论新生代农民工“半工半读”职业技能培训的必要性

新生代农民工是社会主义现代化建设的主力军,他们的职业素质、职业技能水平直接影响着我国经济的发展。由于社会经济发展不平衡,新生代农民工长期受到城乡二元制以及多种因素的制约,该群体目前面临较多困难,生活境遇令人担忧。要采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,不断深化该群体的职业技能培训是国家解决新生代农民工问题的主要途径。     

新生代农民工“半工半读”职业技能培训的社会价值与可行性探究

新生代农民工是社会主义现代化建设的主力军,他们的整体教育水平较老一代农民工有所提高,但是职业技能水平低下仍是制约他们实现“市民化”的主要因素。要不断创新农民工职业培训机制,把我国高职教育的“工学结合、半工半读”教育模式植入到新生代农民工的职业技能培训中去,形成新生代农民工“半工半读”职业技能培训模式具有社会价值与可行性。     

新生代农民工“半工半读”职业技能培训的社会价值与可行性探究

新生代农民工是社会主义现代化建设的主力军,他们的整体教育水平较老一代农民工有所提高,但是职业技能水平低下仍是制约他们实现“市民化”的主要因素.要不断创新农民工职业培训机制,把我国高职教育的“工学结合、半工半读”教育模式植入到新生代农民工的职业技能培训中去,形成新生代农民工“半工半读”职业技能培训模式具有社会价值与可行性.     

新生代农民工“半工半读”职业技能培训对策初探

新生代农民工是社会主义现代化建设的主力军,为我国经济发展做出了巨大贡献。由于职业技能水平的低下和知识修养的不足,限制了新生代农民工职业选择的能力,导致他们的自身素质与岗位素质的结构性错位。必须不断加强产学结合,在政府、企业、职业院校、新生代农民工四个方面的努力与配合下开展新生代农民工“半工半读”职业技能培训。     

新生代农民工就业与职业技能培训研究

新生代农民工是新时代的产业工人,他们对于城市发展做出了巨大的贡献。当前,他们在就业与职业技能培训方面的需求日益多元化,加强新生代农民工的就业与职业技能培训意义重大。本文首先分析新生代农民工就业与职业技能培训方面呈现的新特点,然后分析新生代农民工就业与职业技能培训现状及存在的问题,再次分析新生代农民工就业与职业技能培训存在问题的成因,最后尝试探索新生代农民工就业与职业技能培训的对策。     

新生代农民工职业技能培训研究综述

对新生代农民工进行职业技能培训,不仅有利于其提高自身素质,而且有利于经济发展。从培训的必要性、培训意愿的影响因素、现状问题、发展对策、培训模式这五个方面入手对现有文献进行梳理和总结,分析当前研究的缺点,进而对今后的方向进行展望。     

新生代农民工职业技能培训需求与对策探析

与老一代农民工相比,新生代农民工具有成长环境得天独厚、受教育程度较高但专业技能较欠缺、外出谋求发展动机强烈等诸多新特征,对接受职业技能培训的需求非常强烈。根据新生代农民工的特点满足其职业技能培训需求已成为亟待解决的问题。目前,新生代农民工的职业技能培训面临着政府及相关部门认识不到位、机制不健全、经费投入不充足和培训内容不切实际等障碍,要通过采取转变观念、加强制度建设、充分发挥各相关群体作用等对策来切实搞好新生代农民工的职业技能培训工作,提高新生代农民工的综合素质。     

失地新生代农民工职业技能培训现状与对策分析

针对陕西杨凌示范区失地新生代农民工，在介绍其基本情况的基础上，剖析了职业技能培训的现状，提出了进行有效职业技能培训的一些对策。     

失地新生代农民工职业技能培训现状与对策分析——基于对陕西杨凌示范区的调查

针对陕西杨凌示范区失地新生代农民工,在介绍其基本情况的基础上,剖析了职业技能培训的现状,提出了进行有效职业技能培训的一些对策。     

农民工职业技能培训现状调查分析

本文对南京市农民工职业技能培训的几大参与主体进行了分析,结论指出,农民工在主观上有较强的培训参与意愿,但在目前的培训供给条件下,实际需求量并不大;市场上培训的几大供给主体中,专业学校和用工企业培训供给不足,需要政府干预才能得到有效解决。     

