《今日农村》更好看了!

２００２年首期《今日农村》一到，我就迫不及待地从头至尾看了一遍。真可谓不看不知道，一看惊一跳。我惊喜地发现，这份由《农村发展论丛》更名而来的《今日农村》杂志更具可读性了，无论是内容上还是形式上，都较其前身更具吸引力。我曾期望有一份真正属于我们农村干部和农民群众的杂志，不想没多久的今天，这个愿望终于成为现实。作为众多读者中的一名，心底的激动确实难以言表。《今日农村》彩色风景的封》面给人以赏心悦目的感觉，其中的栏目有我最喜欢的“时代潮”、“大家谈”，也有真诚为农民百姓服务的“科技园”、“服务台”，还…     

村干部“城居”令人忧

村官“城居”现象越来越多令人忧。村官“城居”成了“走读干部”,是农村群众对那些工作在村里,居住在城里的农村干部的一种说法。一是村官“城居”淡化了农村干部同群众的关系。不少村干部“城居”后,进村入户少了,接触群众少了,有时进村也只为完成具体工作任务。     

做好农村群众工作五要素

群众工作是党在农村工作的基础。在新形势下如何实践“三个代表”和科学发展观,做好基层群众工作,是农村干部必须认真思考的重大问题,也是新农村建设的重中之重。从我从事3年村委主任工作的实践,深深感到,做群众工作必须紧紧抓好以下几个方面——     

做好农村群众工作五要素

群众工作是党在农村工作的基础。在新形势下如何实践“三个代表”和科学发展观，做好基层群众工作，是农村干部必须认真思考的重大问题，也是新农村建设的重中之重。从我从事3年村委主任工作的实践，深深感到，做群众工作必须紧紧抓好以下几个方面——     

我还是百姓吗？

生活在鲁西南的一个农村，贫瘠的土地，清苦的生活，在他乡求学也是靠亲戚朋友的资助。总觉得自己是一个地地道道的百姓。现如今，许多媒体的报道让我觉得自己越来越没有资格做一个百姓。     

关于加强农村干部教育培训工作的几点思考

农村干部是党和国家关于农村工作方针政策的直接执行者和具体落实者,农村干部的素质能力状况直接决定着农村各项事业的发展。这些年来,随着农村干部教育培训工作的不断加强,农村干部队伍的素质有了明显提高。但是也应当看到,农村干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。提高思想认识,整合培训资源,切实加强农村基层干部的教育培训工作,大幅度提高其素质能力,对于加快农村改革发展、建设社会主义新农村具有重要意义。     

他们是深受农村欢迎的“永久牌”

我校复建10年来,共毕业大专学生1300多人。这些学生绝大多数分配在我市五县四郊农村和市农口系统的基层单位。农村干部说他们从农村出去学农。毕业后又回来务农,下得来,留得住,用得上,不是下乡来“镀金”的“飞鸽牌”,而是扎根农村的“永久牌”。我想,对我校毕业生的这种赞誉,总的来说是不过分的。     

村官“城居”越来越多令人忧

村官新的现象：“城居” 村官“城居”成了“走读干部”,是农村群众对那些工作在村里、居住在城里的农村干部的一种说法。以前,这种现象曾普遍存在于乡镇干部中间,但随着经济社会的不断发展,城乡—体化的快速推进,这种“城居”现象逐步发展到了本是土生土长的农村干部身上。     

关于加强农村干部思想作风建设的调查与思考

面对新形势新任务,切实加强农村干部思想作风建设,是开创农村工作新局面的迫切需要,是全力推进新农村建设工作的必然要求,也是宁阳县实现“励精图治跨越发展,干事创业富民强县”的客观需求.     

当前农村干部在工作中存在的主要问题及原因

正通过近两年来对农村各项工作的专项巡察和审计,综合群众举报反映的问题线索,认真的对农村干部在工作中存在的问题及产生的原因进行了分析,总结了一些共性的特点,希望对促进农村今后的工作提供一些有益的帮助。1当前农村干部在工作中存在的主要问题1)惠民政策落实方面:一是扶贫领域问题多发。很多村干部因为扶贫问题受到处理,主要原因是对扶贫工作不重视,政策界限不清楚,识别程序不严格,退出机制不完善。有的不按标准识别,搞优亲厚友;有的工     

村官“城居”越来越多令人忧

村官新的现象：“城居” 村官“城居”成了“走读干部”，是农村群众对那些工作在村里、居住在城里的农村干部的一种说法。以前，这种现象曾普遍存在于乡镇干部中间，但随着经济社会的不断发展，城乡—体化的快速推进，这种“城居”现象逐步发展到了本是土生土长的农村干部身上。     

