永靖县农村饮水安全工程存在的问题及对策

随着农村饮水安全工程的建设,永靖县农村人口饮水安全问题基本得到了解决,但农村饮水安全工程还存在一些问题。作者结合永靖县农村饮水安全工程的主要做法,阐述了永靖县农村饮水安全工程存在的问题,并提出了对策。     

永靖县农村饮水安全工程建设管理成效和经验

经过2005—2015年农村饮水安全、集中式供水工程建设,永靖县建成三塬、陈井、盐锅峡、西部王台4处农村饮水安全工程以及县城自来水周边辐射等工程,全县农村人口饮水安全问题基本得到了解决。本文阐述了永靖县农村饮水安全工程建设管理成效和经验。     

甘肃省永靖县农电发展中的问题与对策

甘肃省永靖县农村电网建设始于20世纪70年代，经过几十年的改造与发展取得了很大的成效，然而在其发展过程中也在管理体制、产权以及建设队伍等方面存在了一些问题。基于此，在分析永靖农电发展问题的基础上提出了未来发展永靖县农村电网的建议与对策。     

潜山县农村实用人才队伍建设调研报告

通过调查,总结了潜山县农村实用人才队伍的基本情况及农村实用人才队伍建设工作开展情况,分析了农村实用人才队伍建设存在的主要问题及其原因,提出加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

浅谈南汇区农村实用人才队伍建设的现状及发展对策

农村实用人才是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,只有培养出大批掌握现代农业科技知识的农业人才,才能实现农业增效和农民增收。本文介绍了南汇区农村实用人才队伍建设的基本情况和开展农村实用人才队伍建设工作的主要做法,分析了农村实用人才队伍建设的主要问题及其因,并且提出了加强农村实用人才队伍建设的对策和建议。     

乡村振兴战略下农村人才队伍建设的思考 ——以盐城市为例

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农和建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了思考建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

乡村振兴战略下盐城市农村人才队伍建设探析

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农政策建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了相关建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

农业农村人才队伍建设的调查与思考——以淮安市洪泽区为例

农业农村人才队伍建设是实现乡村振兴的关键要素。近年来,洪泽区一直努力探索农村农业人才队伍建设的道路,取得了一定的成效,但仍有不足之处。笔者旨在分析洪泽区农村农业人才队伍建设的现状、做法与经验、问题与原因以及对策,思考洪泽区农村农业人才队伍建设的新方法、新举措。     

农村实用人才带头人示范培训:做法、成效与启示

<正>农村实用人才是广大农民的优秀代表,是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视农村实用人才队伍建设,2003年全国人才工作会议指出,要"加强农村实用人才队伍建设","建立健全农村人才服务体系,努力提高广大农村劳动者的素质,激励农村实用人才快速成长"。2006年的中央一号文件对农村实用人才队伍建设工作提出了明确要求。2007年中共中央办公厅、国     

达坂城区农村实用人才队伍调查报告

农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用,是新农村建设的一支重要主力军。为全面了解掌握本区农村实用人才队伍现状以及农村实用技术人才队伍建设情况,对达坂城区农村实用人才队伍建设情况展开了专题调研,为有关部门制定支农惠农政策提供科学的依据。     

郧县农村实用人才队伍建设现状与对策

建设社会主义新农村离不开人才的支持和保障。农村实用人才是新农村建设的重要力量,抓好这支人才队伍建设是社会主义新农村成败的关键。农村实用人才活跃在广大农村,植根于农业生产第一线,在引导农业产业结构调整、带动农民增收致富方面发挥着不可替代的作用。在充分调研的基础上,总结郧县农村实用人才队伍建设的现状,分析了存在的问题,提出了加强农村实用人才队伍建设的对策。     

农村实用人才队伍建设现状与对策研究——以江苏省姜堰市为例

根据江苏省姜堰市制定的农村实用人才界定标准,对全市农村实用人才队伍建设现状进行了调研,并就该市农村实用人才的结构、家庭收入及其影响因素进行分析,提出了加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

通过分析中国农村实用人才发展现状,指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题,从人才管理与评价的角度,提出了加强农村人才队伍建设,促进农业科技成果转化与应用的对策与建议.     

柳州市农村人才队伍建设与管理对策

对柳州市农村人才队伍的构成现状进行调查分析,针对当前柳州市农村人才队伍建设中存在的问题提出对策与措施,以提高柳州市农村人才队伍的整体素质,为柳州市农业、农村经济发展和在全区率先实现全面建设小康社会目标提供人才和智力保障。     

永靖县农村饮水安全现状与解决思路探讨

以永靖县农村居民饮水现状及存在的安全问题为例。探讨从技术思路、投资思路、建设思路统筹解决农村饮水安全问题。     

整体推进开创农村实用人才工作新局面

对我市农村实用人才队伍发展现状调查研究，探寻制约农村实用人才队伍建设的各种因素，在工作重点、政策机制、发展体制等方面提出改进和加强农村人才队伍建设的对策与措施，为地方政府在农村人才工作方面提供参考，为社会主义新农村建设作贡献。     

浅析农民专业合作社发展存在的问题及对策

近几年,永靖县农民专业合作社发展迅猛,但是在发展过程中,还存在许多问题,这些问题在很大程度上制约了合作社在促进农村经济发展的作用,因此,针对永靖县农民专业合作社发展中存在的若干问题,提出促进永靖县农民专业合作社发展的对策和建议。     

加强农村能源人才培训 促进农村能源可持续发展

农村能源人才队伍的建设与发展壮大直接关系到农村能源项目的建设质量和顺利发展,是农村能源建设的技术基础和骨干力量。一、农村新能源人才队伍建设的重要性近年来,我国将发展农村新能源作为发展农村经济和改善人居环境的重点,     

关于兰溪市农村实用技术人才队伍建设的思考

近年来，兰溪市大力加强农村实用技术人才队伍建设，逐步壮大农村人才队伍，努力发挥技术人才在农村各个领域的作用，为兰溪市的农业增效、农民增收和农村经济的发展作出了贡献。本文在分析现状和对人才需求预测的基础上，提出了加快兰溪市农村人才队伍建设的对策和措施。     

建设农村实用人才队伍的环境背景及对策分析

农业振兴与发展离不开人才和教育,加强农村实用人才队伍建设是一项长期的系统工程,是建设社会主义新农村的基础工程,需要科学规划、长期实施才能取得实效。本文结合我镇实际提出了农村实用人才队伍建设的背景及其对策,为创新人才队伍工作机制提供理论参考和现实依据。