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<正>近日,河北中农博远公司为拓宽人才选拔渠道,有效发掘所有员工的潜力,特别面向内部员工和社会人员举办了公开竞聘活动。竞聘岗位为公司下属所有部门的中层管理岗位。"人人有机会、才能尽显露"。中农博远此次大型的中层管理竞聘活 相似文献
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白山供电公司加大改革力度,自1997年12月份以来,分期分批实行干部竞聘上岗,共有100多人报名参加共计60多个机关管理及中层干部职务的竞聘,改善了用人制度,促进了干部素质的提高。其主要作法和特点有以下几方面:一是加强竞聘工作的组织领导和思想发动。公司成立竞聘工作领导小组,认真组织实施党聘工作,并广泛深入地进行思想发动,使大家提高了认识,明确了竞聘的意义和目的。二是实行公开、公平、公正的原则进行竞聘。支持和鼓励符合条件的人员自愿选择岗位、职务参加竞聘,促进双向选择。三是党聘主要采取考试、答辩、考评等主要程… 相似文献
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南昌市供电公司推行绩效市县一体化管理,建立市公司一部门一县公司三级量化考核体系,坚持按月通报市、县公司关键指标及重点工作完成情况,应用绩效管理系统实现绩效合约、绩效看板、绩效薪资自动对接。干部管理公开公正、奖罚分明,推行公开竞聘选拔中层干部,对违反劳动纪律的中层干部给予暂停职务一年、降薪至专责等处理。 相似文献
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企业要创一流,队伍的素质首先要一流.河南省新安县电业局于2006年8月16日起,实行"全体起立、引入竞争、双向选择、择优录用"的全员竞聘机制.全体干部员工站在同一条起跑线上,共同参与竞争新的岗位.正确的选人用人导向,科学的竞争激励机制,使全员竞聘工作成为促进企业一流建设,激发员工奋发向上的强大思想动力和组织基础. 相似文献
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随着农电企业用人制度的改革,县供电企业逐步推行公开选聘农电管理岗位的任职人员,打破身份界限,不拘一格选拔农电管理干部,在机会均等的竞选中越来越多的农村电工脱颖而出成为供电所所长。这些人员来自不同环境,从事过各种岗位,有着各自经历,但没有在领导岗位上工作过。竞聘当上供电所所长后如何顺利实现角色转变,适应新的工作岗位,在电力事业发展中有所作为,笔者认为必须苦用“四心”.做到“四审”。 相似文献
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<正>“此次竞聘体现了公司对人才培养和干部选拔的重视,激发了广大员工干事创业的热情。到新的岗位后,我将继续以饱满的工作热情迎接新的挑战和考验。”新任职的供电所所长陈谋飞表示。近期,四会供电局干部岗位公开竞聘的新任职干部已陆续走上新的岗位。广东电网公司围绕“全国最好2021”行动部署,全力抓好干部人才队伍建设,深化内部人才市场机制建设,树立“人人都是人才”的理念, 相似文献
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向宗奎,湖北省巴东县电力公司绿葱坡供电所一位普通管片电工,2003年初经过竞聘,来到水浒片负责3个村26个组6台公变561个用电户的抄表收费和线 相似文献
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1998年,杜喜来在竞聘中脱颖而出。当上了一名农电工。从此,他付出了艰辛努力和无数汗水,赢得了客户的支持和称赞。他先后在河南省襄城县丁营、麦岭、紫云3个乡镇担任农电工。无论他走到哪里,就和当地的干部群众打成一片。用真情感动了广大客户。 相似文献
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《江苏电力报》7月3日载,滦阳市供电局招聘村电工考试中,有多名近年毕业于河海、东南大学的大专生参加角逐。大学生不恋城镇恋乡村、竞聘电工进考场的新鲜事,读来令人耳目一新。改革年代新事多,农电体制改革为农电工队伍建设注人了勃勃生机。出现在深阳的大学生应聘村电工的事,正是农电体制改革不断深化的具体体现。市场的竞争说到底是人才的竞争,电力走向市场,供电企业要在市场竞争中发展壮大,需要有大批懂经营会管理的“知识电工”。村电工作为农电一线人员,肩负着农村电网安全经济运行和电力营销重任。尤其是国家投入巨资进行大… 相似文献
