职场新人要注意的五大事项

<正>通常情况下,公司总会为新进的大学毕业生组织新员工培训,让新员工了解企业的发展历程、产品和业务、规章制度和企业文化等。但是,很少会有公司会告     

职场新人必修宝典

目前,大批的大学毕业生涌入就业市场,无论你在学校是高才生还是你有什么专长和特长,在新的工作单位里,你只是一个无名小辈。不能立即进入状态     

职场新人,如何受到青睐

职场江湖,有人平步青云春风八面,有人原地踏步郁郁寡欢.这究竟为什么?其实,职场就是战场,要是你以为单靠埋头苦干、或者一些业绩就能在职场上出人头地,那就有点无知了.     

职场之中要如何说“不”

Office中总会遇到同事、主管或客户提出的不合理请求，尽管你的拒绝总是明智的，但没有人喜欢被拒绝，所以你往往费力不讨好。那么，怎样才能做到不损伤对方自尊，又能婉言拒绝呢？     

营销新人如何走好职场第一步

<正>【案例】林凡,2006年毕业于某大学市场营销专业,应聘到某乳品企业市场部工作。作为一个刚刚从校园出来的营销新兵,林凡的工作热情很高,认为自己有     

不能触碰的5大职场高压线

正什么叫做道不同不相为谋,我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想,也不想成功的人培训,那么我无疑是热脸贴着冷屁股,但如果我今天对着一群有梦想,也渴望成功的人培训,那么我将会体验到这个世界无限的美好。同样在今天,我给那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧,尽量不要让自己走入职场的高压线,我也将从以下的5个方面去讨论,不足之处还望赐教。     

职场书斋

<正>《写给中国人的经济学》本书以中国的文化和经济为背景,用中国人熟悉的故事案例、文化元素、叙述方式,生动准确地讲述了经济学的原理,勾勒出经济学的全貌,是最适合中国人思维方式和阅读习惯     

大学生创业要注意的三大问题

面对就业压力,越来越多的大学毕业生将目光投向自主创业。但笔者这段时间在采访大学生自主创业时了解到,有的毕业生创办的公司维持不到一年就关门了,有的比较成功的大学生在创业过程中也遇到很多挫折,走过不少弯路。对大学生来说,仅有创业激情还难以走     

企业要“领”，员工要“导”

在企业管理中,人们经常强调“领导”和“领导力”,那么,到底什么是领导？怎样领导？领导什么？领导力的“力度”体现在那里？看来,这也就自然成为问题的核心了。     

悄然兴起的企业培训新形式

不要以为企业对员工的培训一定要在课堂里进行,不要以为培训就是老师讲学生听,也不要以为培训的教材一定要由专家权威来编写。当今社会和企业都面临着巨大的变革,企业的员工培训也是如此。一些新潮的企业对员工的培训,在形式上悄然出现了耐人寻味的变化,我们可以从黄海药业对员工的培训创新中,窥见其变化的一部份。     

职场成功的二十条潜规

有人的地方就有江湖,有人的地方就有战场;职场如战场,稍有不慎,就会误入歧途,掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为,就要悟透这职场潜规则;只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,才能决胜职场。人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,掌握下面这些职场里的"潜规则",职场路上你才会更轻松。     

职场人频繁跳槽的六大危害

职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决问题.事实上,频繁跳槽是职场人的大忌,今天我们就分析一下经常跳槽的各种危害.     

解密五大时尚新职业

随着社会的蓬勃发展,都市里悄然诞生了一批像墙绘师、服务调查员、酒店试睡员这样的时尚新职业,这些工作新鲜有趣且薪水丰厚,令无数求职者心向往之。服务调查员:《无间道》的现实版朱缨,23岁,北京某咨询公司服务调查员行业收入:2000~4000元/月入行条件:头脑灵活、心思机敏衣着普通,背着小包,20多岁的大学毕业生朱缨走进了北京市朝阳区的一家移动营业厅,朱缨与任何一位前来办理业务的客户并无不同。     

化肥的选购及使用要注意的事项

作物的生长离不开养分,养分的获取离不开肥料。现代农业高产优质是生产的目标,耕作方式基本是密植,所以对养分的需求是十分巨大的,为了满足作物生长对养分的需要,现代的农业基本都是靠施用化肥来实现的,化肥的施用能充分满足作物生长的所需元素,见效快,达到丰产优质的目的,但在化肥的选购和使用过程中,一些农户往往存在误区,效果适得其反,既浪费又达不到效果,本文就此进行分析研究。     

企业大学，企业培训的发展方向

现代企业对培训越来越重视。培训是企业最强的生产力和回报最高的投资。国外有关资料统计表明,每对员工培训投资1美元,可以创造50美元的收益,投入产出比为1：50 。     

九台农商行企业精神培训到基层

按照省联社2010正企业文化推进方案和省联社践行企业精神系列活动方案的有关要求,为进一步提高广大干部员工对“至诚至善、自律自强”企业精神的理解和认识,更好的在实际工作中践行企业精神,把吉林农信企业精神有机的结合到员工的岗位实践中。从6月21日开始,九台农商行利用班后时间紧密联系自身实际,在全行开展了“践行企业精神培训到基层”活动。     

大学毕业生创业中应注意的两个问题

虽然眼下政府鼓励全民创业,但一些优惠政策的实施对象是有范围的。一些同学对此不甚了解,自认为会“一视同仁”,仓促上马、结果竞争不过别人,导致开店失败。学经济管理的罗树平就是一个例子,大学毕业后,他在新开的服装批发市场看中了一个摊位,拉了三个同学合伙经营,     

营销人员的“四重天”

很多企业老总给员工培训时,多是引用以下两个故事：第一,“如何把梳子卖给和尚”;第二,“卖拐、卖车、卖担架”。不难看出时下营销人对营销技巧的渴望,其实,这正是时下中国营销思想的误区：重技巧而轻思想。     

细数2011职场的6大关键词

职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体,这是一个亚健康群体,身体亚健康,心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词:职场木乃伊、压力山大、微招聘……这都是职场的一个群体现象。1、职场木乃伊现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经,没有痛感,没有效     

浅议企业员工素质培训的价值取向——电视剧《亮剑》观后

亮剑精神是电视剧《亮剑》的精髓所在,它是一种敢于战斗、善于战斗的精神,是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力,是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂,还是企业和个人发展壮大的精神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力,被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等许多知名企业作为竞争与强