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一个人优秀品质中最重要的成分就是:自信、勇气、敬业,这也是人生命中的三个支点.对于职业经理人,要获得健康,就去锻炼;要获得勇气,就多运用勇气;要获得自信,就要去取得足以令人信服的成绩;要铸造敬业精神,就要运用好"仁义礼智",这对一个营销团队也是适用的. 相似文献
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多地办学,由于地理距离拉大,管理层级增加,主分校之别,利益的调整,部分教职工的敬业精神有所松懈。文章从制度构建、方法探寻方面探讨了在高校存在两地或多地办学的状况下,怎样培养和加强教职工的敬业精神的课题,并阐明了教职工敬业精神的培养对高校发展的重要意义。 相似文献
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正成功的领导人有不同的领导风格,如乔布斯的远见创新、唐纳德·特朗普的高调张狂、理查德·布兰森的天马行空、任正非的纪律严明、李嘉诚的谨言慎行。成功的领导人也有一个共性:他们都拥有自己的实质内涵,换句话说,他们都是真实的领导者。哈佛商学院管理学教授比尔·乔治曾在《哈佛商业评论》上提到,真实的领导者是非表面的优越,他们本性如此,以致他们并没有需要带有目的性地打动或讨好别人,他们以坚定的自我意识与价值成全了自己的个人魅力和领导风格。 相似文献
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中华民族拥有悠久历史和璀璨的文化,华夏民族被誉为“礼仪之邦”,“礼”是华夏文明中最为重要的元素之一,“礼”文化深深融入了中华民族的生活方式和思维习惯中,构成了中华文明的灵魂和核心。“礼”文化在中国的传承与发展广泛影响着中国社会的方方面面,毋庸置疑中国外交也深受其影响。 相似文献
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王施懿 《四川畜牧兽医学院学报》2013,(5):43-47
“礼论”是荀子哲学思想的核心。对21世纪苟子“礼论”研究进行考察与梳理,将有益于荀学研究的进一步深入。通过对21世纪荀子“礼论”研究现状的考察与梳理,发现礼法关系研究成为当前苟子“礼论”研究中的“显学”,并呈现出两个显著的研究特点:一方面,苟子“礼论”研究进入一个回顾、总结的阶段;另一方面,探讨荀子“礼论”现代价值的文献大量出现。而当前研究存在的问题在于尚未突破传统,缺乏问题意识。 相似文献
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随着数字化技术的不断发展,“大智移云”的概念已深入饲料产业中。在此背景下,中小饲料企业应积极应用相关技术创新来提升财务管理水平和企业竞争力。此外,本文还分析了中小饲料企业会计信息化的重要性以及存在的主要问题,并提出创新性的发展路径,为推动饲料产业发展提出有效的策略支持。 相似文献