方山林场森林资源结构动态分析与经营对策

利用方山林场1960年与1994年两期的林相图和二类调查数据资料,对该林场34年来的土地利用结构、林分起源结构、优势林分结构、龄组结构、蓄积量结构、森林生产力进行了动态分析。结果表明,该林场除土地利用结构趋近合理外,森林资源一系列内在结构均遭到严重破坏,已发展到全面危机状态。并从调整结构入手,提出了相应的调整指标及森林经营措施,以期恢复林场合理的森林结构,实现森林资源三大效益的良性循环。     

农村社区图书馆人事管理信息系统分析与设计

论述了农村社区图书馆在农村社区发展中的意义和作用,从图书馆的实际业务出发,针对农村社区图书馆人事管理的现状,经过详细的系统调查、需求分析、业务流程和数据流程分析,设计了一套实用的农村社区图书馆人事信息管理系统。     

“生物偷盗”问题分析及其解决对策

从生物偷盗的典型事件出发,分析了其产生的原因,该事件的发生对当前知识产权制度的冲击,提出制止生物偷盗发生的措施,包括建立基因资源获取、利用的立法程序以及基因资源利用的伦理道德框架。     

农业科研机构人力资源管理量化指标的研究及分析

文章采用人力资源效率、人力资源流动净量、年度人才资源竞争力和人力资源创新指数这4个量化指标,科学分析和评价了2010~2012年3所不同类型的农业科研机构的人力资源和科研产出状况,直观地反映出人才的总量、存量、增量、流量、功能、结构及相应产出。根据上述量化指标分析,不同类型的研究机构情况不同。量化的人力资源管理指标适宜进行农业科研机构人才储备、投入和科技成果产出的相关性研究,简单实用,可为我国农业科研机构加强人才资源管理、提高人才利用率、促进科技发展提供参考和借鉴。