数字图书馆再认识

数字图书馆是信息化社会的必然结果,是新的历史时期图书馆事业发展的必然选择,是中国图书馆事业实现跨跃式发展的新起点。本文是在本人发表的数字图书馆初探、数字图书馆建设的关键问题、论图书馆智能信息系统与智能管理系统、论"十二五"图书馆数字资源建设与共享服务几篇论文基础上试图更透彻的解析"数字图书馆"这一命题.     

临沂数字图书馆共享共建的思考

数字图书馆是未来图书馆的存在形式,是图书馆建设的发展方向。数字图书馆也叫"电子图书馆",是存储和管理大量数字图书,并为人们提供网络检索和阅读服务的计算机网络体系。本文着重介绍了数字图书馆的定义﹑建立数字图书馆的意义﹑数字图书馆的特点,探讨了临沂数字图书馆的发展现状,提出了以临沂当地为重心共建共享数字图书馆的论点。     

采用“图书馆学科馆员与导师合作制”对研究生信息素养培养模式的研究

采用"图书馆学科馆员与导师合作制"对研究生信息素养培养模式的研究,加强学科馆员与相关专业的研究生导师密切合作,通过"图书馆学科馆员与导师合作制"对研究生信息素养培养模,分析了研究生专业信息素养现状以及问题产生的原因。在此基础上,以研究生学习阶段的实际活动内容为主线,采用"图书馆学科馆员与导师合作制",拓展和提高研究生的科研能力和创新思维、学习能力,保证学位论文质量,提高学术科研水平的基础。     

新信息环境下图书馆员角色转变刍议

数字信息时代,图书馆的馆藏模式、服务模式发生了巨大改变,图书馆员的角色也发生了变化。本文就图书馆员角色的转变进行探讨,在分析馆员角色转变因素的基础上,总结了新环境下图书馆员角色的特点,并阐述了此环境下图书馆员角色的新定位。     

试论如何以个人品牌提升图书馆品牌

企业要谋求发展必须实施品牌战略,同理,图书馆事业的发展一样需要品牌服务的建设,创建图书馆品牌在现今社会中对图书馆的发展具有非常重要的意义。一个图书馆中馆员是最基础的资源和重要的财富,图书馆的发展离不开馆员的贡献;馆员个人的发展与成长,也离不开图书馆这个平台。而建立馆员个人品牌是图书馆与馆员互相促进并获得双赢的有效途径。     

浅议高校学科馆员制度学科

"学科馆员制度"开创了一种全新的图书馆理念和超前的服务模式。鉴于图书馆的图书种类繁多,而师生需求大多定义在自己的学科上,所以在图书馆和学校单位、各科室之间设立专门负责人是有必要的。这也就是"学科馆员"的存在意义。他们的存在使得师生无论是在查阅资料还是搜索图书上都大大提高了效率。如此有针对性的查询也使得图书查阅有了准确性。既缩短了时间又提高了效率,从而大大提高了整个图书馆的工作效率,更好的服务于查阅人员。因此,加强学科馆员人才队伍建设、重视学科方向、调整馆藏结构、优化文献信息资源势在必行。     

浅谈当代高校图书馆员的素质

提高高校图书馆员的素质是目前图书馆建设的当务之急,本文针对目前图书馆馆员素质的现状,分析了影响馆员素质的因素,提出了如何提高馆员素质,使高校图书馆馆员成为具有时代风范的当代管理者和导航员。     

图书馆馆员培训探析

本文从提高图书馆馆员业务能力的角度出发,提出了图书馆馆员培训是提升图书馆服务能力的必要手段,是图书馆服务工作的主要方向。     

西南大学图书馆学科馆员制度实施策略研究

学科馆员制度是我国高校图书馆处于制度创新阶段的一个新举措,是我国高校图书馆发展的一种趋势。西南大学图书馆建立学科馆员制度刻不容缓,＂学科分馆—学科馆员＂组合模式是其最佳选择。     

