重视干部档案管理工作 提高档案工作人员的自身素质

干部档案是党的干部工作的组成部分，是干部工作的重要内容。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。随着新形势下干部工作的改革与发展，对干部档案管理人员素质的要求越来越高，为了更好地加强干部档案管理工作，提高管理水平，必须加强和提高档案工作人员的自身素质。更好地为新时期党的干部服务。1、干部档案工作的地位和作用。干部档案工作是党的国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分，是为党的干部路线服务的，也是做好干部工作的条件之一。干部档案工作做得好坏，直接影响…     

论选拔任用干部必须着重把握的几个环节

<正>一、坚持德才兼备的原则,全面考察干部的德和才.德才兼备是我们党选拔任用干部的一个基本标准和基本原则,是我们党干部政策的核心内容.只有符合德才兼备条件的干部才能选拔任用.在选拔任用干部工作中,必须正确把握德才兼备的标准条件.第一,要全面掌握德才的基本内容.德、才的内容在不同的历史时期有着不同的内涵.第二,德才兼备不可偏废.因此,既要防止重才轻德,也要防止重德轻才.第三,德才兼备,不能求全责备.金无足赤,人无完人,如果求全责备就发现不了人才,对干部要看本质,看主流,看发展.二、坚持注重实绩的原则,准确考察干部的工作实绩.注重工作实绩是选拔任用干部的重要依据.对干部的工作实绩应客观、公正地进行考核评价.对群众公认是执行党的路线且工作实绩突出的干部要及时选拔任用;对工作无实绩或实绩平平、工作长期打不开局面的干部,应坚决予以调整.实绩在一般情况下是德才的集中反映,但不能简单地把实绩同德才条件划等号.     

试议新时期干部档案的效能和管理

干部档案是组织人事部门 ,按照党的干部政策 ,在录用、培养、选拔和任用干部等项工作中 ,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。是国家档案的重要组成部分 ,也是干部工作的重要组成部分。干部档案工作做得好坏 ,将直接关系到干部工作的质量和效率。当前 ,在加强领导班子和干部队伍建设 ,培养造就大批能够担当新世纪重任的领导人才的伟大工程中 ,干部档案工作更是起着基础和连接点的作用。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,加强对干…     

浅谈干部档案材料的管理工作

浅谈干部档案材料的管理工作马淑媛，成志文（北京农学院，北京１０２２０６）干部档案工作是干部管理工作中的一个组成部分，加强干部档案工作，搞好干部档案建设，是做好干部工作的必要条件．干部档案作为干部活动的历史记录，是记载、储备干部经历的主要形式，又是考查...     

浅谈新时期干部人事档案的管理

改革开放以来 ,随着经济和社会各项事业的发展 ,干部队伍不断壮大 ,干部档案材料的数量和门类也日益增多 ,在社会主义市场经济条件下 ,干部档案工作要适应两个根本性转变的要求 ,更好地履行各项职能 ,这些都要求切实加强对干部档案的管理工作。同时 ,随着经济体制调整和干部人事制度改革的逐步深入 ,机构精减 ,企业改制 ,非公有制组织的建立、发展 ,等等 ,干部人事档案的管理工作出现了许多新的情况 ,新的问题。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,切实加强对干部档案的管理和利用工作 ,对搞好新时期经济建设和做好干部工作具有重要的现实意义。…     

提高认识 加强档案工作

我们党和政府历来都是非常重视档案工作,在战争年代的极端艰苦恶劣的条件下,党政领导就加强对档案工作的领导,选出政治可靠的同志担任此项工作。建国后,档案工作仍然列入各级领导工作的内容,不断加强对档案工作的领导,扩大和提高档案工作干部的素质,使档案工作更好地为党的各项工作服务,从而使广大干部和群众对档案工作的认识普通得到提高。由于十年内乱中“四人帮”的干扰破坏,档案工作和其它工作一样,受到了很大的损失,档案室有的被砸、有的被抄,把许多有价值的档案材料销毁、损坏、遗失。同时对档案干部进行了摧残     

浅谈农村基层干部的选拔任用问题

选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求 ,也是发展社会主义市场农业的需要。同时 ,选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期 ,加大选拔力度 ,要增强选用工作的科学性 ,首先要做到选贤任能 ,坚持德才兼备标准 ,其次要坚持政绩 ,突出标准 ,再次坚持人民公认的标准。选拔干部要破除用人的论资排辈的旧观念 ,要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。     

谈高职人事档案在人力资源开发中的作用

人事档案是学校用人、选人、调配人的基础。人事档案是人力资源开发的工具,而人力资源则是人事档案的体现。要做到人力资源的合理配置,充分实现人力资源的价值,提高工作效率,合理使用人才,就要完善人事档案管理。如学院在调整岗位、专业设置、干部任免、人员调动等工作中查阅人事档案是不可缺少的一个重要内容。人事档案在高职院校教师队伍建设中发挥着不可估量的重要作用。     

