国网：练兵为强企 选手：竞技为提“素”——农电队伍在与时俱进

为实现“一强三优”现代公司发展战略目标，推动农电队伍整体素质的建设，国家电网公司举办了第一届农村供电所所长知识技能竞赛。经过县、地（市）、省级的层层选拔赛后，有27支省参赛队的108名优秀选手于2005年10月18～20日相聚北京华北电网公司培训中心参加最终决赛。国家电网公司副总经理陈进行、营销农电部主任王相勤、副主任尹正民、人力资源部副主任王广辉、监察局副局长康健瓴、工会副主席史高社、华北电网有限公司副总经理孙正运等领导出席了此次大赛的开幕式。     

夏津供电公司为农电员工评“明星”

近日,在山东省夏津县供电公司供电所工作例会上,5名农电员工喜获“农电优质服务之星”称号,并分别领到了荣誉证书和300元的奖金。     

供电所所长素质谈（一）——学会用“心”管理

供电所所长处在农电管理和服务的最前沿，能否具备良好的素质，掌握科学的领导艺术。对推动农电改革与发展至关重要，随着农电体制改革的不断深化，一些新形势、新问题随之而来，如何适应新形势，谋求新发展。是基层供电所所长必须面对的课题。为进一步锤炼供电所所长素质。2005年，国家电网公司启动了首届供电所所长技能竞赛，这无疑是强化农电队伍建设的得力举措。为系统探讨基层供电所所长素质及队伍建设问题。本刊将分期分批刊登一些对供电所所长素质．能力的分析和展示文章。本期所选两篇稿件分别从供电所长处理与内部员工．处理与外界关系两种角度。论述了供电所所长应具备的素质。     

国家电网公司第一届农村供电所所长知识技能竞赛圆满成功

金秋十月，群英荟萃；金秋十月，硕果累累。在神舟六号成功发射、十运会隆重开幕的喜庆日子里，国家电网公司第一届农村供电所所长知识技能竞赛在北京华北电网有限公司培训中心隆重举行。来自国家电网公司系统27支参赛队的108名基层供电所所长参加了竞赛。国家电网公司党组成员、副总经理陈进行、营销农电部主任王相勤、监察局副局长康健瓴、工会副主席史高社、营销农电部副主任尹正民、华北电网有限公司副总经理孙正运等领导出席了开幕式。     

“三心”迎来艳阳天——高邮供电强化农电队伍建设工作侧记

2012年10月21日，在重阳节到来之前，江苏高邮市供电公司司徒供电所组织“党员服务队”前往司徒镇柘垛村五保户、孤寡老人等社会弱势群体家中，义务检修电灯等电器，为老人们送去特别的“电礼”。如今，在高邮市供电公司21个供电所，像这样‘为民服务”的事例还有很多。自2011年“五大体系”建设后，公司推出“三心”之举，增强了农电队伍的凝聚力和战斗力，为企业的健康发展注入了活力。     

趸售代管县电气化村建设方案

近年来，唐山农电系统努力践行科学发展观，积极推进“三新”农电发展战略，深入学习，强化管理，在专业技术、经营管理、电网运行、优质服务及人力资源建设等方面，取得了突出成绩。截至目前，有1个县局被国家电网公司命名为一流县供电企业，7个县局被华北电网有限公司命名为“电能损耗规范化管理县供电企业”称号，10个县局通过了华北电网有限公司组织的县调自动化实用化验收，16个供电所被华北电网有限公司命名为“标杆供电所”称号。从2004年到现在，有11个供电所被国家电网公司授予“城乡供电营业规范化服务示范窗口”称号，1个县局完成了新农村电气化县建设。针对农电工作的重点和特点，唐山市供电公司组织了一次有奖征文活动，鼓励广大职工将工作中的一些做法和经验总结出来。 本刊重点介绍此次征文活动中的一些优秀技术文章，与广大农电工作者交流探讨。     

学会用“心”管理

供电所所长处在农电管理和服务的最前沿,能否具备良好的素质,掌握科学的领导艺术,对推动农电改革与发展至关重要。随着农电体钢改革的不断深化,一些新形势、新问题随之而来,如何适应新形势,谋求新发展,是基层供电所所长必须面对的课题。为进一步锤炼供电所所长素质,2005年,国家电网公司启动了首届供电所所长技能竞赛。这无疑是强化农电队伍建设的得力举措。为系统探讨基层供电昕所长素质及队伍建设问题,本刊将分期分批刊登一些对供电所所长素质、能力的分析和展示文章。本期所选两篇稿件分别从供电所长处理与内部员工、处理与外界关系两种角度,论述了供电所所长应具备的素质。     

厉兵秣马迎检阅

国家电网公司发出《关于开展农村供电所长知识技能竞赛》通知后．公司系统各单位高度重视，精心组织。他们坚持“以人为本”抓队伍的理念，紧密结合农村供电所生产、经营和管理工作的实际．本着思路求新、形式求活、效果求实的原则，有计划．全方位地开展了形式多样的技能比武和知识培训，积极备战10月份国家电网公司组织的竞赛。高标准严要求的厉兵秣马培训工作，大大激发了广大农电职工的学习热情．给农电员工队伍注入了新的活力。     

做实农电员工培训 助推供电所管理工程提升——国网陕西山阳县供电公司农电员工培训纪实

农电员工是电网企业与农村千家万户的联系者,是服务"三农"、建设新农村的重要实施者,是供电企业在广大的农民群众心目中的形象代言人。国网陕西山阳县供电公司按照供电所管理提升工程要求及工作部署,做实农电员工培训,强基固本,构建了乡镇供电所管理持续提升长效机制。供电所是县级供电企业的"窗口"单位,农电员工是乡镇供电所在农村供用电管理中的重要力量,是电力企业在农民群众心中的企业形象代表,在服务农业生产和农村社会经济发展中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。国网陕西山阳县供电公司按照国资委有关央企、国网陕西省电力公司深     

