专业技术职务评审的模型量化探讨

<正>鉴于目前职称评定工作惯用做法的诸多弊端,一些单位已经开始探索或实行量化辅助决策的方法.笔者设计了职称评审的模型量化决策方法.按照决策论观点,职称评审问题属于多目标决策.例如教学系列职称的评审,需要对参评人员的教学、科研、学术著作等多方面的测度指标进行综合评价,按照综合评价结果,对同一职称层次的参评人员进行排序.其数学描述是:设x=(x_1,x_2…,x_p)评审对象空间,即参评人员集合.x_1为X中的元素,用m个测度指标,u={u_1,u_2,…u_m}对x_1进行测度.w=(w_1,w_2,…,w_m),sum from i=1 to ∞(W_i)为权重向量,w_1为第1个测度指标u_1的权.要求给有x_i的优劣排序.在系统工程理论方法中,有很多解决这类问题的模型.     

专业技术职务评审的多目标决策

专业技术职务（职称）评审的惯用做法有很多弊端。当前，一些单位在探讨和实行量化决策方法。实际上，职称评审是一个多目标决策问题。设Ｘ＝（Ｘ１，Ｘ２…，Ｘｎ）为评审对象空间，Ｘｉ∈Ｘ即参加评审职称人员。所论述的问题是，应用多目标决策方法，将Ｘｉ∈Ｘ按照多目标要求排序。 一、多目标决策 假定有ｍ个目标ｆ１（ｘ），ｆ２（ｘ）…，ｆｍ（ｘ）需要同时考虑，目标越大越好。其中第ｉ个目标的最优值为 相应的最优解记为ｘ（ｉ），ｉ＝１，２，…，ｍ，其中Ｒ是解约束集合，即些ｘ（ｉ）都相同时，就用这个共同解作为多目标的共同…     

农民技术人员职称评定工作问答(下)

问:怎样报名参加农民技术人员职称评定? 答:关于农民职称的评定工作,各级都制定了一系列文件和实施细则。农民职称评定原则上每年一次。申请晋升技术职称的农民技术人员,实行个人报名,基层单位推荐,经乡业务主管部门和县专业考评小组审核,再由县农业部门农民职称评定办公室开展评审工作。农民职称档次为:农民技术员、农民助理技师、农民技师和农民高级技师。参评人员要填写好《参评人员资格审查意见表》1份,《农民技术人员职称评定表》(中、高级职称一式3份,初     

可拓综合评价法在高校教师职称自主评定中的应用探讨——以福建省为例

高校教师职称评定是高校人事管理部门和高校教师的一块“心病”。福建省改革了原有的制度,将高校教师职称的评定权利下放到高校,实行自主评定。针对福建省内20余所高校教师职称自主评定运行中存在的七个问题,在前人对可拓学研究的基础上将可拓综合评价法引入高校教师职称自主评定中,运用层次分析法从职业素质、教学素质、科研素质、社会服务素质四个维度建立了评价指标体系,使用可拓学理论建立可拓综合评价模型,并通过对三位教师副教授职称评定的模拟计算,验证了可拓综合评价法对高校教师职称自主评定中的定性和定量的有效性和作用。     

基于ArcGIS的神木市农村居民点用地适宜性评价

本文以陕西省神木市为研究区域,以农村居民点图斑为评价单元,确定了高程、人均纯收入、地质灾害易发程度等10个参评因子并用层次分析法(AHP)确定其权重,运用Arc GIS软件的坡度分析、水文分析、缓冲区分析等方法对各评价因子进行分析,对各参评因子分等赋值,建立起农村居民点用地适宜性评价体系,利用综合指数法对各评价单元进行综合评价分析,构建多因素综合评价指标模型。根据综合分析结果,将神木市农村居民点用地划分为最高适宜级、高适宜级、中适宜级、低适宜级和不适宜级5个级别,得出研究区农村居民点用地适宜性等级及分布,并将评价对象分为搬迁型、集聚型和发展型,制定相应的优化方案。     

