工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分，同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上，对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定，这部《条例》体现了很大的进步，但就工伤认定范围而言，仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点。其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度奉身的价值制度出发，给予工伤一个合理的范围定位。     

用人单位必须给工人享受工伤保险

自2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》明确规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。这说明所有的生产经营单位都必须参加工伤保险;各行各业的临时工、农民工和合同工正式确认为职工的一部分,同样享受工伤保险。     

农民工同样享受《工伤保险条例》的保障

2004年6月1日,国家劳动和社会保障部颁布了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,明确了农民工同样享受《工伤保险条例》的保障。其第二条规定：农民工参加丁伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,也是农民工享有的基本权利。     

新《工伤保险条例》凸显六大亮点

根据2010年12月20日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定,修订后的新版《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。与2004年起实施的《工伤保险条例》相比.修改后的《工伤保险条例》延伸和细化了对弱势劳动者权益的保护,扩大了工伤认定的范围;另外,突破了传统体制障碍的束缚,实现了真正意义上的同命同价、以人为本。这样的修改,不仅符合民众的诉求,而且体现了对人的尊重,代表了类似法规完善的一个基本方向。那么,新条例在哪些方面进行了修改呢?     

因工死亡,直系亲属可享受的待遇

《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属可按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区(指工作地)上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前     

《工伤保险条例》为劳动者保险

近年来,由工伤赔偿纠纷引发的矛盾日趋增多。为保障工伤受害者的合法权益,分散用人单位的工伤风险,不久前公布的《工伤保险条例》,其主旨是设立工伤保险基金,实行工伤保险待遇。《条例》定于2004年1月1日起施行,但可适用于施行前尚未完成的工伤认定。     

关于农民工工伤保险制度的思考

农民工工伤事故频发,工伤保险作为与其密切相关的权利,其制度目前仍存在政府管理疏漏而缺失监督机制、企业逃避责任而缺乏强制措施以及农民工文化素质不高而缺少维权意识等问题。通过提出加强政府监管力度、完善对企业的监管、提高农民工维权意识等对策来完善农民工工伤保险制度,保障农民工的合法权益。     

农民工因工致残后的长期待遇支付方式

《工伤保险条例》规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位．享受以下待遇：     

完善我国农民工工伤保险制度的思考

农民工是我国工伤事故和职业病的高发人群,其最基本、最必要的工伤保险项目应得以优先确立.为进一步发展和完善我国农民工工伤保险制度,针对当前我国农民工工伤保险制度中存在的法律法规不健全、基金设计不完善、缺乏预防机制等问题,应参考各地实践和国际经验,健全法律法规,合理设计基金,逐步发展预防机制等.     

工伤处理政策有六大变化

一、新增六类人群可参加工伤保险根据新的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二条之规定,事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,而不再局限于企业、有雇工的个体工商户。二、上下班工伤认定须看责任     

非法用工也应给予工伤赔偿

江苏省沛县胡寨镇读者邵某来电：我侄子在一家已被吊销营业执照的单位务工,该单位一直未办工伤保险。前年、他加班时手指被轧断,单位除了支付住院费用外,没再支付任何赔偿。请问：能要求单位赔偿吗？答：《工伤保险条例》规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。     

在非法用工主休工作的职工也同样享有劳动权益保障

国务院颁布的《无照经营查处取缔办法》、《工伤保险条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，对于违法从事无照经营的，由有关部门依法查处。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，     

全国3000万农民工参加工伤保险

在国家平安计划的推动下,截至今年6月底,全国农民工参加工伤保险的人数达3062万人,这意味着在6000万有相对稳定劳动关系的农民工中,有一半左右得到了工伤保险制度的有效保障。为加快推进农民工参加工伤保险,劳动保障等部门在2006年出台了5方面的配套政策和十条措施。包括优先解决农民工工伤保险问题,对用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经办机构应予以办理;用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,可在生产经营地为农民工参保;农民工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享…     

因公致残为工伤

【案例】王某被公司指派外出联系业务,途中因急于赶路而违章穿行,被汽车撞断双腿。事后,王某向单位提出工伤保险待遇申请,单位以其交通事故负主要责任为由,不同意认定工伤。【评析】《工伤保险条例》规定:职工因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的,应     

关于完善工伤费率机制的思考

针对行业风险评估体系及工伤保险的差别费率、浮动费率机制不够完善,增加了企业负担而且降低了工伤保险基金的使用效率和参保积极性的问题,提出了建立全面及时的工伤保险数据库和科学合理的风险评估制度,完善差别费率和浮动费率机制。通过科学合理地确定工伤费率,让费率在实际工作中发挥积极作用,以实现工伤保险预防机制的及时性、有效性、准确性作用。     

下班途中受到伤害是否属于工伤

编辑同志:王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上10时,王某下班回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害。事情发生后,有人认为王某是因工受伤,单位应当按照《工伤保险条例》的规定予申报,给予其工伤医疗待遇;而有人认为这不属于工范围。请问,王某的情况算不算工伤?若不算     

用工单位非法用工如何支付工伤赔偿?

《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿;用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、…     

新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。     

劳动和社会保障部推进农民工“平安计划”

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），推进农民工特别是矿山、建筑等高风险企业农民工参加工伤保险工作，劳动和社会保障部计划用3年时间，全面推进农民工参加工伤保险（即平安计划）。具体内容如下：     

农民工工伤保险权利难于实现的多视角分析

农民工是一个既缺乏保护又缺乏约束的弱势群体,在同城市劳动者竞争中面临行政性和市场性的双重歧视；农民工难以公平地享受应有的城市社会福利,从事苦、脏、累、险的劳动,工伤保险权利却难以实现。关系着农民工生存的基本权利的工伤保险体系建立困难,有着制度设计、历史、法律等多方面的原因。