推行“家”的文化 构建“心”的和谐

供电所员工是所辖地区用电的直接管理者,是县级供电企业在群众心中的形象代表,供电所员工在农村用电事业中有着重要作用。为了更好地发挥供电所员工队伍的作用,为全公司各项工作打下坚实的基础,从     

收费岂能“买断”？！——与邓东峰同志商榷

《农电管理》2003年第3期刊登了湖北省嘉鱼县电力局邓东峰同志“收费能‘买断’吗?——‘牌洲湾供电所电费收取模式’初探”一文。该文系统介绍了湖北省嘉鱼县牌洲湾供电所在电费收取上的一种创新模式,即所谓“买断收费制”,通过总     

2006（2）读者读刊有奖知识竞赛揭晓

2006(2)读者读刊有奖知识竞赛开展以来,全国各地农电管理部门结合国家电网公司开展的“农电线损管理年”活动,将本刊作为辅导资料,举办培训班,组织竞赛,在农村电工队伍中掀起了学知识、练技术的热潮。江苏省宿迁供电公司切实把参加读刊知识竞赛活动作为丰富农电员工业务知识、提高员工业务素质的一项重要工作来抓,专门成立了以副总经理马爱杰为组长的竞赛答题活动领导小组,设立办公室,专门下发通知,对基层各单位开展活动的组织领导和责任人、考试答题方式、考试时间、考试人员范围及考试纪律作了明确规定。全市123个供电所集体参赛,共收到答…     

“编外”所长——记新圩镇供电所所长欧志忠感人事迹

广西北流市供电公司新圩镇供电所是供电量较大的一个乡(镇)供电所，负责管理11个村，12000多户，5万人口的供电范围。2002年初，被原国家电力公司授予“全国农电示范窗口单位”。而该所从所长到员工17个人，全部是“编制以外”的农电工，这在广西镇级供电所是独一无二的。     

所务公开聚人心

国家电网公司“规范化管理示范窗口”——安徽省宿州供电公司西二铺供电所坚持实施所务公开，促进了农电队伍的稳定与和谐，进一步增强了供电所员工的凝聚力和向心力。     

学思践悟做“四者”——让班组“四力”尽情绽放

红河个旧供电局先后获南方电网公司“农电先进集体”“安全生产先进单位”“五星级职工之家”“五四红旗团总支”,云南电网公司“先进基层党组织”“优质服务单位”等荣誉称号。全局有17个班组(其中,供电所10个),在网、省公司大抓支部、大抓基层,激发干部员工“三感一力”,落实“两册”提升配网管理水平战略和红河局“众心耕耘,两藤多花”工作思路指引下,深挖班组这个企业细胞的工作原理和底层逻辑,创新建立运用适宜的机制,用心推进班组建设,产生了全国金牌最美供电所的鸡街供电所,突飞猛进的大屯供电所,充满家味道的蔓耗供电所,创新成果可圈可点的带电作业班等一大批明星班组,有力地支撑了企业发展。     

基于“加减乘除”的光明服务员工降本增效管理

国网山东诸城市供电公司于2012年成立光明服务分公司对供电所业务进行委托。改革规范了农电用工管理,增强了员工归属感,同时因其主营业务收入主要为供电所业务委托费,委托费用为供电公司农电用工人工成本,"2项业务"(主业非核心委托业务、工程承揽业务)基本未开展,收入来源单一,加之光明分公司人员数量多,造成劳动待遇偏低,人员活力不足。     

基层供电所培训管理的创新与实践

<正>山阳县供电公司通过强化农村供电所员工培训,建立起了一支思想进步、技术精良、作风过硬的农电员工队伍,为企业创造了效益,树立了品牌,增强了凝聚力,提高了执行力。农电员工是农村供用电管理中的重要力量,是县级供电企业在农民群众心目中的具体形象代表,在农村供用电事业中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。山阳县供电公     

把责任感放首位的小来所长——记新疆伊犁电力公司“十佳”供电所长来聪

在8年的农电岗位上，他以敬业、扎实、严以律己的主人翁精神，言传身教带出了一支团结、富有战斗力的班组队伍。他对工作认真、负责、勤学、勤干的工作态度，使他在2006年农电技术比武中获得了配电线路组第一的好成绩，2007年被伊犁电力公司评为“十佳供电所长”。他经常对员工说：“电力行业事关国计民生，社会责任的工作，来不得半点马虎。”这就是新疆伊宁市供电公司铁厂沟供电所所长来聪。     

在“一体化”建设中打造“上下同欲”的队伍

县供电企业如何加快适应国家电网公司“三集五大”体系建设的要求，关键是在农电“一体化”建设中要尽快建立起一支满足形势发展需要的“上下同欲”的员工队伍。     

亿元乡镇“先行官”——记河北省沙河市十里亭供电所

河北省沙河市十里亭供电所有27名员工,负责着这个亿元镇工农业生产和群众生活用电工作。该所坚持"电网搭台,管理为先,服务唱戏"工作思路,强电网,抓队伍,优服务,赢得了辖区客户称赞。服务民营经济的"电保姆"2012年9月8日,我们在邢台金丰钢铁有限公司见到了十里亭供电所所长刘贺民,他正带领3名员工在该公司了解用电需求情况。金丰钢铁有限公司是沙河一家规模较大的钢铁铸造企业,该公司用电负责人