我国将废止农村劳动力“流动就业证卡”管理

劳动和社会保障部副部长张小建在2004年10月26日召开的推进农村劳动力跨地区就业电视电话会议上做出明确表示：为进一步打破限制农民转移就业的“篱笆”，以往专门对跨地区就业农村劳动力实行的流动就业证卡管理将被废止，取而代之的是，今后我国将对这一群体实行与城镇劳动力统一的就业管理制度。     

5000万培训券帮农民就业创业

为应对金融危机给农民工找工作带来的冲击和影响，缓解农民工就业压力，近日我省人力资源和社会保障厅举行2009年农村劳动力培训券发放仪式。按照每人500元的标准，全省共计发放5000万元。培训券实行实名制，不得转让使用。受培训农民领取培训券时，要出示农民的身份证明（户口、身份证等），要登记身份证号码和联系方式，并有签字、盖章（手印），每位农村劳动者每年只能享受一次培训补贴，不得重复申请。     

福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利进城就业，福建省决定从今年开始，建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度，目前已确定了永泰、南靖，仙游等三十个重点县。     

产业融合视角下促进 沈阳市农村劳动力转移就业分析

加快农村劳动力转移就业既是沈阳实现农业现代化的必要条件,也是推动农村就业扶贫工作的主要抓手,更是实施乡村振兴战略的重要手段。文中通过对沈阳市农村劳动力转移就业现状与特点的分析和归纳,深刻剖析了当前沈阳市农村劳动力转移就业过程中存在的主要问题及制约因素,并从做好动态监测与管理、加强技能培训、多方拓展就业渠道、开展就业援助活动、完善法律法规制度建设等方面,因地制宜地提出了促进沈阳市农村劳动力转移就业的政策建议。     

韩国的网络实名制

韩国已通过立法、监督、管理和教育等措施，对网络邮箱、网络论坛、博客乃至网络视频实行实名制，成为全球贯彻实名制最彻底的国家之一，这也使得韩国成为网络安全程度最高的国家之一。     

加快劳动力转移培训实现农村稳定农民增收

党的十七大报告中提出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，就业是民生之本”。“健全面向劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”。党中央把农村劳动力转移就业提到了民生之本的高度。近年来，随着城镇化进程的加快，大量土地被征用，失地农民日益增多。同时随着科学技术的进步，大大促进了机械化水平和劳动生产率的提高，推进了农业的规模化经营和产业化发展，也使大量农村劳动力逐渐从农业生产领域中游离出来。如何有序、有效推动农村富余劳动力的就业转移，是当前“三农”工作中亟待解决的一个重要课题。     

丰都县采取五大措施抓农村劳动力转移就业工程

丰都县针对全县尚有15万农民需要从土地上转移出来的实际，认真贯彻落实全市农村劳动力转移就业工程会议精神，采取五大措施狠抓农村劳务经济，增加农民收入。     

什么是劳动力市场？

劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中,按照市场规律,自觉运用市场机制调节劳动力供求关系,对劳动力的流动进行合理引导,从而实现对劳动力的合理配置的机构。目前,我国主要劳动力市场由以下几类就业机构构成。(1)各级人事部门举办的人才交流中心。(2)各类民办的人才交流中     

加速农村富余劳动力转移的建议

扩大就业是政府宏观经济政策的基本目标之一，各级政府应综合考虑城乡就业问题，将农村就业与城市就业一并纳入经济发展规划及宏观调控体系统筹兼顾，全面安排，改变城乡劳动力市场分割的状况。建立城乡统一的劳动力市场，完善和规范政府对劳动力市场的管理，建立促进农村富余劳动力跨地区流动的市场组织体系。     

城乡公共服务均等化再上新水平

当年10．3万名农村劳动力实现了转移就业，凡有转移就业愿望的农村劳动力全部纳入城乡统一的就业管理服务体系，95．7％的农民参加了新型农村合作医疗，90％的农民参加了城乡一体的居民养老保险，新建3475个村邮站在全国率先实现了“村村建站、     

统筹城乡劳动力就业的制度安排研究

探讨了统筹城乡劳动力就业制度安排问题，主要包括三个方面：（I）创新农村和农业内部制度，挖掘农村和农业的就业潜力，拓宽农民就地转移和就业渠道；（2）破除各种体制障碍，逐步建立城乡统一的劳动力就业体制，加快农村剩余劳动力的进城转移就业速度；（3）加快城市化发展步伐，增强吸纳劳动力就业能力，提高农民市民化就业的容量。     