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正提起国网山东高密市供电公司大牟家供电所的员工范林涛,大牟家镇的很多居民都不陌生,每个人都能列举出一两件他满腔热忱为老百姓用电服务的事,被辖区干部群众称赞为最贴心的"电保姆"。(一)1994年,范林涛竞聘当上了本村的村电工,1999年12月被高密市供电公司聘为农电员工。他工作积极主动,努力学习专业技能,很快成长为行业里的佼佼者。2003年6月在公司组织的农电员工岗位技能大比 相似文献
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<正>2019年5月15日晚,庆阳市的夜空通透,灯火万倾。刚刚"面试"完的杨会明走出办公室,使劲仰了仰头,也活动活动了颈椎,吮吸着新鲜的空气,心底几多感慨袭上心头。经过第三轮考试,他3次接受了公司的"笔试和面试检阅",对于知天命之年的杨会明来说,也许没有想到,已经50岁的自己,竟成为公司"三项制度"改革的切实体验者。3个多礼拜的3次岗位竞聘,让他更加坚定 相似文献
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省级文明单位——射阳县供电局在第三轮“劳动、人事、工资”制度改革中,对调度室副主任等岗位实行公开竞聘,有6位中专以上学历、平均年龄约30岁的青年职工走上了中层领导岗位。下面记述其中三位的先进事迹。刘宏:让青春不断升华在射阳县供电局,提起电网调度自动化系统的建立和使用,人们就会称赞年仅28岁的调度室副主任刘宏强烈的敬业精神。调度自动化系统被喻为供电系统的“预警飞机”,是电网安全、经济运行和变电所实现无人值班的基础。三年前,当局领导将这副重担压到只有25岁的刘宏肩上时,正赶上射阳港电厂配套工程——110kV黄尖变电所… 相似文献
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永兴县农机局局属二级股站室校共6个,1999年对股级干部进行了轮岗,2000~2001年对股级干部实行了竞争聘任制,取得了一定的经验和效果。1深入发动,广泛宣传,全局动员。为了搞好股级干部的竞聘工作,我们把此项工作与局人事制度改革一并进行。首先召开局党组会,学习有关人事制度改革文件,统一思想,提高认识,成立工作班子,制定工作方案。召开全局职工大会进行动员,清除“铁饭碗”和“官本位”的陈旧观念,推行能上能下、能进能出和能者上、平者让、庸者下的新机制。做到公开、公正、公平,一视同仁,增加干部职工… 相似文献
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老孟其实不老,今年才30多岁,但他投身农电管理工作却已有18个年头了。他就是山东省成武县党集供电所农电工孟宪革。他没有魁梧的身材,但工作时的劲头却从来都不输给别人;他不是个帅哥,但一双大眼睛会时时散发出和蔼和善良。从小就是“二电工”老孟从小就对电好奇,村里办电的时候,他义务帮忙;老师傅搞维修的时候,他跟在后面用心揣摩;看到自己安装的电灯亮了,他比主人家还高兴。渐渐地,乡亲们都亲切地称呼他“二电工”,谁家用电有点小毛病也会找他维修。后来,老电工退休了,他成了最合适的接班人,没想到这一干就是十几年。1999年,经过竞聘考试,… 相似文献
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2000年10月20日傍晚 6时许,夜幕已降临。在刘庄乡李庄村后10 kV线路L,有人突然发现一个燃烧的火团,随着又传出妇女急促而又悲惨的呼救哭喊声。等闻讯的村民迅速赶往现场后,32岁的李某触电后坠落到地面已死亡,头部和上肢多处被强大的电流烧焦,其状惨不忍睹。李妻抱着死者悲痛欲绝,哭得死去活来。死者的一旁有一辆脚蹬三轮车,车上放着3根拆下的钢绞拉线。 经了解,死者李某以前是本村电工,今年因农电体制改革,电工实行择优竞聘录用,李某落聘。因在家闲着无事,便在自家责任田里建了一个蔬菜大棚,想种蔬菜致富。… 相似文献