图书系列职称评定模式的研究

该研究采用系统分析法,论述了图书资料系列职称评定的原则,以及7项评价指标的选择,建立了职称评定的数学模型：即以矩阵体系和程序的评判方法来对职称论文和职称整体评定的综合评价模式,得出评定的合理化目标,效果好,值得推广。     

生态旅游资源综合评价指标体系及评价模型研究

以生态旅游资源分类及其地域组合形式理论为指导,依据生态旅游资源特征,运用特尔菲法、层次分析法、模糊综合评判法,从资源景观价值及特征、生态环境条件及旅游开发条件3个方面,筛选33个指标构建了生态旅游资源综合评价指标体系,提出了指标测度及评判方法,计算了指标权重,同时,结合隶属度函数构建了生态旅游资源加权求和多指标综合评价模型。     

大型灌区水资源承载力模糊综合评价

综合运用系统工程、模糊数学、层次分析的有关理论原理,结合大型灌区的实际状况,建立了多层次模糊综合评价模型来评价大型灌区水资源的承载力。在确定水资源承载力评价指标的量化标准的基础上,将层次分析法与模糊决策方法有机结合,形成多层次模糊综合评价模型,从而为复杂系统的综合评估提供了一种有效的方法。     

对贵州五城镇城镇化发展水平的综合评价

由城镇化这一概念的内涵出发，推断出城镇化水平综合评价的指标应包括五大类：人口结构指标、经济发展指标、基础设施指标、社会发展指标和生活质量指标。这其中又包括了中、小类等众多参评指标。因此本文在建立综合评价城镇化发展水平的指标体系模型的基础上，运用加权平均法和主成分分析法对贵州5个城镇的城镇化发展水平进行了综合评价。并用斯皮尔曼等级相关系数对评价结果的显著性进行了试验。其评价方法可以综合评价某地区城镇化水平，分析该地区城镇化的特点和存在的问题，进而指导今后城镇化的发展进程。     

职称评定采用量化打分的思考

高校职称评定工作不仅关系到学校教学和科研水平的提高、师资队伍建设,而且关系到高校的改革与发展。为了提高评审工作的科学性、公正性,充分发挥职称评聘对专业技术人员特别是教师的激励和导向作用,我校从1998年起,在职称资格评审工作中采取量化评分与投票相结合的办法,取得了较好效果。一是能够全面地评价人才,改变     

农林院校双语教学质量评价方法研究

根据农林院校双语教学质量评价指标体系,应用层次分析法测算出各指标的权重,然后将属性综合评价系统首次应用于农林院校双语教学质量评价领域,对教师双语教学水平进行了评估.该方法包括3个子系统:单指标属性测度子系统,多指标综合测度子系统,属性识别子系统,并以一个数例进行了说明.     

区域生态系统健康评价方法与应用研究

基于区域尺度,以活力、组织结构、恢复力为生态系统健康度的表征,选取21个评价指标,构建3个层次指标体系,在专家群咨询指导意见的基础上,借鉴生态系统医学理论划分健康等级,根据客观赋值变异系数法确定指标权重,用极差法对参评指标进行标准量化,并建立生态系统健康综合评价模型;以山东省垦利县生态系统为例,从时间纵向上判断区域生态系统健康的走势。评价结果表明:1996—2003年,垦利县的生态系统健康综合评价值由0.3664缓慢上升至0.7951,2003年生态系统属于亚健康状态,表明垦利县自然生态环境与社会、经济发展的协调性在逐渐加强,部分指标有所恶化。     

