黑龙江省林业设计研究院——地质勘察院简介

黑龙江省林业设计研究院始建于1952年,是经原国家计委、建设部批准的以咨询、规划、勘察、设计、科研、项目管理为一体的国家级大型综合甲级勘察设计单位。地质勘察专业具有建设部批准的工程勘察综合类甲级资质,是省内的主要工程勘察单位,先后被建设部评为“全国工程勘察先进单位”、“全国勘察设计百强单位”、“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”、“全省勘察行业先进单位”,多次被哈尔滨市建委评为“哈尔滨市工程质量管理先进单位”等光荣称号。     

中南大区站一九八八年情报调研暨年会纪要

全国林业调查规划科技情报网中南大区站于1988年11月2日至5日在长沙市召开了情报调研暨年会。参加会议的有中南大区站各成员单位的代表、中心站,东北大区站、西南大区站、华东大区站和西北华北大区站的代表共55人,共收到调研报告29份。会议上,东道主——湖南省农林工业勘察设计研究院倪子明副院长致欢迎词;湖南省林业厅李正柯副厅长代表林业厅对会议召开表示热烈的祝贺,指出了情报工作在林业调查规划中的重要性,并提出了指导性意见;中心站代表李春亭同志传达了“全国林业调查规划科技     

把思想教育做到实处

在新的形势下，国营高峰林场把思想教育做到实处，坚持“三结合”抓职工政治思想教育，有力地促进了“两个文明建设”。该场的经济总收入从1990年的不到2O00万元，一跃升到1994年的8040万元，五年内翻了两番；1995年全场总收入首次突破亿元大关。高峰林场还连续多次被评为区直国有林场双文明建设先进单位；1994年荣获南宁市花园式单位和南宁市先进单位；在1995年林业部对全国国有林场多项指标评比中，高峰林场进入了全国百强行列。坚持把职工的政治思想教育与企业生产实际相结合改革开放以来，高峰林场根据林业的特点，坚持以党的基本路线…     

坚持党的基本路线 深入开展设计革命

我们林业勘察设计院,是承担开发建设吉林省林区综合性的勘察设计单位。现有职工四百六十四人。 文化大革命以来,我们以阶级斗争为纲,以大庆为榜样,坚持党的基本路线,批判了林彪反革命修正主义路线,排除了“四人帮”的干扰和破坏,高举《鞍钢宪法》伟大旗帜,深入开展群众性的设计革命。一九七0年以来,我们在人员减少将近一半,勘测设计任务不减的情况下,年年完成或超额完成国家任务。设计进度和质量,一九七五年比一九六五年有显著提高,其中:林业局总体设计提高工效50％;营林规划设计提高工效一倍;林区道路勘测设计提高工效一倍;大中桥梁设计提高工效二倍;贮木场勘测设计提高工效60％;     

林业近讯

内蒙古林业勘察设计院首届职工代表大会在呼市召开内蒙古林业勘察设计院首届职工代表会于三月五日至八日在呼和浩特市召开。这次会议是这个设计院实行院长负责制以来,在一年来的勘察设计工作中取得初步成绩的情况下召开的。与会代表听取了副院长冯永福同志作的关于1984年的勘察设计工作报告,审议并通过了这个报告,代表们对院长在完成1984年勘察设计工作中听采取的各项措施给予了充分肯定。会议期间还选举产生了设计院的权力机构——职工代表大会委员会。林业厅的领导很重视这次会议。厅长哈伦同志在开幕式上、副厅长吴凤德同志在闭幕式上作了重要讲话。哈伦同志分析了自治区林业战线大好形势后,对     

东江湖畔天鹅飞──天鹅山林场双文明建设纪实

八面山下东江湖畔的国营资兴天鹅山林场总面积10.6万亩，现有干部职工708人。近几年来，该场紧紧抓住林业体制改革的有利时机，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，大力推行双文明建设目标管理责任制，促进了全场各项工作的全面发展。森林覆盖率上升到82.4％；活立木蓄积量由原来的14.8万立方米增长到21．34万立方米；林场总收入由1992年的201万元增加到1994年的340万元；职工人均年收入由2600多元增加到5600多元；上交国家税费由26万多元增加到46．78万元。1993年和1994年连续两年被资兴市委、市政府授予“双文明建设先进单位”称号。天鹅山…     

想职工才能"代表"职工

勘察设计单位由事业单位改为科技型企业，是加速科技成果转化为现实生产力的必然途径。但在改革的过程中，许多职工在思想上难以接受。文章分析了各阶段职工的思想动态，并提出加强职工思想政治工作的思路与对策，以保证勘察设计行业改革的顺利进行。     

在云南勘察设计单位综合实力50强新闻发布会上的书面发言

在云南勘察设计单位综合实力５０强新闻发布会上的书面发言林业部西南林业勘察设计院院长杨开才尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、同志们、朋友们：今天，云南省政府、云南省社会经济评价中心、云南省建设厅、云南省统计局在这里举行新闻发布会，公布云南勘察设计单位综合...     