石城县农村劳动力教育培训状况及需求研究

农村劳动力的就业特征表现为层次偏低,主要原因在于其整体素质不高,缺乏必要的技能。因此,有必要对其加强教育培训,提高整体素质,解决就业困难。文章选取了赣州市石城县农村劳动力作为调查样本,从农村劳动力教育培训状况、需求及影响因素分析三方面进行论述,提出了从加强培训环节建设,提升教育培训质量;加大培训资金投入,推动培训基地建设;提高思想观念认识,完善培训管理服务等方面来推进工作。     

劳动力有限供给条件下我国农村劳动力就业问题研究——基于刘易斯模型的分析

本文基于刘易斯模型,采用调查问卷、规范分析、实证分析等方法,对我国当前的农业就业问题进行分析。研究结果表明:在劳动力有限供给的时代背景下,农村劳动力的农业就业在劳动力的供求关系、个体特征、农业就业的时间分布、农业就业的方式等方面,表现出了新的矛盾与问题。其成因,既有城乡二元户籍制度、城乡分割的劳动就业制度、城乡收入分配制度、土地制度等制度性原因;又有劳动力性别、年龄、文化程度等个体特征原因。要解决目前我国农村劳动力农业就业方面存在的问题,必须从改革现行户籍制度、城乡分割的劳动就业制度和农地制度改革,加大政府对农业就业的扶持力度、加强对农村劳动力的职业技能培训和,转变就业观念方面,寻求根本的解决对策。     

影响农村劳动力就业的因素分析

本文旨在分析影响农村劳动力就业的因素，主要从已有的观点着手分析，然后得出自己的一些看法．已有观点包括制度因素，文化水平．农业就业资源，乡镇企业发展缓慢，下岗职工的影响。农村劳动力需求结构变化。劳动力市场的不完善等，个人补充的一些影响因素为国民经济发展及其结构、传统思想、资源禀赋、农业生产的分散性、经济学规律决定的市场和政府功能的不足、培训机制的不健全等。     

我国将废止农村劳动力流动就业证卡管理制度

以往专门对农村劳动力跨地区就业实行的流动就业证卡管理将被废止,今后我国将对这一群体实行与城镇劳动力统一的就业管理制度。劳动和社会保障部副部长张小建是在26日召开的推进农村劳动力跨地区就业电视电话会议上作上述表示的。     

什么是劳动力市场？

劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中,按照市场规律,自觉运用市场机制调节劳动力供求关系,对劳动力的流动进行合理引导,从而实现对劳动力的合理配置的机构。目前我国主要劳动力市场由以下几类就业机构构成。     

劳动保障部：2006年采取措施提高农村就业能力

从劳动和社会保障部获悉，2006年劳动保障部将采取措施进一步提高农村劳动力转移就业能力。     

农村富余劳动力转移就业模式选择——基于江苏省盐城市的分析

随着城乡统筹发展的推进、产业结构的调整以及农业现代化程度的提高，特别是由于宏观经济形势的变化，农村富余劳动力转移就业的迫切性、重要性日益显现出来。从个体的角度讲，农村劳动力的就业选择是一种纯粹的市场行为，他们是在家专业务农，还是流向附近的小城镇或异地大中城市打工创业，主要还是取决于其自身的机会成本、比较利益、行为偏好等各种因素的合理抉择。但是，从一个地区的角度来讲，当地政府有必要站在全局的高度通盘考虑统筹规划，通过一系列的政策措施，形成明确的目标导向，引导农村劳动力合理、有序地转移，从而在提高农村劳动力转移就业的规模和速度的基础上，进一步推动本地经济社会的全面协调和可持续发展。     

抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移

2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路，通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施，实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人，其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地，就近培训转移农村劳动力3148人，[第一段]     

靖边县阳光工程培训现状与思索

近年来，随着农业科技的进步，大量农民从农业生产中富余出来。因此，开展职业技能和就业培训，促进农村劳动力由体力型向智能型转变，是建设现代农业、加快社会主义新农村建设、解决“三农”问题的重大举措。