大学生“村官”要处理好四种矛盾关系

选聘大学生到农村任职（以下简称大学生“村官”）是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生“村官”作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为正确处理好四种关系是女学生”村官”履职的前提和基础。     

预防农村基层干部违法滥纪的几点建议

<正>当前,农村基层组织的一些干部违法现象时有发生,不仅影响农村各项工作的发展,也挫伤了群众的积极性,采取必要措施,提高农村基层干部执法、守法、遵法意识,已成为农村工作的重要方面,为此提以下几点建议 一、努力加强思想教育工作,把“三讲”教育落实到基层,形成制度化、规范化,从根本上提高干部的素质。目前的农村干部,大多存在先天缺陷,如;文化程度低落,据统计,90％的农村干部文化程度相当于中小学生水平,马列主义理论素养不高,世界观复杂灵变,近年来,虽然各级党委、党组织在加强农村干部素质方面做了卓有成效的工作,制定了“三会一课”等制度,但是,从效果看不尽人意,有些干部常年不参加学习,造成头脑空虚、金钱至上、法律意识浅薄,为违法乱纪打下了伏笔,对此,“三讲”教育不仅要在县处以上单位开展,在农层基层开展更有必要,也更能收到成效。各级党委,特别是镇(乡)级班子,     

妥善解决农村卸任老干部问题刻不容缓

笔者调研时发现,目前农村卸任老干部群体整体上思想平稳、生活安定、余热能够发挥,没有给乡村基层治理和党在农村工作的全局带来大的负面影响。但是,由于安置待遇差别较大,众多卸任老干部缺少保障等原因,导致一些卸任农村老干部思想上“想不开”、生活上“过不去”、行动上“易偏激”,给在职农村干部带来消极影响,成为影响农村安定团结和社会稳定的一个极大的潜在因素。我认为,妥当解决当前农村卸任老干部问题,需要重点从以下几个方面着手。     

在农村党建中让群众有更多的发言权

村民直选后,一些地方出现了村委会和村党支部“两个权力中心”的现象,少数村委会成员认为自己更能代表民意。而村党支部成员则认为“村民自治”不能超越“党管农村”,党不能放弃对农村工作的领导权。这反映出新时期农村党建面临的新课题。在当前农村“三个代表”教育活动开展之际,应抓住机遇,对农村干部进行系统的教育培训,按照“三个代表”思想扩大群众发言权,努力改进村级党建工作,夯实农村工作的组织基础。     

困惑不发达乡镇的问题与对策

“农村稳，天下安。”作为农村工作的前沿阵地———乡镇，肩负着兴一方经济、富一方群众和稳定农村的重要责任。然而，近些年来，不少乡镇干部反映，乡镇工作难做，群众对一些乡镇干部也有些不满，局外人士则有更多的评论。一时，有关乡镇问题的议论成了一个焦点，令人关...     

永济市实行村“主干”市委直管

为了扎实推进农村基层组织建设和党风廉政建设,切实加强对农村干部的规范化管理,探索农村干部管理的新机制,山西省永济市以现任村“主干”（村级党组织书记和村委会主任）为重点,以激发调动在任村“主干”工作热情为手段,以规范选用新任村“主干”为目标,形成选、育、用相结合,绩、奖、惩相统一的良性管理机制,全面提高农村“主干”的领导管理水平。     

“大家”与“小家”

当农村干部最需要有一种舍“小家”为“大家”的奉献精神。如果把很多心思都用在“小家”上,那村里的事必然会受到影响。可以说,没有奉献精神的人,就当不好农村干部。我常给村干部讲,要正确认识“名利”,当村干部要把“村利”放在第一位,宁可小家受点损失,也不能让村里受损失。没有这点精神,村民就不服你。当村干部虽然不能成为富翁,但能为父老乡亲们办点事,图的就是这个“名”。     

人生当立志

人生当立志。无志则人难做，事难成。 人生中的大多数人，都被生活的重负压在身上，如同一块巨石压身，喘不过气来。的确，我们的生活太沉重了，身心常有疲惫之感。但是又不能不为自己的前途静下心来，去寻找出路。也许会发出这样的感叹：“唉，我的出路何在呀？我都熬到这样的年龄了，怎么还是没有希望。”叹息是没有用的，惟有挺着腰杆寻找出路才可能有最大的希望，才是硬道理。     

新时期农村支部书记工作探讨

农村干部队伍是农村稳定发展的根本所在,提升对新时期农村支部书记工作的重视,可以有效的增强农村干部队伍的整体质量,对此,本文主要对新时期农村支部书记工作的相关内容进行了探究分析。