农民工主动解除合同能否享受失业保险待遇

问:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我已于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。     

员工试用期患病,用人单位应承担相应义务

<正>案例4个月前,我以农民工的身份与一家公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期为3个月。可我在上班1个月后,即因病住院治疗56天。当我要求公司承担医疗费用时,公司不仅以没有来得及为我办理医疗保险为由拒绝,还提出因我在试用期内没有正常上班,不同意发放给我住院期间的工资,并表示要解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?     

劳动者主动解除合同,能否享受失业保险待遇

编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗?     

劳动者主动解除合同能否享受失业保险

【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？     

单位未办理失业登记须赔偿损失

问:2008年2月1日,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间,公司为我办理了包括失业保险在内的社会保险。2011年1月底合同到期后,公司未与我续约,我因此失业6个月。由于公司之后连续四个月没有将我的档案转移到劳动和社会保障部     

别人用工，为何让我承担工伤责任？

我是一家私营公司业主。2010年5月，我公司聘请赵某为设计员。两个月后，因我公司的合作伙伴B厂急需帮忙，我公司遂派赵某前往，但工资由我公司支付，其身份资料、学历、履历等档案也在我公司。谁知，赵某在上班执行B厂的设计任务时，因电机爆炸落下五级伤残。后就赵某的工伤待遇问题，B厂说赵某是我公司员工，     

农民工因不胜任工作被辞退也能获补偿金

问:我作为农民工于2011年8月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于我操作技能欠佳,连续三个月都没有完成工作定额,公司认为我不能胜任本职工作,在额外支付我一个月工资后,单方解除了与我的劳动     

农民工病休时合同期满,单位也得支付医补费

问:我是一名农民工,于2010年3月3日与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。同年11月2日,我因自身疾病住院医治,我一直没有上班。2011年3月2日,我与公司的劳动合同到期后,公司不仅拒绝续约,且不愿再承担我的任何费用,理由是我在自合同期满后不再属于公司员工,彼此之间已不存在任何权利义务。请问:公司的做法对吗?答:公司的做法是错误的,其必须向你支付至少六个月的医疗补助费。     

变更劳动合同虽未采用书面形式,但已履行同样有效

编辑同志:我于2011年6月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定我担任技术指导,月工资3000元。四个月后,公司与我协商,决定由我担任部门主管,月工资上调到4500元。     

企业核心竞争力之浅见

李老先生问：我在一家家电服务公司做会计，5年前退休时，因单位缺这方面有实际工作经验的人，而将我继续留用。最近我因身体不适，提出中止劳动关系，并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿。可公司却以我属于退休后返聘人员，     

代签劳动合同是否有效？

读者万龙问：我是一家集体企业的职工，与该企业签订的劳动合同于今年5月份到期。两个月前，单位有业务派我到外地，因我不在家，单位领导没有通知我，就安排其他人代我续签了两年的劳动合同。我回来后，提出解除该劳动合同，打算自己创业。     

试用期患病住院，公司不能拒发工资

正【咨询】我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,约定试用期为3个月。上班2个月后,我因病在医生要求下住院治疗20天。出院后,我曾要求公司分担医疗费用,但公司以没有为我办理基本医疗保险为由拒绝,同时表示不会支付我住院期间的工资,并提出要将我解聘。请问公司的做法对吗?【解答】公司的做法是错误的。     

企业为农民工购买保险不能指定自己为受益人

编辑同志： 2010年11月8日，我丈夫作为农民工与一家企业签订了一份为期两年的劳动合同。一周后，企业与保险公司签订了一份人身综合定额保险合同，为我丈夫投保了意外伤害保险。合同指定企业为受益人，保险期限为一年，保险金额为30万元。但我丈夫对此一直并不知晓。一个月前，我丈夫在家因触电意外死亡。近日，我才得知企业投保一事，     

农民工解聘后患病,可获取失业保险补助

问:我是农民工,两年前与一家公司签订了一份为期两年的书面劳动合同。三个月前,我与公司的劳动合同因到期而终止,彼此也未再续签。由于身患重病难以维持生计,我曾向社会保险经办机构要求给予失业保险待遇或发给生活补助费,但遭到拒绝,理由是我家中有承包地可供耕作,并可以此收入维持生计,故我即使交了失业保险费,也由于并不属于失业人员而无权获得相关待遇。请问该理由成立吗?     

能否以债权折抵工资

<正>问:我于2008年1月与一家公司签订了一份为期2年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李     

借身份证签订劳动合同危害多

问:2011年9月1日,因我(农民工)的身份证遗失,而我的孪生妹妹又不想外出打工,我便借用她的身份证并以其名义与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。因我同妹妹长得很像,公司一直未能识破,还以我妹妹名     

员工患病未办续假手续,虽确实需要也构成旷工

正编辑同志:我在一家公司工作了三年。一个月前,我因患病需要治疗,根据医院出具的证明,向公司请了半个月假。后因没有治愈,我便按医院的要求留下来继续治疗了20天,但并没有向公司办理续假手续。日前,前往上班的我却收到被公司解聘的通知。理由是我已连续旷工20天,公司的规章制度及劳动合同中均明确规定:"无正当理由旷工超过15天,属于严重违纪,公司有权单方解除劳动合同。"请问:我留     

擅自替同事上班致残也属工伤

编辑同志： 我和李某都是一家制造公司的员工，负责钢筋的切割，我是上午班，李某是下午班。三个月前，李某来接我的班时，让我替她开半小时切割机，因她要去报销些发票。我答应了。谁知仅过了20分钟，因插销断裂，飞轮飞出，     

货物在运输途中灭失,代办托运人应否赔偿?

编辑同志:半个月前,我公司与李某签订了一份《化肥买卖协议》。约定由我公司将化肥销给李某,并负责联系运输车辆,代办托运至李某在指定的地点。我公司办理托运手     

用人单位用债权折抵工资,员工可直接要求债务人还款

编辑同志:我于2008年1月,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李某欠公司的2万元货款折抵我的工资,并