谈高职人事档案在人力资源开发巾的作用

人事档案是学校用人、选人、调配人的基础。人事档案是人力资源开发的工具,而人力资源则是人事档案的体现。要做到人力资源的合理配置,充分实现人力资源的价值,提高工作效率,合理使用人才,就要完善人事档案管理。如学院在调整岗位、专业设置、干部任免、人员调动等工作中查阅人事档案是不可缺少的一个重要内容。人事档案在高职院校教师队伍建设中发挥着不可估量的重要作用。     

浅谈农村基层干部的选拔任用问题

选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求，也是发展社会主义市场农业的需要。同时，选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期，加大选拔力度，要增强选用工作的科学性，首先要做到选督任能。坚持德才兼备标准。其次要坚持政绩，突出标准，再次坚持人民公认的标准。选拨干部要破除用人的论资排辈的旧观念，要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。     

高校干部人事档案管理思考

干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,是组织人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。高校作为人才摇篮,干部人事档案工作不可或缺。其干部人事档案工作应创新管理方法,保持人员稳定,提高人员素质。     

高校干部人事档案工作之管见

干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分，是干部人事管理的一项重要的基础性工作，它直接为党组织历史地、全面地了解、考察和正确使用干部提供最原始、准确的干部信息资料，为贯彻党的方针政策和社会主义现代化建设服务。这项工作的成效，直接关系到干部工作的质量和效率，关系到党管干部原则的具体落实。     

新形势下的干部人事档案管理模式分析

经济社会的不断发展以及信息技术的发展,为干部人事档案的管理工作带来了新的发展机遇。对此,文中认为要探索建立新的干部档案管理模式,使之更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务,具体做法一是转变理念,深化认识,不断增强做好干部档案工作的责任感;二是健全制度,规范管理,不断提高全系统干部人事档案管理工作的水平;三是严格审核,保证质量,为做好干部工作打下坚实的基础;四是以高科技为支撑,强化服务,促进干部人事档案信息资源的开发和利用。     

高校教学档案归档范围的探讨

高校教学档案是高校在教学管理、教学实践、教学研究活动中产生的,具有一定保存价值,经过系统整理归档的教学文件材料。它是学校全部档案的重要组成部分。教学档案真实地记载着学校教学工作的内容、方法、途径和效果,是评价一个学校教学工作水平的标志,又是日后进行教学活动研究不可缺少的依据和参考材料。教学档案的归档是近二三年提出来的新课提,但评借其本身的生命力,很快被国家档案局、国家教育委员会认为教学档案必须自成一种专门档案。它与文书档案、科技档案、     

如何做好科研单位的干部人事档案专项审核

为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步从严管理干部人事档案， 2014年10月至2016年6月，中央组织部在全国部署了干部人事档案专项审核工作。此次专项审核工作，对干部人事档案进行了一次全面深入的体检，对档案中发现的问题进行了调查核实； 对材料不齐全不完整的档案，进行了补充完善。通过此次专项审核，使科研单位组织人事部门了解了干部档案的现状及存在的问题，为规范和优化今后的干部人事档案管理工作提供了一个良好的契机。     

干部人事档案管理探讨

对干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面进行了探讨，并对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

农场人事档案标准化管理研究

<正>人事档案是企事业单位人力资源发展的基础,也是人事管理的重要依据材料,它对农场干部的工作经历、思想状况以及工作业绩、品德修养等资料做以记载,是干部管理的重要凭证。本文对农场人事档案如何进行规范化、标准化管理进行研究,希望对提升农场档案管理水平起到促进作用。随着近几年农场的发展建设,对农场管理工作提出了新的要求,档案管理作为农场基础性管理工作,对其规范化要求程度也在提高,农场的人事档案是农场档案     

农村基层党组织要把发展壮大集体经济作为重要任务

最近,江泽民总书记在河南考察农业和农村工作时指出,要加强农村基层组织建设,壮大集体经济实力。抓好农村基层组织建设,从各地实践看,关键要做到两条:一条是“有人办事”,即把村党支部和村委会班子建设好,特别要选配好村党支部书记;另一条是“有钱办事”,即村级集体经济要有一定的实力。发展壮大乡、村集体经济,是强化为农村     

改革机关管理干部考核指标体系及考核方法的探索

改革机关管理干部考核指标体系及考核方法的探索董跃娴，左伟，张广利，孙玲（北京农学院人事处，北京１０２２０６长春师范学院党办，１３００３２）干部考核是人事管理的重要环节。通过对干部的思想品德、工作成绩、工作能力以及工作态度等进行考察和评价，做到量才使用...     

共产党员树立和落实科学发展观保持先进性

要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大的工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度。形成正确的用人向导和用人制度。既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看软环境的建设，又要看当前的发展；既要看经济增长总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。要通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，在全党，特别是领导干部中形成踏实苦干、勤政为民的良好风气，树立共产党员的先进性和模范作用。