基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究

交易型和变革型领导是近年来领导理论研究的新课题。由于组织愿景、下属认知、自我认知和激励图式等认知图式的差异,导致交易型领导与变革型领导行为及其有效性存在差异。文章通过实证研究得出:领导认知图式与领导行为之间存在相关关系;变革型领导较交易型领导能带来下属更高的领导满意度、组织承诺和工作满意度。因此,企业领导应根据企业需要采取多种措施,培养变革型认知图式,造就变革型领导,提高领导有效性。     

企业全方位领导胜任力模型的建立

企业领导胜任力模型是企业区分优秀领导者和普通领导者的关键标准, 成功的企业领导胜任力模型的塑造有助于领导的招聘、提拔和业绩的评估等诸多方面。本文基于成熟的领导理论, 分别运用领导特征理论、领导行为作风理论和领导权变理论的相关知识, 结合企业的经营实践, 尝试性地建立了企业全方位领导胜任力模型, 以期为企业的领导人甄选、培育提供帮助。     

服务型领导与变革型领导的差异研究

从理论层面对服务型领导和变革型领导的定义、构成维度以及两者之间的异同做了总结和归纳,并对这两者的差异进行了实证研究。通过对上海5家企业234份问卷调查的数据分析,证明了服务型领导与变革型领导之间的区别。服务型领导对工作满意度和任务绩效的预测力高于变革型领导,而变革型领导对组织承诺的解释量大于服务型领导。     

新世纪领导人才的角色转变

<正>虽然,一些领导科学论著对领导人才素质都连篇累赎地作过论述,但是往往让人不解要义,不得要领。之所以出现这种情况,是由于对这论述尚未找到开端性概念,从定义性定理推演出逻辑性定理,而是简单地罗列和机械地堆砌,其信度和效度是不会高的。我认为领导人才素质的开端性概念是领导角色,也就是领导人才权力、责任和义务的组合及其相应的行为模式。领导角色有其共性,就是所有领导人才一般的权、责、义和行为模式也有其个性,就是各个层次和序列领导人才具体的权、责、义和行为模式。高、中、低领导岗职上的领导角色不同,党政、企业和军事领导岗职上的领导角色也不尽一致。而领导角色又具有鲜明的时代属性。小手工作坊时期的企业领导人才,到机械化大工厂时期,就不再一定是领导人才;“小米加步枪”时期的军事领导人,到了热核武器时期,也不再一定是军事领导人才;“以阶级斗争为纲”时期的党政领导人才,到了“以经济建设为中心”时期,更不再一定是党政领导人才。所以只有认清了领导角色的共性,才能说清领导人才的一般素质只有认清了领导角色的个性,才能说清领导人才的具体素质只有认清了领导角色的时代属性,才能说清领导人才素质的转变。我认为跨世纪领导角色将会在以下三个方面发生转变。     

领导方式应从"刚性"向"柔性"转变

古往今来，领导在社会的各个方面都起到举足轻重的作用。过去计划经济时代高度集权的、强制的、以任务为中心的刚性领导方式已经不能适应今天的社会需要，暴露出弊端。取而代之的应是以人为本的柔性领导方式，这样才能激发员工的积极性、创造力，才能更好地实现组织目标。而要达到这一转变，必须建立健全合理、协调的领导权力运转体系，转变领导观念．提高领导素质和领导水平，学会运用领导艺术。     

新时期领导者领导方式方法创新初探

进一步改进领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,是当前加强党的建设,也是做好各项工作面临的一个重大课题。实现领导者领导方式和方法的创新,必须贯彻以江泽民“三个代表”重要思想为指导,坚持从实际出发,走群众路线,重视领导者素质提高,并要处理好创新与求实、发展、实践等关系。     

关于农业科研单位领导艺术的几点探讨

分析了农业科研单位领导的现状 ,探讨实现对农业科研事业领导科学化的途径 ,提出要丰富和提高领导的组织艺术、用人艺术、授权艺术和督导艺术。     

佛教在北美的传播及其影响

基于中国文化情境,使用跨层次分析方法考量领导情绪劳动对变革型领导和员工组织认同的影响。结果表明：浅层行为与组织认同负相关,深层行为、真实情绪表现分别与组织认同正相关;变革型领导在领导情绪劳动与员工组织认同关系中起部分中介作用;领导成员交换关系在变革型领导与员工组织认同之间起调节作用。因此,企业领导宜调节自己的情绪和塑造自己变革型领导风格,增强员工组织认同感,提升管理效率。     

走基层不是娘娘下乡

<正>近日,笔者与某部委领导到江南某地走基层,参加当地组织的土壤改良观摩会。出来迎接这位领导的是当地农技推广站的官员,男男女女、欢声笑语、好生热闹。欢迎晚宴上,领导滴酒未沾,前来迎接的官员倒是喝得面红耳赤、东倒西歪,临送领导回房休息前还不忘要为其安排洗脚、按摩、KTV,被婉言谢绝。     