创造凝聚力──长沙市林业局领导班子建设纪实

1994年7月，中共长沙市委的一个人事决定震惊湖南林业界：市林业局领导班子成员之间严重不团结，相互扯皮，贻误工作．三名主要领导就地免职。两年之后，长沙市林业局领导班子建设得如何？带着这个问题，笔者走访了市委组织部的负责同志。他们说：“两年来的工作实践证明，局领导班子思想是过硬的，作风是严密的，工作业绩是突出的。”事实胜于雄辨，短短两年时间，长沙市林业局领导班子被市委授予“比团结赛实绩优秀领导班子”；1996年，长沙市林业局被评为“市双文明先进单位”、“社会治安综合治理模范单位”、“市级花园单位”，被省林…     

发展中的临夏州林业科学研究所

临夏回族自治州林业科学研究所成立于1975年。2001年,临夏州林业勘察设计队在州林科所挂牌成立，实行两块牌子、一套班子的管理体制。现有职工51人,其中研究员11人,高级工程师4人,工程师8人,先后有1人被评为“甘肃省优秀专家”，4人被评为“临夏州专业技术拔尖人才”。     

“阳光行动”在高望界林场

国有古丈高望界林场干部职工接受廉洁、高效、规范的“阳光”洗礼之后，该场领导班子整体素质不断得到提高，促进了廉政勤政建设，提高了办事效率，改善了党群干群关系，呈现出一派欣欣向荣的景象，得到了上级党政领导的肯定和赞赏。该场连续5年被评为“全县双文明建设先进单位”，获“全州计划生育红旗单位”和“全州社会治安综合治理工作先进单位”称号，被林业部评为“全国先进林场”。烧绕高望界，覆盖着1.33万公顷莽莽苍苍的林梅，挺立着80多万立方米的森林活立木。自1994年以来，林场全面推行以“三公开”、“四监督”为主要内容的“…     

澧水河畔一面旗──记张家界市林业局党组

渣水境蜒，山峦奇秀。张家界市林业局党组在旅游新城升起了一面红旗。这个于1993年下半年成立的林业局，建局4年，成绩瞩目：共获得市级以上奖励42项，其中，省级以上表彰奖励达33项。1995年被林业部评为全国林业系统“二五”普法先进单位；1996年，局党组被省林业厅授予全省林业行业思想政治工作优秀单位、林业系统纪检监察工作先进单位、“八五”森林资源二类调查工作先进单位，市委、市政府授予全市“双文明”建设十面红旗单位，市委授予“十佳战斗堡垒”；1997年，荣获中共湖南纪委、省委组织部、省委宣传部授予的“全省十个先进领导班…     

勘察设计单位分配制度改革的探讨

勘察设计单位改企建制中，如何搞好单位内部分配制度，是调动职工积极性的关键，本文提出了一些分配制度措施和设想。     

创业四十年 绿色铸丰碑

国营攸县黄丰桥林场地处湘赣边界，经营面积15万亩。共有在职干部、职工540人，离退休人员170人。是全国国营林场百强之一。林场始建于1956年，至今已走过了一条漫长。而辉煌的创业之路。尤其是改革开放以来，着力于开拓进取，加大发展力度，林场年年上台阶，变化空前，成为株洲市综合实力最强的国营林场，也是攸县一大支柱产业和一流企业。1993年，林场被林业部列为全国4186个国营林场500强的第98位，1994年又上升为第76位，1994年林场综合实力列全省167个国营林场的第5位，近几年连续被评为攸县“十佳企业”、“双文明建设红旗单位”和株…     

加大改革力度，精心组织创收，为增强我院的经济活力而努力

加大改革力度，精心组织创收，为增强我院的经济活力而努力林业部西南林业勘察设计院杨开才西南林业勘察设计院是林业部所属的综合性甲级勘察设计院，现有职工２８８人，其中各类专业技术人员２１２人，离退休人员９３人。我院自八五年开始推行勘察设计单位技术经济责任制...     

林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨

人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行探讨。     

湖北省林业勘察设计院

湖北省林业勘察设计院成立于1952年（2002年10月经省编委同意，加挂 “湖北省林业局森林资源监测中心”牌子），现已发展成为林业为主，多元经营的综合型勘察设计、工程咨询单位。     

浅谈新时期勘察设计行业思想政治工作的“五结合”和“五提高”

80年代初,全国勘察设计单位实行全行业体制改革(事业单位企业化管理),把勘察设计单位推向市场,参与竞争。这是体制改革的重大变革,对职工在长期计划经济条件下形成的思想观念和利益关系冲击很大。为解决这一新课题,经多年的探索和实践,笔者认为思想政治工作必须坚持“五结合”和“五提高”,这是勘察设计行业深化改革、加速发展的重要举措,也为新时期思想政治工作方法和内容注入了新的活力。1 坚持与理论教育相结合,提高职工思想素质我们党的思想政治工作从根本上说,就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装人们的头脑,教育人们正确认清改革开放的大好形势和自身的     

坚持两手抓 场兴林更茂 富罗林场抓思想政治工作促进林业发展

地处富群河畔的昭平县国有富罗林场坚持“两手抓 ,两手硬”的方针 ,紧紧围绕经济建设这个中心开展思想政治工作 ,推进企业内部“三项制度”的改革 ,使林场摆脱了困境 ,走上了一条林茂、场兴、场员逐渐富的发展之路。１９９６年该场荣获地区国营林场双文明建设一等奖 ,１９９７年和１９９８年被评为全区国营林场双文明单位 ,１９９９年又被评为花园式单位。富罗林场创建于１９５５年 ,经营面积６５３３公顷 ,是广西首批兴建的国有林场之一。经过老一辈创业者的努力 ,这里的山山岭岭绿化了。但在市场经济的新形势下 ,有的干部认为经济发展是硬…     

吉林省林业勘察设计院(中国林业工程咨询建设公司六公司)

吉林省林业勘察设计院前身系林业部吉林林业管理局设计公司,建于1955年,1970年同吉林省林业厅设计院合并成综合性勘察设计院。经国家计委、林业部批准为甲级勘察设计单位。现有职工近七百名。其中全民职工540名,集体职工160名,工程技术人员近400名,占全民职工人数的74％。高级工程师40名,工程师200名,初级工程技术人员约160