离任村干部为什么会走向对立面

近几年来，随着农村配套改革的深入和镇、村大幅合并，离任村干部人数剧增。由于缺乏相应的工作机制、保障机制和保障措施，从而使一部分离任村干部成为了农村的不稳定因素，有的甚至走向我们的对立面。现任村干部总结了一句话：“退下去一个干部，多了一个‘敌人’。”离任村干部知情面广，影响力大，各项政策水平高，一旦走向我们的对立面，就会大大增加我们工作的难度。     

进一步加强镇村干部培训势在必行——徐州市镇村干部培训调查报告

中共徐州市委干部培训委员会全面、深刻地把握江泽民主席的“双思教育”和“三个代表”讲话精神,要求“以培养造就一支高素质的干部队伍为目标”,“多渠道、多形式地对干部进行政治理论和业务技能的教育培训;努力提高干部的政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力”。为了协助市委、市政府切实落实好培训工作,市农干校特派专人到徐州六县（市）进行了调查。　　一、进一步加强镇、村干部培训的迫切性　　1.镇、村干部要求参加培训的强烈愿望　　（1）参加培训是提高镇村干部政治思想觉悟的重要途径　　调查发现,目前镇村干部最苦恼…     

对村干部外流现象的思考

村级组织是我国农村最基层的组织和单位，与农民群众联系最直接，是农村、农业和农民工作的基础。村干部是农村工作的骨干力量，是带领农民脱贫致富的带头人。然而最近几年内地出现的一个普遍现象是，对村干部岗位乐于问津的人越来越少，在职村干部情绪低落，责任心不强，工作得过且过，甚至有一些“村官”“弃官”不做。当前，这种村干部外流的现象有进一步发展的趋势。     

拓出一片新天地——山东省青州市加强村级规范化管理纪实

农业和农村工作的基础在村级组织,随着市场经济体制的建立和农村形势的不断变化,农村基层组织遇到的问题越来越复杂,工作的难度越来越大。村级组织出现了“三难”:一是村干部难当。有些村干部习惯于计划经济体制的领导管理方式,搞行政命令,服务少,收钱多,结果干部威信低。二是群众“难管”。计划经济体制下的农村行政管理是以土地为“根绳”,实行家庭联产承包制,群众有吃有穿,不再像过去那样     

应注意村干部空位现象

当前，在村干部中存在有“在职不在岗”、“在岗不履责”的空位现象。具体表现为：有的村干部工作时间为自己谋私事，长期在外打工或经商，没有时间顾及村级事务；有的不熟悉农村工作，面对复杂问题和矛盾，如宗族势力和地方黑恶势力影响，畏难、退缩、推诿、举手无措，没有能力管好村级事务；有的“身在曹营心在汉”，把担任村干部作为捞取政治资本的一种手段，     

应注意村干部空位现象

当前，在村干部中存在有“在职不在岗”、“在岗不履责”的空位现象。具体表现为：有的村干部工作时间为自己谋私事，长期在外打工或经商，没有时间顾及村级事务；有的不熟悉农村工作，面对复杂问题和矛盾，如宗族势力和地方黑恶势力影响，畏难、退缩、推诿、举手无措，没有能力管好村级事务；有的“身在曹营心在汉”，把担任村干部作为捞取政治资本的一种手段，     

怎样解决农村财务管理中存在的问题

一、农村财务管理中存在的主要问题 据调查,目前农村财务工作中主要存在以下几个问题。 (一)管理乱。有的村不设会计,长期不理财,不记账,村干部人人手里都有现金和单据,公私不分;有的村干部公款私存;有的乱支乱借;有的白条抵库存现金,长达数年之久;有的贪污、挪用集体资金,使集体资财和公共积累严重流失浪费。 (二)开支乱。村级支出无具体标准,随意性大,再加上有些村干部不懂财务制度和政策,乱开支现象比较严重,用公款吃喝送礼、夸张浪费惊人,乱补发款项较多,有的村干部个人开支也用公款报销。 (三)账目不齐全,记账不及时。有的村设账不完整,有的只有现金流水账,没有其他应开设的账目;有的原始凭证不完善,无公章,无经手人、审批人签字;有的记账不及时,半年记一次甚至一年记一次,不能及时反映村     

