农村剩余劳动力转移的教育透视

改革开放以来，我国教育事业发展迅速，农村人力资源得到了较好的开发，极大地促进了农村劳动力的转移。但从总体上看，我国农村劳动力受教育程度仍然偏低，农村劳动力的低素质仍是制约其转移的瓶颈。发展教育不仅能提高农村人口的整体素质，而且是加快农村剩余劳动力转移的最有效投资。     

新形势下职业教育开展农村劳动力转移培训初探

加快推进农村富余劳动力就业转移培训，是建设现代农业、促进农民增收的重要措施，是解决三农问题的重要途径。新形势下做好农村富余劳动力就业转移培训既是职业学校的光荣任务，也是职业学校发展的新机遇。近年来，许多农村职业学校、成人学校、农广校积极参与农村富余劳动力就业转移培训，取得了初步成绩，积累了经验。农村职业学校做好农村富余劳动力就业转移培训应探索出一个符合社会特色的转移培训新模式。     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

从农村教育视野论广东农村劳动力转移

农村劳动力转移是农村经济社会发展的必然趋势,但农村劳动力素质偏低的现实却制约了这一转移.文章归纳了广东农村劳动力转移的现状特点;用数字统计对广东农村劳动力转移与教育进行相关分析;进而讨论农村教育滞后对农村劳动力转移的制约;最后从转变农村教育观念、加强农村基础和职成教育、注重城乡之间社区教育政策沟通等方面,提出了实现广东农村劳动力转移顺畅的教育对策.     

如何促进农村劳动力转移和城市化

三农问题是困扰我国经济发展的焦点问题，农村劳动力的自发转移为解决三农问题提供了一个思路。农村劳动力转移、城市化和农村土地制度改革是发展农村经济的三个相互促进、相互制约的问题。     

甘肃省农村劳动力转移趋向的变化与农村社会发展

伴随着农村劳动力转移规模的日益扩大,甘肃省农村劳动力转移的趋向发生了一系列变化,发展性转移、组织化转移、异地转移趋势明显,青壮年劳动力、知识技能型劳动力日益成为转移的主体。甘肃省农村劳动力转移趋向的变化,对农村社会发展带来了一系列影响。     

农村剩余劳动力资源的低成本转移

随着农业劳动生产力的提高，我国农村剩余劳动力日益增加，形成了劳动力的大量闲置和浪费，近几年来各地政府在劳动力转移上已做了大量的工作。在剩余劳动力的转移过程中，农民也获得了一定收入，但从当前农村剩余劳动力转移的现状来看，严重存在着劳务输出的高投入，直接影响农民家庭收入的提高，并进一步制约农村经济的发展，影响农村全面向小康迈进，本文拟从农村劳动力转移的现状出发，探讨农村剩余劳动力转移的新途径，降低剩余劳动力转移的成本，提高农民家庭收入。     

以科学发展观引导欠发达地区劳动力合理流动

加快农村富余劳动力转移就业，是增加农民收入、促进农村经济发展的有效途径，目前，很多欠发达地区的领导同志往往把农村劳动力转移，片面地等同于劳务输出，过分强调和推动劳动力外出就业而忽视劳动力本地转移，给劳动力输出地和流入地的协调发展带来了隐患。在新形势下．欠发达地区应按照中央提出的科学发展观的要求．坚持扩大劳务输出和促进本地转移就业“两条腿”走路，引导农村劳动力合理流动．以促进城乡统筹发展和协调发展．     

提高农村劳动者素质,促进剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力的转移是农村经济发展的需要，也是新农村建设的需要。当前制约我国农村劳动力转移的重要因素是劳动力的素质问题。必须大力发展农村教育，提高农村劳动者素质，以及发展我国的第三产业，并全方位地做好社会化服务，促进我国农村剩余劳动力的转移。     

农村劳动力素质 富余劳动力转移和职业教育的关联性分析

农村富余劳动力转移是我国经济发展的必由之路。农村劳动力素质的优化是保证农村富余劳动力顺利转移的重要条件。发展职业教育是提高农村劳动力素质的治本之策。通过对农村劳动力素质、农村富余劳动力转移与职业教育3者的关联性进行分析,提出了职业教育在农村富余劳动力转移中的策略。     

