管理创新的“嘉善样板”——记全国供电企业全面社会责任管理唯一县级试点单位嘉善县供电局

在被国家电网公司确定为全面社会责任管理县级试点单位之后，嘉善县供电局积极履行社会责任，并在探索与实践中，取得了丰硕成果，它的一整套管理经验，被誉为国家电网公司管理创新的“嘉善样板”     

服务经济 服务民生 打造一流县级供电企业——访国网邻水县供电公司总经理杨军

邻水古称邻州,作为川陕渝鄂的交通要道,地处川东门户,是四川距离重庆主城区及两江新区最近的县城,行政区域面积1919 km²,辖45个乡镇524个村居,总人口101.73万,是全省20个百万人口大县之一。邻水县依托“三山两河”的自然资源优势,着力发展绿色现代化农业(畜牧、蔬菜、脐橙、葡萄等特色),被誉为“中国脐橙之乡”。2019年邻水县大力实施“工业强县”战略,构建“231”工业产业体系,建设天府旅游名县和发展商贸服务,对外瞄准高端产业招商引资,对内推动企业科技创新,形成了“双核驱动”、“三新”产业引领、高新技术企业支撑的先进制造产业发展格局。近年,广安市委把推进广深、广蓉、广渝三大合作和三大园区建设作为重中之重,邻水县作为川东门户,辖区内的川渝合作示范园区处于重庆半小时经济圈,是广渝合作的前沿阵地,当前正是全面发展的大好时机。     

浅析县级供电企业的谐波管理

随着电力电子装置的广泛应用，谐波对电力网的污染日益严重，供电企业对谐波管理的意义认识更加深刻。国家电网公司把谐波管理作为建设国家一流县供电企业考核验收的一项重要指标，足以说明对县级供电企业谐波管     

对县供电企业强化社会责任的思考

2006年3月10日,《国家电网公司2005社会责任报告》正式向社会发布,引起了社会各界广泛关注。作为最基层的县供电企业应如何强化社会责任,如何更好地履行社会责任？结合实际,我们进行了理性思考与探索。     

体制改革后县级供电企业的安全管理

一、县级供电企业安全管理的变化1. 供电单位性质变化。改革后,电力部门政企分开,原供电局改为供电企业,进行公司化改组、商业化运营、法制化管理,也就是说电力部门不再行使政府管电行政职能。2. 安全管理范围变化。县级供电部门常规安全管理范围一般指10千伏及以上电力设施,农村配变的低压出线为用户产权分接点。农村电网实行“两改一同价”后,供电部门的电费计量点设在每个农户的进户线端,即县级供电企业的安全管理范围从10千伏延伸到农村220伏。3. 安全管理内容变化。传统安全管理内容主要是线路、变电二次部分工作。通过“两网”改造和…     

县级控投供电公司安全管理现状分析及对策

随着电力体制改革的深化，国家电网公司按照《中华人民共和国公司法》和国家有关规定，对地方县级供电企业进行了公司制改建或股份制改造。由于体制和历史原因，县级控股供电公司（以下简称控股公司）在安全管理上还面临着诸多问题和困难，如安全管理手段相对落后、人员整体素质不高、输配电设备老旧、电网发展任务艰巨等。     

服务地方经济发展是供电企业的责任——访江苏省兴化市供电公司总经理张澄

江苏省兴化市供电公司连续14年荣获＂江苏省文明单位＂称号,连续10年荣获＂江苏省文明行业＂称号。在保持成绩的同时,江苏省兴化市供电公司积极顺应市委、市政府的工作要求,努力为实现全市经济又好又快发展提供优质的电力保障,实现了加快企业发展和促进地方经济发展的双赢。为此,我们采访了兴化市供电公司总经理张澄,看看他是如何带领广大兴化供电人服务地方经济发展的。     

提高队伍质量 深化管理内涵——访国网安徽凤阳县供电公司总经理凌海涛

<正>凤阳县地处淮河南岸,行政区划属于滁州市,是明代开国皇帝朱元璋的故乡,境内的小岗村是中国农村改革开放的发源地,总面积为1949.5 km2,现有15个乡镇,198个行政村,全县总人口76.56万人。总用电户数为242869户,其中大工业305户,商业4390户,居民226641户。境内矿产资源种类较多,石灰石、石英砂储量均在100亿t以上,是中国优质石英砂原料基地和玻璃工业基地。     

改革创新 加快提升——访国网山东胶州市供电公司总经理康文明

山东省胶州市地处黄海之滨、胶州湾畔。陆地面积1324 km2,海岸线25 k m,辖12个乡镇(办事处)、811个行政村,人口80.9万。这里是山东半岛联结海内外的交通咽喉,拥有家电、冷链、数字化装备、金属结构等产业集群。国网山东胶州市供电公司现有职工369名,供电客户37.8万户。拥有220 k V变电站3座,110 k V变电站12座,35 k V变电站19座。主变容量1.734 GVA,全网容载比达到2.82。所有变电站均实现双主变双电源供电。近年来,国网山东胶州市供电公司认真贯彻国家电网公司、省市公司决策部署,齐心协力、拼搏奉献,在     