第十一届昆明农博会七大成效凸显展会经济

<正>——展会层次较高参会重要来宾层次高。出席展会的国内重要来宾有:国家农业部总农艺师、全国农展馆馆长、《世界农业》主编、农机推广总站站长;云南省委书记、副书记,云南省省委、人大、政府、政协的领导,省农业厅、商务厅、台办等部门的主要领导;昆明市委书记,昆明市委、市人大、市政府、市政协的领导,昆明农业、商务等部门的主要领导,各县区主要领导;云南各州市领导及农业部门的领导;以及重庆市、长春市、杭州市、西安市、石家庄市、南宁市、长沙市、哈尔滨市等9个省外政府代     

毛泽东的领导工作方法探析

通过对毛泽东领导工作方法的基本原则、基本方法、主要特色的剖析,可以看出毛泽东的领导工作方法,渗透着马克思主义的精髓,融汇着中国革命和建设的实践经验,凝聚着老一辈无产阶级革命家的集体智慧。学习和运用毛泽东的领导工作方法对当前开创新的领导工作方法仍然有着极其重要的指导意义。     

怎样做好保护耕作技术推广

1.领导重视首先基层农机推广站要及时地向当地主要领导宣传保护性耕作技术,提供相关资料,让领导认识到推广保护性耕作是一项利国利民的历史性任务。二是成立由当地政府领导和农机站等共同组织的新项目推广领导小组,由农机站领导和技术人员组成的课题实施小组。三是建立保护耕作推广技术乡镇、村两级行政技术责任制,从行政上逐     

试论蔡元培的领导特质

在我国近代史上,蔡元培先生是教育界、知识界普遍敬重的一位知识领袖,蔡先生所取得的巨大成就是与其杰出的领导能力分不开的,而具备一些基本的领导特质会增加领导成功的可能性.分析探讨了蔡先生基本的领导特质以及这些品质对先生成功主持北大的影响.     

中层领导应具备的八种意识

<正>在企业中,所谓中层领导,就是受老板的委托去领导一个单位、一个部门或部分人员去完成相应任务的部分人员。所以说,中层领导是管理者,在企业中起着承上启下的作用,其素质的强弱关系到企业的发展。那么,中层领导应该具备怎样的素质呢?     

辽宁省园艺学会第一次会员代表大会会议纪要

2010年7月28日,辽宁省园艺学会第一次会员代表大会在辽宁省沈阳市胜利召开,经全体与会人员共同努力,顺利地完成了会议全部议程,辽宁省园艺学会正式成立。出席会议的领导和同志有：省民政厅、省农委、省科技厅和省科协的领导;辽宁省园艺学会发起单位辽宁省农业科学院、沈阳农业大学、辽宁农业职业技术学院、辽宁职业学院、沈阳市农业科学院的领导;省内兄弟学会的领导;省内有关单位会员代表等150人。     

“中国茶文化与生态旅游学术研讨会暨江西名茶论坛”在婺源召开

<正>2014年4月1日至3日,由江西省社会科学院、江西省旅游发展委员会、中共婺源县委县人民政府以及江西省茶叶协会共同主办,中共婺源县委宣传部、《农业考古》编辑部承办的"中国茶文化与生态旅游学术研讨会暨江西名茶论坛"在婺源县召开。江西省人民政府副省长朱虹出席会议并作重要讲话,江西省社会科学院领导、江西省旅游发展委员会领导、上饶市人民政府领导、婺源县委县人民政府领导到会致辞,国内农林专家、旅游专家、茶企业家代表和江西省社会科学院专家共80多人参加了此次会议。     

首农集团揭牌 农业航母起航

2009年5月16日,北京首都农业集团有限公司揭牌仪式在北京国际饭店隆重举行。北京市领导、农业部领导出席揭牌仪式并作了重要讲话。北京市委、市政府有关部门和各区县有关领导等400余人参加大会。北京市委常委牛有成主持仪式。     

更好发挥广东农垦示范带动作用

<正>9月10日,广东省副省长邓海光在广东省农垦总局主持召开"发展现代农业座谈会"。省政府副秘书长颜学亮,省农垦集团公司领导雷勇健、陈少平,以及省农业厅、省海洋渔业局、省供销社、省林业厅领导出席会议。与会各单位领导围绕会议主题,就广东省加快推进现代农业,尤其是进一步发挥农垦和供销     

福建省农科院隆重举行农业高新技术研究中心大楼落成典礼

2009年1月16日,我院在树兜隆重举行“福建省农业科学院农业高新技术研究中心”大楼落成典礼。院党委书记林秀贞主持,院长尤民生致辞。省人大马潞生副主任、省政协叶断革副主席、省直有关部门领导和职能处室负责人,院领导、原院领导、离休老干部、院干部职工代表,项目建设单位代表共300多人参加。     

谈高等院校内部的系统领导

高等院校的系统须导,就是要运用系统原理使校内各级领导机构职责分明,分工协作,彼此制约而又协调统一,使学校的整体效能达到优化,为国家“四化”建设多出人才,多出成果。 领导系统的合理组织结构,应当包括由决策系统、执行系统、监督系统和反馈系统组成的完整领导系统。这个领导系统,形成一个相对封闭的回路。 学校如果实行党委领导的下校长负责