贵州新型农民培训培育的对策建议

农民是农业和农村的主体,提升农民素质不仅是解决"三农"问题的核心,也是推进新农村建设,发展现代农业的关键。贵州省农业人口比重大、科技素质总体偏低,直接制约了农村经济及国民经济的发展。为了解贵州农民的科技培训需求,在调查研究的基础上,针对贵州农民科技文化素质总体偏低的现状,提出贵州新型农民培训培育的对策建议。     

基于Logistic的登封市新型职业农民培训调查分析

为了促进新型职业农民培训的大力发展,以登封市农民为调查对象,通过问卷和走访的方式选取参加过培训的学员考察其对农民培训工程项目实施效果的看法与评价。根据培训的具体实施过程考察得出,登封市新兴职业农民培训主要存在培训主体基础差、培训机构滞后、培训服务指导需要强化、培训资金投入不足的问题。并根据实证结果提出相关对策建议,即提高培训主体的基础、采取适当的培训模式、合理分配现有资源、加大政府扶持力度和资金投入。     

新生代农民工创业问题实证研究——基于兰州市的调查

新生代农民工创业对兰州市工业化、城镇化进程的快速发展,以及统筹城乡协调发展,转变经济发展方式有一定影响。兰州市新生代农民工表现为创业者以男性为主、创业领域多元化、以独立创业为主、创业规模较小、创业资金来源渠道单一等特点;存在创业者综合素质偏低、创业层次较低、创业资金不足、创业环境欠佳等问题。建议：健全新生代农民工的创业培训体系,搭建以新生代农民工为对象的创业政策保障机制,健全新生代创业农民工的社会服务体系,鼓励女性新生代农民工的创业等。     

阜阳市增加农民财产性收入的建议

农民增收已成为影响阜阳市经济建设和社会发展的关键问题。本文分析了近年来阜阳市农民财产性收入现状,深入剖析了农民增收的制约因素,从而进一步提出了促进阜阳市农民财产性收入的建议。     

淮安市淮安区新型职业农民培育工程调研报告

阐述了"十二五"时期淮安市淮安区新型职业农民培训的具体做法及培训取得的主要成效,并分析了存在的问题,包括农民科技文化素质偏低、科技意识不强、技术力量和资金投入不足、地方重视不够、培训资源未有效整合等,并从强化组织领导、加大地方财政经费投入、挖掘和统筹培训资源、加强政策引导、推动农民培训转型升级等方面总结了发展对策,最后提出了"十三五"时期培育的目标任务与具体措施,以促进淮安区新型职业农民培训工作的开展。     

培育新农民建设新农村

培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是新农村建设最本质、最核心的内容,没有新农民,就没有新农村。文章简要分析了培育新农民的必要性和迫切性,提出了培育新农民、提高农民科技素质、文化素质、人文素质等方面应采取的措施。     

对新型农民教育培训的建议

分析了农民教育培训面临的问题及制约因素,提出了农民教育培训要适应发展现代农业和城镇化建设这一重大战略决策的需要,加大投入,创新方式,切实提高农民科技培训的质量和水平,突出实效性,注重带动性等建议。     

吕梁市农技教育与新型职业农民培训研究

为提高农民的整体素质,需要充分考虑多方面因素的协同作用。通过对吕梁市农技教育与新型职业农民培训的研究,分析问题并提出对策,认为吕梁市要结合实际情况,重点从观念培养、资金投入、培训模式、体系机制、信息化等方面入手,加强领导,全面布局,克服障碍,因地制宜,因材施教,选择适合当地农民的农技教育和新型职业农民培训道路。     

儋州市橡胶农民合作社分析与发展建议

对儋州市橡胶农民合作社在各镇中的分布情况、合作社分类、合作社社员人数结构、合作社社员层次结构进行分析.提出适度发展橡胶农民合作社,将现有的橡胶农民合作社进行兼并,形成规模较大的合作社;做大做强橡胶农民合作社,扩大合作社的社员数量和橡胶种植面积;引导将购销合作社和加工合作社与产销合作社兼并,调整橡胶农民合作社的产业经营结构;重点扶持橡胶种植合作社,并让其生产的胶水直接销售给大型橡胶加工厂,以提高橡胶干胶质量,提高橡胶产业经济效益的建议.     

苏州市无公害蔬菜生产基地发展现状及建议

通过对苏州市无公害蔬菜基地的发展现状和存在的问题进行调研,总结了苏州市各大无公害蔬菜基地的优势和劣势,并提出了相应的建议,如引进科技人才、改善生产设施装备、加快农产品质量体系建设等。