宝剑锋从磨砺出——上饶县供电公司创建国家电网一流县级供电企业纪实

近年来，江西省上饶供电公司认真落实“三新”发展战略，按照“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”的工作要求，进一步强化“安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效益效率”的五种观念，全面推进“三个建设”，实现了企业的持续健康发展。公司于2011年12月顺利通过国家电网公司创一流验收，进入国家电网一流县级供电企业行列。     

深化改革 精益管理——访国网江苏东台市供电公司总经理包重华

<正>东台,位于江苏省中部,东临黄海,居南通、泰州、盐城三市交汇处,素有"黄海明珠金东台"的美誉。全市区域总面积3221 km2,人口115.6万,是江苏长江以北唯一的县级中等城市。国网东台市供电公司现有全民职工348人(含县域检修分公司)、农电职工719人。下设6个职能部室、19个农村供电所。2013年1–11月,全市供电量3.481 TWh,同比增长11.76%。该公司先后荣获国家电网公司"一流县供电企业""新农村电气化建设先进单位";"全国安康     

如何当好县级供电企业行政一把手

在党和国家提倡建立和谐社会的大背景下，如何发扬党内民主，带领全体员工上下一心，切实践行南网公司主动承担社会责任的使命，这对企业行政一把手的能力是个挑战     

浅析县级供电企业安全生产管理

电力企业安全生产不仅关系着企业的利益,关系着职工队伍的稳定,而且关系着人民群众的根本利益,关系着社会的稳定。如何做好县级供电企业安全生产工作呢?笔者就这一问题谈点观点,供参考。1加强安全基础管理是搞好安全生产工作的前提1.1加大安全工作“软件”和“硬件”建设。一是要结合工作实际,加大安全生产工作管理力度和安全生产奖金投入,提高设备科技含量,提高设备完好率。二是要健全组织、完善制度、强化监督,加大安全检查整改力度,对查出的安全隐患,要落实专人负责,限期按质按量完成。三是要加强企业职工安全生产知识学习,提高职工技术…     

县级供电企业信息资源整合

<正>对于县级供电公司而言,信息资源整合就是通过一体化平台建设,实现数据共享、企业级别的报表与面向业务主题的高级分析应用、单点登录门户、统一信息系统入口等功能,为进一步实施国家电网公司SG186工程奠定基础,最终达到横向集成和纵向贯通。     

锐意进取 创新发展 努力建设“一强三优”县供电企业——访国家电网综合标杆单位蓬莱市供电公司经理秦鹏里

山东省蓬莱市供电公司作为2009年国家电网公司综合管理标杆单位之一,依靠科技进步,打造坚强新型农网,走出了一条县级供电企业的创新发展之路,在全国县级供电企业率先实现了配网自动化的大范围实用,建成应用无线专网,将光纤测温技术应用到电网监测……本刊作为国家电网公司农电工作部的宣传平台,将积极宣传农网建设的进步成果,本期简要介绍山东省蓬莱市供电公司的经营理念以及在技术方面的独到之处。     

县级供电企业5S管理

5S管理是现代企业管理的基础,正确认知、执行5S管理,被县级供电企业所关注。5S:5个日语词罗马拼音的首字母均为S,分别为"Seiri"(整理)、"Seiton"(整顿)、"Seiso"(清扫)"Seiketsu"(清洁)和"Shitsuke"(素养),每     

县级供电企业煤矿供电服务监管

煤炭是我国国民经济和社会发展的基础,一直以来在我国一次能源生产和消费结构中始终占有很大的比例,并且在相当长的一段时期内,煤炭仍将是我国的主要能源之一。当前经济快速增长,对煤炭工业发展提出了更高的要求,因此必须保证煤炭工业持续、稳定、健康发展。煤炭开采,生产环境复杂,与其他行业相比,安全尤为重要,是煤矿公司的头等大事,关系到人身安全、社会稳定和公司的生存发展。县级供电公司是供用电管理的主体,其供电服务质量直接关系到煤矿公司的安全生产和社会的和谐稳定,加强县级供电公司煤矿供电服务的监管具有重要意义。     

全方位打造人才强企样本——国网浙江宁波供电公司创新人才队伍建设侧记

宁波供电公司始终坚持人才强企战略,把构筑高素质、具有核心竞争力的人才"高地"作为企业发展的制胜点,紧紧抓住并创新人才培养、锻炼、使用等各环节,逐一打通一条条健全强劲的人才通道,通过"青苹果""红苹果""金苹果"等人才培养、选拔机制,全面推进人才队伍建设。     

兰考县供电公司线损管理创佳绩

2008年，兰考县供电公司综合线损率完成6．99％，同比下降了2．51个百分点。兰考这个农业县，用了不到三年时间，线损率比2006年6月份在全省县级供电企业中排名前进了58个位次，改变了落后局面，取得了较好成绩。     

求真务实深化管理——新疆昌吉供电有限公司创一流同业对标掠影

昌吉供电有限公司位于新疆昌吉回族自治州州府所在地昌吉市,2006年售电量6.26亿千瓦时。近几年来,昌吉供电有限公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标,全面落实“三抓一创”工作思路,大力