这所特殊学校还在违规收费

近年来，村干部流失现象十分严重。原因主要有以下四点：一是能力较差，自己不想干。现在的村民走南闯北，见多识广，思想解放，敢说敢干，已不像过去那么“好管”，没有一定的工作能力，村干部确实不好当。虽然有的村干部“新官上任三把火”，干得很卖力，可干了一阵子，一遇到麻烦事，就“打起了退堂鼓”；二是素质很差，村民不拥护。有些村干部，由于素质太差，总想在任上以权谋私，     

如何开展村干部任期和离任经济责任审计

一、开展村干部任期和离任经济责任审计的目的 改革开放以来,我国在农村实行了家庭联产承包责任制,农村面貌发生了巨大变化,农村经济获得了长足发展.但有的农村干部对集体资产管理不善,造成集体经济组织资产流失,有的甚至贪污、舞弊、挪用和侵占集体资金,损害了农民群众的切身经济利益,影响了农村社会的稳定.     

“三项制度”破解农村工作难题

随着我国农村改革的不断深化．乡镇撤并、村组合并、税费改革等一系列改革措施强力推进．使村域范围扩大了．镇村干部变少了，农民负担减轻了，群众自主意识增强了。但长期以来．农村中“公安难断、法院难判”的人和事依然较多．无形中影响了农村经济和社会事业的发展。江苏省滨海县委、县政府经过认真调研．从强化农民的发展意识、道德意识、创业意识入手．扎扎实实推进以村民大会、道德评议会、星级农户创评为主要内容的农村精神文明建设“三项制度”．探索出了一条以人为本、以群教群的农村思想政治工作新路子．成功破解了当前农村工作中的多种难题。     

村级财务管理问题浅析和建议

一、村级财务管理存在的主要问题 当前农村集体财务、资产管理存在一些混乱的现象,比较突出的问题有五方面。一是村干部不注重村财管理,视村集体财务管理制度为摆设,带头违反财务制度,导致“上梁不正下梁歪”。不少村集体资产被蚕食侵吞。二是财务人员形同虚设,部分村干部对业务精、认真办事的财会人员处处找茬,“鸡蛋里挑骨头”,对“脑筋不会转弯”的人员随意借口调换,而对帮自己“瞒天过海、暗渡陈仓～可亲、可近、会办事”的财会人员,则视为“珍宝”,成为“不倒翁”。三是村干部和财会人员缺少系统的法律法规知识、农村各项财务制度的培训。有的村干部“文盲加法盲”,犹如“初生牛犊不畏虎”,“办事”我行我素,“三年村官,村财啃光”的情况也不鲜见。四是村财管理能摆上乡镇领导议事日程的少。乡镇经管干部“吃曹家饭干刘家事”的多。五是农村审计缺少权威性。农村审结的案件执法难。     

小小办证厅 拳拳公仆心——赣县吉埠镇以综合办证服务大厅为载体推行政务公开纪实

阳春三月 ,乍暖还寒 ,信步迈入赣县吉埠镇综合办证收费服务大厅 ,顿觉耳目一新 :工作人员耐心解答 ,应接不暇 ;前来办证的农民乘兴而来 ,满意而归 ,整个大厅洋溢着一派祥和、团结、欢乐的气氛。宝林村一位前来办建房手续的农民动情地对笔者说 :“以前办建房手续足足要拖好几个月 ,如今有了办证大厅 ,我三天时间就全部办妥了 ,服务大厅真方便！”。在农村 ,“办事难、难办事”是群众反映最强烈的问题之一。基层工作千头万绪 ,部门工作人员既是业务员又是驻村干部 ,有的还兼管其它工作 ,百姓常怨的“人难找”现象确是情有可原。但是一些干部由…     

