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实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新 总被引:1,自引:4,他引:1
文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。 相似文献
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正当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,农业发展靠科技,科技进步靠人才,农业科技人员在"三农"工作中发挥着关键性的作用,具备在农业生产创业创新中不可替代的技术优势。目前,商城县农业局拥有高级以上职称人员9人,中级以上职称人员11人,初级以上职称人员50人,这是商城县一支拥有农业创新发展希望的科技人才队伍。如何更好地发挥这些农业科技人才的作用,是政府部门相关人员需要 相似文献
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推动乡村产业振兴发展,需要加强农业现代化建设人才培养力度,用更加优秀的综合型人才实现乡村振兴目标。人才是农业现代化发展的基础保障,从现阶段的农业建设人才培养现状中分析,我国农业现代化建设人才培养是能促进乡村振兴发展的重要方式,在培养的过程中需要从管理型人才、科技型人才以及专业型人才与营销型人才方面入手,引进人才激励培养机制,明确教育培养目标,构建丰富课程内容,加强科技人才队伍建设,完善监督管理评价体系,为实现农业现代化建设发展目标提供更多的实用型科技人才。 相似文献