建设廉政文化 打造“清廉平电”

<正>近年来,国网浙江平阳县供电公司紧紧围绕"诚信廉洁、依法经营"这一主题,努力把廉政文化建设融入到企业生产经营管理和文化建设之中,因地制宜地开展了一系列廉政文化主题活动,建设廉政文化阵地、营造廉政文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业,通过形式多样、行之有效的活动,在公司系统内掀起了"促廉倡廉"之风,促进     

丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位

<正>近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设,构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出"干事、干净"的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展。     

"十招"构筑供电社区廉洁文化网

近年来,河南省周口供电公司结合实际,不断探索社区廉洁文化建设的新思路、新方法、新途径,"十招"并进,开展社区廉洁文化活动,构筑了坚实的社区廉洁文化网,推动了党风廉政建设责任制的全面落实,有力地促进了企业又好又快发展.     

“正经八本”廉洁教育推动廉洁文化建设

2022年新年伊始,国网辽宁朝阳供电公司纪委负责人就为全体党员干部上了一堂题为“清风护航促发展,使命在肩开新局”的廉洁宣讲课,以古人的“三面镜子”展开宣讲,内容充实、设计新颖,是该公司“正经八本”廉洁教育工作室开年打造的又一举措。该公司党委坚持守正创新,建立“正经八本”廉洁教育工作室,打造形式多样的廉洁教育活动,突出网络、警示、家风立体“互廉网”,不断推动廉洁文化深度融入、全面覆盖。     

构筑廉洁堤坝 弘扬清风正气——高台县供电公司2013年廉政建设工作纪实

<正>2013年,高台县供电公司全面贯彻中央纪委二次全会和省、市公司2013年纪检监察工作会议精神,以贯彻落实中央"八项规定"为主线,以"廉洁文化提升年"活动为载体,着力加强领导干部作风建设,不断完善惩治和预防腐败体系,大力弘扬"干事干净"廉洁文化理念,深入开展协同监督和效能监察工作,狠抓制度执行力建设和责任追究,各项工作取得了较好成绩。严格管理,全面落实党风廉政建设责任制公司领导班子成员多次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,制定下发《高台县供电公司2013年度纪检监察     

文化引领 活动贯穿 宣教跟进——牡丹江市电业局企业文化建设有声有色

2012年8月27日,黑龙江省牡丹江市电业局第三批全员普考全面展开,普考除专业知识外,综合部分就是国家电网公司企业文化的相关内容。"国家电网公司作为特大型国有企业,在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时,更要促进祖国文化事业的繁荣发展、创造精神财富,争做社会主义文化建设的‘排头兵’,用文化建设的优秀成果推动企业科学发展,促进经济发展和社会进步,这需要实施文化强企战略,培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化。"谈到牡丹江市电业局全员普考为何将     

建立“四层级”管理体系 确保国网文化全面落地

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,山东省临朐县供电公司在不断创新企业文化落地工程建设过程中,探索建立起以文化站为中心、文化室为枢纽、文化活动广角为骨架、文化传播视窗为布点的企业文化"四层级"管理体系,搭建了文化落地的良好载体和平台。从具体实践来看,企业文化落地工程建设中做到了三点,即全面覆盖、功能齐全、科学管理。1全面覆盖,是搭建"四层级"文化管理体系的基础企业文化要做到真正落地,必须落实到每名员工     

廉洁之花在阳光下绽放——贵定县供电局廉洁文化建设示范点创建纪实

为贯彻贵州省纪委及贵州电网公司党组关于创建廉洁文化示范点单位工作部署，探索反腐倡廉教育、文化阵地建设、理论研究等廉洁文化建设模式，贵定供电局创建和提炼了“阳光管理”廉洁文化品牌，为促进企业健康发展奠定基础。     

加强企业文化建设 铸造企业发展之魂

优秀的企业文化是一笔丰厚的无形资产,企业要发展离不开文化的支撑。内蒙古五原电力公司以独具特色的安全、服务、创新、廉洁、竞争等文化,保持了企业的和谐、健康发展,铸造了企业发展之魂。以人为本,建设企业安全文化安全是供电企业工作的基础,是企业文明的标志。为了加强安全管理,五原电力公司建立了全过程、全方位党政工团齐抓共管的"大安全"管理体系,以各种形式坚持从基础、基层、基本功抓起,通过组织开展安全演讲比赛、快乐安全竞技赛、安全座谈会、安全征文、安全赠书、安全心理健康培训     

风清气正好扬帆

国网河北宁晋县供电公司坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,以深入推进廉洁文化建设示范点创建活动为契机,积极推进反腐倡廉大宣教格局,全面开展三项教育活动,精心培育具有宁电特色的廉洁文化,使"干事,干净"的核心理念深入人心,广大党员干部拒腐防变能力显著增强,为公司的科学发展提供了强有力的政治保障。公司先后荣获河北省文明单位、河北省     

