做好高校干部队伍经常性思想工作之我见

高校的管理部门基本上是由干部组成的集体。对这样的单位，领导往往是放心使用而忽视其政治思想教育．特别是容易忽视对他们要做的经常性思想工作．这种现象的存在与他们的实际地位和作用是很不相称的。因为他们大多既是单位方针政策的制定者，又是具体组织实施者．是管理人、教育人的人，他们的政治觉悟、理论和政策水平、认识能力、道德品质和工作作风等．直接关系到党的方针政策在高校能否正确地贯彻落实，关系到单位的整体形象。因此，做好他们的经常性思想工作．有着特殊重要的意义。     

努力建设高素质的干部队伍

党的十六届四中全会《决定》提出：“加强党的执政能力建设要以建设高素质干部队伍为关键。”认真学习领会这一精神，我认为，加强党的执政能力建设．关键是建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，这是提高党的执政能力．巩固党的执政地位的核心和根本。     

我国农村基层干部队伍建设探析

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民脱贫致富奔小康、建设有中国特色社会主义新农村的带头人。当前,我国正处在经济转型时期,农村社会出现了很多新情况和新形势,给农村基层干部队伍提出了严峻的挑战。从加强我国农村基层干部队伍建设的必要性出发,探析农村基层干部队伍面临的问题和制约农村基层干部队伍建设的因素,提出一些思考和建议。     

浅论村级党组织干部队伍建设

村级党组织干部队伍建设是加强农村基层组织建设的重要内容,事关社会主义新农村建设大局。但是,当前村级党组织干部队伍建设在选拔任用、教育监督等方面都存在诸多问题,不能够满足建设社会主义新农村的要求。某些地区对此也作了新的尝试,但是缺乏理论的指导和系统的总结。从理论上构建村级党组织干部队伍建设机制,这对于村级党组织干部在社会主义新农村建设中充分发挥骨干作用具有重要的实践意义。     

论新形势下高校学生干部队伍建设

章论述了新形势下加强高校学生干部队伍建设的重要意义,从学生政工管理干部队伍建设,学生干部的选拔、培养、使用和考核等方面思考了当前加强高校学生干部队伍建设的对策。     

加强团干部队伍建设的策略

随着企业产业结构调整、战略转型和管理模式的转变,作为施工地点分散、人员流动性大、规模高速扩张的建筑企业,面对团员青年多元化、团干队伍兼职化、企业管理规范化等新的情况,共青团工作开展起来必定是困难重重。习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部。这无疑是对加强团干部队伍建设提出了更高的要求。我们必须建立一支理想信念坚定、心系广大青年、工作能力强、道德作风实的高素质团干部队伍。     

略论高校管理干部队伍建设

本文是著名教育家张笛梅先生为《怎么看　怎么干——高校管理干部队伍建设研究》一书写的序言 ,在此发表时略有删改 ,标题是编者加的。该书由蒋发太、骆家宽等编著 ,近期将由石油工业出版社出版     

浅析加强综合医院人力资源组织建设

医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于综合医院自身实际,从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向四个方面进行分析,探讨如何适应新形势的要求,加强综合医院人力资源组织的建设。     

浅谈岩口水库干部队伍建设

义乌市岩口水库管理处是一所全民所有性质的事业单位,主要负责岩口水库的管理工作.岩口水库虽然属于一个基础管理单位,但涉及面却也并不比机关单位少,可以说是麻雀虽小五脏俱全.岩口水库现在有职工33人,临时工5名,从人数上也算是一个不小的单位,涉及到人事管理方面的事也比较复杂.干部队伍作为一个单位的核心领导部门,干部队伍的战斗力、素质在单位管理中起了决定性的作用,所以要管理好水库工作,首先就要做好干部队伍建设.另外,干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中也肩负着重要的职责,干部队伍的素质如何,直接决定着一个单位工作的效率和质量,影响着领导干部作用的发挥.加强干部队伍建设,也成为我单位重大而又亟待解决的课题.为此,我们按照政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良的干部队伍建设要求,采取强有力的措施,进一步加强队伍自身建设,自觉做到与时俱进,开拓创新,用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作,认真贯彻科学发展观,深化“创新创优、提质提效”主题活动,不断提高干部队伍的政治素质和业务素质.     

浅谈岩口水库干部队伍建设

义乌市岩口水库管理处是一所全民所有性质的事业单位,主要负责岩口水库的管理工作。岩口水库虽然属于一个基础管理单位,但涉及面却也并不比机关单位少,可以说是麻雀虽小五脏俱全。岩口水库现在有职工33人,临时工5名,从人数上也算是一个不小的单位,涉及到人事管理方面的事也比较复杂。     

村组干部队伍建设和管理浅谈

西宁街道村组干部人员多,结构复杂,文化水平低,待遇差,工作积极性不高,管理难点多。就西宁街道村组干部建设和管理作分析和探索,提出建设管理的思路及办法。     

加强农村基层干部队伍建设的思考

通过探讨当前农村基层干部队伍建设所存在的问题,分析原因,进而提出有针对性的对策、措施。     

全面建设农垦小康 干部队伍建设是关键

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标, 要实现这个目标,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍。这是因为,代表先进生产力发展要求,代表先进文化前进方向,代表最广大人民的根本利益,都要靠人来实现、靠组织来保证。农垦的小康建设同样需要建设一支忠实实践“三个代表”重要思想的高素质干部队伍。     

领导班子建设是整个干部队伍建设的重点

领导班子建设是整个干部队伍建设的重点黄仁跃（云南农业大学昆明６５０２０１）时间流逝，岁月匆匆，我于１９９１年１０月到云南农大工作，一晃就是５年。５年来，学校在党建、思想政治教育、教学、科研、后勤及基建等方面都有了较快的发展，取得了明显的成绩。１９９...     

强化干部队伍建设 夯实工会工作基础

从红色考察入手,加强干部人生观、价值观教育;从开展员工增收活动入手,激发干部奋发有为的热情;从走基层树新风入手,提高服务能力和水平。     

按着三个代表要求建设高素质干部队伍

本文对建设高素质干部队伍的紧迫性,建设高素质干部队伍的基本指导原则和主要途径进行了论述,认为江泽民同志"三个代表"的思想和关于"加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部"的重要讲话,是建设高素质干部队伍的基本原则和主要途径.     

村党组织干部队伍建设机制研究

村级党组织干部队伍建设是加强农村基层组织建设的重要内容,事关社会主义新农村建设大局。但是,当前村级党组织干部队伍建设在选拔任用、教育监督等方面都存在诸多问题,不能够满足建设社会主义新农村的要求。某些地区对此也作了新的尝试,但是缺乏理论的指导和系统的总结。本文拟从理论上构建村级党组织干部队伍建设机制,这对于村级党组织干部在社会主义新农村建设中充分发挥骨干作用具有重要的实践意义。     

新农村建设之我见

农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题,也是关系党和国家工作全局的根本性问题。农业丰,则基础牢;农村稳,则社会安;农民富,则国家昌。没有农业的牢固基础和农业的积累与支持,就不可能有国家的自立和工业的发展;没有农村的稳定和全面进步,就不可能有整个社会的稳定和全面进步;没有农民的小康就不可能有全国人民的小康。     

新农村建设之我见

改革开放以来特别是近年来“,三农”问题正受到党和国家的高度重视,成为全党工作的重中之重,为此,国家出台了一系列重农补农的政策和法规,如“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持乡村、机关服务基层”,取消农业税等。党的十六届五中全会第一次提出了建设社会主义新农村的目标。