“三化”统筹视阈下的农村劳动力转移

农村现代化要求农村工业化、城镇化与农业现代化统筹协调发展,＂三化＂统筹发展对于农村劳动力转移具有内在的一致性,目前三者的发展偏差对农村劳动力转移产生了不利影响,应采取有效措施以＂三化＂统筹发展促进农村劳动力转移,加快农村现代化进程。     

我国农村富余劳动力转移的问题与对策探析

我国是一个农业大国，农民问题始终是我国的根本问题。农业富余劳动力的转移关系着我国国民经济发展的全局。本文回顾了我国农村富余劳动力转移问题的历史，分析了当前农村富余劳动力转移的严峻形势和制约因素，并提出了相应的对策与建议。     

再次掀起农村劳动力培训热潮--省委副书记支树平在全省农村劳动力转移培训阳光工程工作座谈会上的讲话摘登

发展劳务经济、转移农村富余劳动力，社会关注度很高，是一个热门话题。大家最关注两点，一是培训农民工。二是善待农民工。我就做好农村劳动力转移工作强调几个问题。     

长春市农村劳动力转移问题的现实思考

农村劳动力转移关系到社会经济综合发展,属于人力资源优化配置问题,是社会经济发展的必然过程,也是促进社会经济发展的动力。目前农村劳动力转移问题已经成为解决“三农”问题和全面建设小康社会的重中之重。文中阐述了长春市农村劳动力转移的现状,分析了长春市农村劳动力转移存在的问题及原因,提出了长春市农村劳动力转移的对策：加大对“三农”的财政支持力度、继续实施农村劳动力输出工程、实施本地化劳动力转移工程、实施有利于农村劳动力转移的社会环境优化工程等。     

陕西省农村劳动力转移就业现状及对策

拓展农村劳动力就业空间，积极有效地转移农村富余劳动力，是增加农民收入，实现农村小康的重要举措。笔者结合实际调研，对加快陕西省农村劳动力转移就业做一探讨。     

甘肃省农村劳动力转移的路径选择

甘肃省农村劳动力转移的规模和范围在逐年扩大,为农村经济的发展和新农村建设提供了大量的资金支持。提高认识,转变观念是促进农村劳动力有效转移的思想基础。通过挖掘农业内部就业潜力,提高农业吸纳农村劳动力的能力;壮大农村非农产业,增强农村内部吸纳劳动力的能力;积极发展小城镇建设,拓展农村劳动力转移的空间;有组织地进行劳务输出,实施农村劳动力的异地转移;加强劳务协作工作,积极开拓劳动力转移的国内外市场等是甘肃省劳动力转移的良好路径选择,规范制度,健全机构,提高劳动力转移的服务水平是甘肃省劳动力转移的重要保证。     

加快农村劳动力转移的调查与思考

党的十六大报告指出“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。这就表明农村劳动力的转移，是关系到农村及整个国民经济发展的重大战略问题。近年来，随着社会主义市场经济的迅猛发展，传统农业的新情况新问题不断涌现，城乡差距不断拉大，农村劳动力就业结构不断改变，农村剩余劳动力大量向城镇转移已成为一种潮流。做好全市农村劳动力转移工作，     

欠发达地区农村劳动力转移影响因素的实证分析——以河南省为例

加快农村劳动力转移是实现城乡协调发展的重要途径。对河南省农村劳动力转移的影响要素进行了量化分析,结果显示:第三产业发展不足,尤其是其内部构成不合理所导致的就业机会不随产值同比增加,是制约河南农村劳动力转移的最主要因素。提出了应通过合理发展第三产业以促进河南省农村劳动力转移的建议。     

论农村职业教育在转移富余劳动力中的作用

根据国家统计局调查，2001年我国农村劳动力有4．8亿人，占全国劳动力总量的70％，在这些农村劳动力中，有1．5亿左右人为富余劳动力，而且在“十五”计划期间，每年还会新增1000万人。这些大量的富余劳动力是人力资源的低效或无效配置，是劳动力的浪费。大量富余劳动力的存在事实上成了农村经济发展的负担。农村要发展，要建设小康社会，必须首先提高劳动者的素质，实现富余劳动力向非农业生产的转移和向城镇的转移。     

农村剩余劳动力就地转移的必要性和可行性研究

农村剩余劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。但不受限制、无序的人口向城市流动也会带来许多城市问题和社会问题。而转变劳动力转移观念，通过农业产业化和农村中小企业的集群发展，实现农村劳动力就地转移，才是解决问题的根本途径。