新建本科院校图书馆构建学科馆员制度的探析——以商洛学院图书馆为例

学科馆员制度是新形势下图书馆建设的一种新型服务模式。本文从学科馆员制度的产生、发展和实践入手,指出了图书馆建立学科馆员制度的重要性和必要性,从而对新建本科院校图书馆学科馆员制度的建立作出构想。     

高校图书馆学科馆员智慧服务实现研究

本文认为学科馆员在高等学校图书馆建设中处于重要地位,是图书馆智慧服务的实现者。通过进一步完善学科馆员制,提高学科馆员信息化素养是提高服务保障能力,建设智慧图书馆实现智慧服务的有效路径。     

试论数字图书馆建设的战略创新

数字图书馆是图书馆建设的发展方向,是未来图书馆的存在形式。本文重点探讨我国现阶段数字图书馆建设过程中的战略创新问题,试图通过对数字图书馆的定位、基本原则以及实施策略的探讨,强化图书馆在时代变革中的应变能力和竞争能力。     

浅议高校图书馆学科馆员队伍建设

高校图书馆采用学科馆员制度是其实现自我实力提升、迎接挑战的重要内容。本文从高校图书馆学科馆员的筛选、工作职责、培养计划等方面详细解析了学科馆员队伍建设,并进一步提出了高校图书馆增强学科馆员队伍建设的具体措施。     

试论数字图书馆建设的战略创新

数字图书馆是图书馆建设的发展方向,是未来图书馆的存在形式.本文重点探讨我国现阶段数字图书馆建设过程中的战略创新问题,试图通过对数字图书馆的定位、基本原则以及实施策略的探讨,强化图书馆在时代变革中的应变能力和竞争能力.     

信息时代高校图书馆员的角色定位

随着信息时代的来临，高校图书馆服务内容、服务方式、服务理念都发生了深刻的变化。本文着重探讨了高校图书馆馆员角色定位向深层次发展问题，分析到图书馆馆员是最活跃最主动的因素，提出高校图书馆馆员的发展方向。     

浅析高校图书馆青年馆员的培养

在信息发展的高速时代,高校图书馆人才队伍建设面临的严峻的挑战,青年馆员已成为图书馆未来发展的中坚力量,青年馆员的稳定和成长对高校图书馆的发展起着不可忽视的重要作用。本文青年馆员的现状入手,围绕青年馆员职业生涯规划、职业能力开发、心理素质培养、管理激励策略进行的探讨,让图书馆的青年馆员留得住、待得下、做得好,达到馆员自身价值和图书馆社会价值实现双赢。     

谈高校图书馆期刊服务中馆员素质

本文分析了高校图书馆期刊服务馆员素质的现状,提出了提高高校图书馆期刊服务馆员素质的必要性,探讨了期刊服务馆员应具备的素质及提高高校图书馆期刊服务馆员素质的对策。     

论数字时代流通馆员的素质

流通馆员是图书馆服务中最为积极活跃的成员,流通馆员的素质对图书馆服务的质量和读者的满意方面起着重要的作用。本文从数字时代流通馆员的素质危机谈起,叙述了流通馆员的素质要求,论述培养流通馆员素质的方法和途径。     

高校图书馆青年馆员职业能力开发

青年馆员职业能力开发是信息时代图书馆业务发展的必然要求。本文就职业能力与职业能力开发的内涵进行了简要介绍,提出青年馆员作为图书馆工作现在和将来的中坚力量,其职业能力开发具有必要性这一论点。并就青年馆员职业能力开发的途径,从学校、图书馆、老馆员和青年馆员等四方面提出了具体的实施方法。     

高校图书馆学科馆员服务模式探讨

作为一种全新的服务模式,高校图书馆学科馆员制度已经被我国很多大学图书馆所引用,与此同时,这种制度得到了迅速及深入的发展。本文主要从学科馆员的起源和定义出发,简单说明了对高校图书馆学科馆员的基本要求,此外,还详细阐述了高校图书馆学科馆员的服务模式,以期为高校图书馆学科馆员服务模式的进一步研究提供参考。