论不安抗辩权

本文结合国内外学者专家的观点和我国合同法实践,对不安抗辩权概念、适用条件、法律效力以及与预期违约制度的关系等重要问题作了比较深入的探讨,客观评价了我国合同法上不安抗辩权制度,并有针对性地提出如何完善我国合同法上不安抗辩权制度建议。     

关于劳动合同违约金的思考

目前我国的劳动合同法正在制定中,关于劳动合同违约金制度的设立,理论界和实务界存在着巨大的争议。本文从劳动合同违约金的立法现状,劳动合同违约金的法理上的思考,以及对于《劳动合同法<草案>》违约金条款评析的三个方面进行了讨论,初步探讨了建立和完善我国劳动合同违约金制度。     

有关合同相对性及其例外的研究

合同的相对性是整个合同法制度和理论的基础之一。本文探讨了合同相对性原则的内涵及例外规定,并就我国《合同法》中体现合同相对性原则的制度以及在此基础上的例外规定作了分析和评价,并对完善《合同法》在这方面的规定提出了建议,期望《合同法》更富有人情味。     

论期前违约制度——履约期待权的救济措施

履约期待权救济措施在英美法系中称为“期前违约”或“预期违约”制度。英美法的期前违约制度包括预期拒绝履行与期待贬损。我国合同法引进了英美法的期前违约制度，但不是完整的引进，而只是引进了部分内容。合同法仍然是以不安抗辩权制度为主．期前违约制度与不安抗辩权制度有很大的区别。期前违约制度在司法实践中缺乏操作性．应尽快完善我国合同法的期前违约制度。     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响

企业中,劳动合同法制度是其人力资源管理的基础,它对企业内部良好的劳动关系的形成和建立具要重大作用,发挥了对企业以及用人单位人力资源管理的深远影响。本文根据《劳动合同法》,对其中几点有关人力资源管理内容进行了着重地研究和分析,提出了一些观点和看法,并希望从此中对企业起到警醒作用,提高法律意识及员工管理水平,优化人力资源配置。     

合同法中的法定连带责任

在合同法中,连带责任制度具有非常典型的代表性,其设定的主要目的,是为了切实保障当事人的权利,影响着其权利的有效实现。但是就目前而言,合同法中的法定连带责任在实际执行环节出现了一些问题,影响了其作用的充分发挥,需要做好进一步的研究,对合同法中法定连带责任的界定和执行问题进行明确。     

科研院所人事聘用合同与劳动合同法适用问题的研究

即将实施的劳动合同法明确将事业单位聘用合同纳入其适用范围,但科研院所至今仍实行编制管理,造成科研院所制定聘用合同时要兼顾劳动合同法和人事管理制度。通过区别二者关于合同期限、试用期、服务期以及解除合同四方面的不同要求和冲突,具体分析各自的合理性及侵权之处。强调在适合事业单位人员聘用的专门实体法出现之前,聘用合同优先适用劳动合同法,并对相关人事法规政策作相应的修改和完善,逐步实现科研院所人事制度改革与劳动合同法的顺利接轨。     

论不安抗辩权

大陆法系不安抗辩权的基本理论，大陆法系不安抗辩权制度和英美法系预期违约制度的比较，我国合同法中不安抗辩权制度的规定。     

论预期违约责任

本文通过对预期违约及特征的分析,探讨了我国合同法有关预期违约责任的构成、责任的归责方式及原因,进一步分析了我国预期违约责任制度存在的不足。     

论无权处分与善意取得的冲突及解决

《合同法》规定了无权处分制度，而善意取得制度是物权法的重要内容。二者之间既有区别又有联系。应当通过立法将他们协调起来共同发挥作用。     

论保险表见代理制度

表见代理制度作为一项独特的法律制度,其根本目的在于保护善意相对人的利益,维护交易的安全和便捷。本文阐述了保险法中确定表见代理制度所具有的特殊意义,分析了保险法中的表见代理制度与合同法中的规定之间的差异,并论述了在保险表见代理与假冒保险代理中保险人承担不同的法律责任。     

浅谈我国《合同法》第114条违约金的性质

违约金制度在实践中被广泛应用,但是关于违约金的性质,学术界一直存在较大争议,大体可分为赔偿性违约金说和惩罚性违约金说。我国《合同法》第114条对违约金的性质规定并不明确,因而实践中引发了许多法律问题。为了能够让我国的违约金条款更具有指导性、操作性,有必要对我国《合同法》第114条违约金的性质进行探讨,并对惩罚性违约金存在的合理性进行分析,达成共识。     

浅谈《合同法》对我国相关民事法律制度的补充和完善

1999年颁布实行的《中华人民共和国合同法》是我国改革开放以来政治、经济、文化等方面的产物,解决了原来三部合同法某些内容重复、交叉甚至矛盾的问题,借鉴和吸收了发达国家先进、有益的立法经验和国际公约、惯例等国际通行作法,理论性和操作性较强,对我国现行民法的相关制度作了极为有益的补充和完善。一、关于民事行为的成立与生效长期以来,无论是在我国民法理论还是在实践中并不区分民事行为的成立与生效要件,只是简单地规定:“民事法律行为从成立时起具有法律约束力”,但事实上二者并不相同。依据合同法的规定:合同的成立是指缔约当事…     

浅谈格式合同的适用

随着世界经济全球一体化的发展趋势,市场经济已经成为绝大多数国家和地区的首选,在世界上每个市场发达国家和地区,合同法领域的立法和制度特别的活跃,每一个崭新的交易模式的应用都会促进合同法理论和立法内容的不断更新改变,格式合同的盛行也即为其中一例。     

浅论重大误解

撤销制度是民法中一项重要的制度,《民法通则》和《合同法》都对撤销权的行使条件作了规定。其中在撤销事由这一项中,《民法通则》第59条规定以下几项可以作为撤销事由:重大误解、显失公平。《合同法》第54条规定在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和乘人之危条件下订立的合同可以被撤销。其中重大误解是重要的一项,在法院判决中很多法律行为都是由于重大误解而被撤销的。那么何为重大误解,它具体包括哪些方面,为什么立法者要将其作为撤销事由加以规定,这些问题是本文讨论的主题。     

政法前瞻

新劳动合同法通过审议；促进大豆加工业健康发展；非农建设用地将“先补后占”；江苏临时雇工要办工伤保险；江苏试点乡镇科技特派员制度……     

运用<合同法>拓展外贸受托业务的新思路

介绍了新<合同法>中有关受托合同的具体规定,比较分析了新<合同法>与外贸代理制的区别,并提出了运用<合同法>拓展外贸代理业务的新思路.     

效率解除权法律问题探讨

效率违约在英美法系国家的司法实践已有较多的应用,其存在的合理性及其利弊也是世界各国学者争论的焦点。我国应当借鉴其中合理部分,在合同法立法中完善解除权制度。     

论缔约过失责任

缔约过失责任是我国《合同法》首次确立的一种责任制度，它与违约责任和侵权责任相比具有独特的法律特征和法律类型。该责任制度的确立不仅完善了我国民法中债的发生根据和债法理论体系，而且对于维护交易安全。保护当事人的合法权益具有重要的意义。     

论第三人侵害债权

第三人侵害债权的理论渊源于英国的判例法 ,并影响到大陆法系国家的民事立法与司法实践 ,从而突破了传统的债的相对性原则 ,形成较完善的第三人侵害债权制度。我国《合同法》制定过程中 ,删除了第三人侵害债权的规定 ,致我国法中无关于第三人侵害债权制度的漏洞并未解决。当前 ,很有必要通过司法解释填补该漏洞