强化廉洁从业教育 促进农电队伍建设

4月8日至9日,国家电网公司在京召开2011年反腐倡廉工作会议暨第二季度工作会议。会上,刘振亚总经理强调,面向"十二五",国家电网公司要全面贯彻十七届中央纪委六次全会精神,坚持"干事、干净"的理念,把创新管理体制机制与构建惩防体系有机结合,依靠制度预防腐败,依靠管理消除隐患,加快构建全面覆盖、全员参与、全程管控、协同高效、惩治有力的管控与惩防体系,为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供坚强保障。对于电力企业来讲,能不能做到廉洁从业,直接关系到党和企业在人民群众中的形象。对此全体电力人必须充分认识廉洁从业的重要性和紧迫性,不断增强贯彻落实廉政自觉性,不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。     

开展特色活动 推动文化落地——国网山东省即墨市供电公司企业文化建设纪实

国网山东即墨市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司,现有员工553人。2012年完成供电量32.99亿千瓦时,连续五年稳居青岛五县市第一位。公司现已连续24年保持了"省级文明单位"和"省级先进公司"称号,连续13年在当地行风评议中获第一名,先后荣获"国家电网公司文明单位""山东省先进基层党组织"、"富民兴鲁"劳动奖状、青岛和即墨两级市委授予的"创先争优先进基层党组织"等称号。多年来,公司在上级电力部门和市委市政府的正确领导下,通过全面开展公司文化建设特色活动,不断将公司文化和公司的实际工作有效结合,强化公司文化的创新力和引领力,内强素质、外树形象,建立了以"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化"互相融合而又互相提升的特色供电文化。     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设"三大工程",明确提出了"把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地"的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化"五统一"工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过"一线五点"工作模式积极建设"看得见、感受到、用得上"的班组文化,有     

管理在规范中提升 权利在阳光下运行——贵定供电局稳步推进廉洁文化建设纪实

<正>近年来,贵州电网贵定供电局结合县级供电企业党风建设和反腐倡廉工作实际,大胆探索实践廉洁文化建设方式方法,将廉洁文化渗透融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各个环节,建立健全反腐倡廉机制制度,大力开展反腐倡廉教育、深入推进"两个创建",逐步培育形成了独具贵定电网特色的"阳光管理"廉洁文化品牌,营造了"诚信做人、规矩做事"的廉洁氛围,促进了干部员工队伍廉洁、行为规范、工作高效、服     

文化落地润心田——江苏省靖江市供电公司打造特色廉洁文化纪事

2013年5月的一天,一个陌生的电话打进了江苏省靖江市供电公司纪委办公室:"我是泰州市纪委的,我们准备在下一期《泰州廉政》杂志上,把你们编创的廉洁文化舞台剧《孤山寻路》作为企业廉政教育和廉洁文化建设的典型案例进行刊载,请     

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂

企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现"一强三优"发展目标的重要支撑。江苏省宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的"安全、服务、廉洁、学习"四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了员工整体素质,优化了企业管理模式。1夯实安全基础,培育"安全文化"始终坚持"安全第一,预防为主"方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成     

文化,企业发展的力量——国网江苏建湖县供电公司企业文化建设侧记

近年来,国网江苏建湖县供电公司把企业文化作为企业发展的一项重要战略,积极实施文明创建工程,加强企业服务文化、品牌文化及廉洁文化建设,坚持用企业文化引领队伍建设,使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的重要推动力,为企业科学发展引来了源头活水。倡导服务文化,开辟便民绿色通道"刚开始还担心与你们不熟悉,预留了半个月时间办理用电,没想到就打了一个咨询电话,你们就主动上门服务,真是太贴心了!"2014年6月23     

“三入五进”推进企业文化建设

为进一步推进企业文化建设,国网天津宁河供电公司按照国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,通过统一传播渠道、加强宣传覆盖、深入开展培训、组织文化活动、建设文化环境、打造"三入五进"(入耳、入脑、入心和进班子、进部室、进班组、进现场、进岗位)项目,增强企业文化的穿透力、影响力、震撼力,传播公司统一的企业文化,充分发挥企业文化支撑和促进公司发展的作用,深入推进企业文化建设工程。     

创新工作思路 推进县供电企业管理提升

<正>近年来,国网浙江三门县供电公司围绕省公司、市公司关于实施县供电企业管理提升工程的总体要求,以深化"三集五大"体系建设、实现专业管理全覆盖为主线,结合公司实际,按照"强保障、重实绩、提内质、创特色"工作思路,将管理提升贯穿于安全生产、电网建设、优质服务、依法治企、"三个建设"等企业生产经营活动的全过程,促进公司管理水平迈上新台阶。1强保障,规范管理促提升通过"两全面",强化组织措施,明确工作职责。实施"全员、全方位"管理提升工程,将管理提升工程作为当前工作的重中之重,统筹规划,周密部署,两级联动,     

以创一流为主线 全面优化公司发展方式

近年来,山东省诸城市供电公司把创先争优工作当作加快企业发展、服务地方经济的总抓手,坚持全员、全面、全过程创先争优,推行"工作项目化、项目数据化",全面打造为民服务创先争优"95598光明服务"工程,为客户提供了更加优质便捷的供电服务。1高点起步,加快建设坚强智能电网坚持以科学规划为先导,结合诸城经济与社会发展规划,突出智能电网发展方向,滚动修订《诸城电网"十二五"发展规划》,并将电网发展规划纳入城乡发展