的问题,提出了勤工助学与志愿者相结合的服务新模式,并从岗位设置、管理形式、培训形式和激励制度方面对其进行探讨,以最大程度优化图书馆人力资源配置。