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本文提出了目前林业面临的“两危”问题,明确指出当前林业生产上实行的重采轻育,过量采伐政策,以及粗放的经营和生产管理模式,是严生“两危”的根源。十一届三中全会以来,林业生产已逐步走上正确的道路,但林业企业的经济效益仍未明显好转,提高林业企业的经济效益,加强企业管理,已成为林业改革的重要目标。本文结合大兴安岭林区的特点;提出了一些避危兴林的对策建议,为林业企业尽快走上经济繁荣的道路提供了线索。 相似文献
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林业企业由于多年来重采轻育,资金管理使用不科学,造成了经济危困、资源危机。但是,就企业本身来说,经济危困是主要矛盾,正是由于缺少资金,才使更新跟不上采伐,也正是为解决资金紧缺而过量采伐,如此恶性循环,越陷越深。解决这一矛盾,首先要在资金紧缺上下功夫。笔者仅就缓解林业企业资金紧缺问题谈点管见。管见之一:国家积极创造条 相似文献
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林业企业由于多年来重采轻育、资金管理使用不科学,造成企业经济危困,资源危机(简称“双危”)。当前,摆脱“双危”已成为林业企业的当务之急。解决双危路子很多,但我认为首先要在解决资金紧缺上下功夫。下面我仅就缓解林业企业资金紧缺矛盾谈点管见。管见之一,国家积极创造条件,解开林业企业同其它企业之间的三角债。林业企业发运统配材是 相似文献
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林区“两危”主要表现在可采资源危机上,从社会角度分析,解决“两危”应该从解决经济问题上入手,这比解决资源问题更重要。所以,解决经济问题是当前面临的主要课题。下面就工商银行应从哪些方面采取积极措施,帮助林业企业摆脱“两危”,提出几点建议: 1.大力融通资金,尽快实现良性循环。从1988年初开始,内蒙古大兴安岭林业管理局所辖的一些大企业先后成立了“内部银行”,通过两年多的 相似文献
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一、目前林业企业的现状和特点目前林业企业普遍面临“两危”即资源危困、经济危困。资源危困必然带来经济危困。长期以来林业始终沿着一条越穷越砍,越砍越少,过量采伐的路子艰难行进。 相似文献
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1 问题的再次提出林业“两危”问题早在70年代便已初露倪端,之后逐渐暴露恶化,一些开发较早的林区,如黑龙江省伊春林区,内蒙古自治区五岔沟,伊图里河林区等最为严重。为此,国家和企业曾先后采取过一些积极措施,多次组织专家学者进行了治危兴林大讨论,提出一系列治危兴林措施及对策,但多属于理论务虚阶段,没有全面实施。一些过伐和频临桔竭的林区由于越采越少,不但“两危”问题没有得到解决,反而愈演愈烈。‘八五’初期国务院下大决心对林业森工企业实行木材生产限额采伐和“三总量”控制,以期缓解。但林业问题由于历史的或现实的原因已积重难返,“两危”已成为绝大多数企业普 相似文献
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我国部分林业地区在管理方面普遍存在林木采伐与林地管理协调力度不足等问题,严重危害林业区域的健康发展,并严重影响林业区域的经济发展。究其原因,主要是因为多数林业地区始终秉持"重采伐、轻管理"的理念,使得森林资源的可持续发展进程遭到威胁。针对于此,通过从多个层面分析林木采伐与林地管理存在的问题及措施,确保林木采伐与林地管理之间的协调效果。 相似文献
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一、前言长期以来,我国在林业生产中的重采轻育、重取轻予的大木头主义倾向,导致了相当一部分老局的森林资源日趋枯竭,企业产品单一化,随着森林资源的危机,亦带来了企业的经济危困,目前“两危”仍为不少老局的普遍问题。要彻底改变目前这种恶性循环状态,只有沿着现代化的林业生产发展模式,走造林营林,木材生产,林产工业、多种经营全面发展的道路。 相似文献
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运用微机管理伐区管好现有森林资源马烈,邹景义,李宝东(吉林省敦化林业局)当前,林业企业的“两危”.其主要的一条就是森林资源的危机,解决“两危”的主要途径就是解决资源危机,而解决资源危机的关键就是保护好、利用好现有森林资源,严格控制计划内消耗。针对伐区... 相似文献
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我国森林采伐和木才加工过程中产生的剩余物,利用率很低,这是一笔不小的财富,应从多方面开展对剩余物的综合利用,为缓解当前林业企业出现的“两危”作出贡献。 相似文献
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调整产业结构,是治理危机,振兴林业的根本出路。由于过量采伐,使资源锐减,导致林业企业陷于“两危”困境。产业结构调整,应注意以下几个问题:(1)森林是林业企业赖以生存和发展的基础,因此,应注意培育后备森林资源,(2)发挥科技优势,生产出更多的适合生产和生活需要的高质量产品,增加经济效益;(3)以林为主,多种经营并举,(4)治危兴林,需要政策扶持。 相似文献
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<正> 内蒙古大兴安岭林区早在五十年代建立的林业局,由于连年超计划采伐,森林采伐量大大超过林木生长量。经过几十年的大量采伐林木,多数林业局可采资源已经枯竭或接近枯竭,企业经营随之出现经济危机。这种“资源危困和经济危困”还将继续不断的恶化。如何解决“两危”,当然可通过发展多种经营的优势,增加企业经济收入;降低 相似文献
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伊春这个举世闻名的红松故乡,由于多年来的经营管理不善,致使森林资源及企业经济危困。其现状是资源有量变也有质变,企业经济入不敷出,工资难开。形成的原因是长期过量采伐,取多子少,营林经费不足,长期单一木材生产,粗放经营及管理不顺。缓解的对策主要有合理利用土地,弄清资源底数,限额采伐,实行三大合理,保护天然林,营造人工林,搞活林场,经营所,调整产业产品结构,积极解决林业投入,依法治林等。 相似文献