谈农村财务管理

一、存在的主要问题1、村级经济基础薄弱,不能保证村干部工资按时足额发放。严重挫伤了其工作积极性。2、集体资产流失严重。有的村部分资产早已卖掉或报废,由于班子更换频繁,竟不知道何时何人处理,帐面也没作任何处理:为数不少的村是帐有实无,资产流失严重,帐实严重不符。有的村干部,目光短浅,为赢取下届选举,吃尽分光集体资产。筹得钱款按人口分给本村村民,     

问卷调查：闽北“村官”眼中的农村改革发展

南平市地处福建省北部,俗称“闽北”,是一个典型的农业大市。村干部是推进农村改革发展的具体执行者、组织者,他们对目前农村改革发展的态势怎么看,关注点是什么,对上级党委和政府有哪些期盼和诉求？2010年1月4日至8日．我们依据中央农村工作会议精神,设计了45个问题,对村干部农村经济管理专业函授大专班学员作了一次问卷调查。文章从农村基础设施、农村民生、村干部农村工作、村干部培训需求四个方面对问卷调查进行了分析：     

利益:互惠社区中村干部竞选的行为逻辑--豫北三镇六村的调查与思考

税费改革对农村村组织和村干部的影响是多方面。后税费改革时代,一方面,农村村组织处境困难,村干部连连叫苦,称自己的职位为“烫手的山芋”;另一方面却是各色人士包括在位村干部又在积极地参与竞选,视村干部职位为“香饽饽”。这种社会现象看似令人费解,其实,它的存在是有其合理性的,说到底是由其深层的利益关系使然。     

培养经纪人唱好“四步曲”

在当前农村普遍存在农民增收难的形势下，找准工作中的“支点”，带动整个农村经济的发展，具有极其重要的意义。多年来，宜丰县新庄镇立足当地实际，努力培养农民经纪人，带活了一方经济。 2000年全镇工农业总产值超亿元，完成财政收入 496.7万元，农民人均纯收入达 2673元。有 100多名镇、村干部从事流通业、运输业， 2000多个农民洗脚上田从事贩运、农业开发和养殖业，成为名副其实的农民经纪人。我们的主要作法是实施“四动”计划，唱好“四步曲”： ——市场牵动。人气旺则市场旺。改善农民经纪人的“入市”条件，一是以城镇建设为着力…     

一本奇书的奇遇

这是一本宣传中央政策法规的书。 然而,该书售出以后又被追回,目前正堆在南昌市一个仓库中等待销毁。 2000年8月初,江西省农村早稻已经收割完毕,午季农村税费正处在紧锣密鼓的征收之中。 这个时候最不懂的就是那些镇村干部口中的收费名目了。高安市兰坊乡村民梁建平说:“谁也没告诉咱哪些不该收,村干部随便编一个借口就唬住我们了。”     

着力解决农村财务管理的三个基础工作

<正>就目前来讲,无论是农经工作的重点发生了转移,还是农经工作三大管理职能有些弱化,农村财务仍然是各级领导关注的焦点,农村财务问题仍然是引发村干部职务犯罪,激化干群矛盾,影响农村社会稳定的主要因素。因此,搞好农村财务管理工作,对于防止集体资产流失,促进农村集体经济健康发展,推动基层组织建设、廉政建设和民主法制建设,维护农民     

南陵县村干部队伍建设"四难"问题的调查与思考

受待遇、素质、工作压力、后备力量不足等多种因素影响,在村干部队伍建设中出现了难选、难当、难管、难留问题,进而影响到农村工作的有效开展。针对"四难"问题,可从优化村干部队伍结构、提升村干部队伍素质、提高村干部队伍待遇、减轻村干部队伍压力等4个方面着手,促进村干部队伍的稳定和积极性的提升。     

提高农村小学教育教学质量的具体方法

<正>近年来,有许多不利因素制约着我们农村小学教育质量的提升,有的因素还越来越严重,使得我们农村小学与城市小学教育质量相比所凸显的差距已经越来越大,这不得不引起我们的高度重视。一、制约农村小学教学质量提高的因素1.优秀教师资源的流失由于交通条件、地理条件等因素的影响,村小老师调到镇边学校,镇边学校教师调进城里,造成一大批优秀教师流失。这样使得不少农村小学,尤其是边远地区的农村学校剩