基于DEA超效率验证的项目同行评议结果有效性研究

[目的/意义]本文以项目评审为例探索专家知识为基础的同行评议判断的有效性。[方法/过程]本文采用数据包络分析测度项目的研发效率，评价模型为经超效率修正的CCR模型，并将该效率指标作为同行评议有效性的验证标准。数据源为国家林业局实施完毕的126项“948”项目，涵盖13项投入与产出评价指标。[结果/结论]实验发现：项目同行评议结果与实际研发效率（DEA超效率）之间呈现适度的正相关性，Spearman相关系数ρ=0.250 (Sig.<0.01)。主观评审犯Ⅰ类错误与Ⅱ类错误的比重分别为17.5%与18.2%，有效同行评议决策比重占64.3%。证实同行评议的确存在一定的系统误差但不可避免。     

黄土高原可持续发展评价指标体系设计与应用

通过对黄土高原可持续发展评价指标体系和方法的初步研究，设计出了包括1个高级 综合指标－－可持续发展综合指数，人口状况等5个基本指标和人口自然增长率等30个元素指标的层次性指标体系结构框架，熵技术支持下确定可持续发展指标仅重的层次分析法，以主由递阶多层次综合评价，主成份分析和回归分析等数学方法所集成的可持续发展全面综合评价模型，并以陕北黄土高原为例进行了具体的应用分析与评价。     

土地整理项目综合效益的评价———以高安市杨圩镇为例

以高安市杨圩镇土地整理项目为例，从社会、经济、生态3个方面选取14个评价指标，构建评价模型，运用层次分析等方法，对该整理项目进行综合评价，结果表明，该土地整理项目综合评价分值为77．66，属于较好项目，但仍有进一步改进的空间。该评价可为以后的相关项目实施提供参考。     

苹果品质评价模型的建立与验证

【目的】建立苹果品质的评价模型,为苹果新品种的引进和筛选提供评价依据.【方法】对甘肃庆阳地区果园栽植的23个着色苹果品种的果实品质指标进行了测定,测定指标有果皮着色指数、可溶性固形物、糖酸比、可滴定酸、花青素、果实硬度、单果质量、维生素C、果形指数.采用层次分析法建立苹果品质的数学评价模型,并结合感官评价进行验证分析.【结果】层次分析法构建的苹果品质评价模型为:Y(综合得分)=0.244 7×果皮着色指数+0.207 5×可溶性固形物+0.172 0×糖酸比+0.102 5×可滴定酸+0.102 5×花青素+0.067 6×果实硬度+0.044 2×单果质量+0.029 4×维生素C+0.029 4×果形指数.【结论】综合评价模型的果实品质得分与感官评审结果有较高的拟合度,证明本模型进行苹果品质评价是可行的.     

省域城市竞争力综合评价研究——以新疆为例

构建了城市竞争力综合评价的指标体系和计量模型,采用因子分析法对新疆省22个地级市的城市竞争力进行了逐一测度,根据测度结果将22个地级市分为4个层次,对各层次城市发展的优劣势进行了综合分析,并提出了提升城市竞争力的相关对策和建议。     

改进模糊层次分析法确定地质灾害危险性评价指标权重的研究

鉴于地质灾害危险性评价中现有确定指标权重的方法存在的诸多不足,根据多目标决策理论和层次分析法基本原理,提出改进模糊层次分析法确定地质灾害危险性评价指标权重的应用模型,使之求得的评价指标权重更为合理。并在此基础上,以浙江省青田县地质灾害危险性评价为例,验证了该方法的可行性和优越性。     

研究型大学教师绩效评价指标体系与模糊综合评价的探讨

教师工作评价具有鉴定、管理、导向、改进和激励的功能，研究性大学教师绩效评价指标体系由教学、科研、学生培养、学科建设、服务性工作等5个一级指标、15个二级指标、41个三级指标构成，并应用模糊数学构建教师绩效的模糊综合评价模型，利用层次分析法确定指标权重。     

关于农业科技情报人员的职称评定

本文指出，现行的农业科技情报人员职称评定办法较不符合农业科技情报工作的实际情况，有必要进行改革。作者建议采取“统一标准、集中评审、综合分析、公正合理”的对策。