关于农村电工统管工作的思考

河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表.     

激活管理机制规范农村电工管理

近年来,河南省襄城县供电局在推进供电所规范化管理,进一步深化农村电工“三化”管理进程中,不断改革农村电工工资分配办法,实行减员增效,提高农村电工的工资、福利待遇;加强农村电工培训工作,提高农村电工整体素质,收到了良好效果。     

农电活力,是这样产生的--河南省西峡县电业局改革农电工管理机制纪实

2003年，河南省西峡县电业局在农村电工中又一次进行了大刀阔斧的人事、劳动、工资改革，精简人员，提高待遇，加强管理，使农村电工队伍焕发勃勃生机，农村电工终于甩掉“村电工”这个帽子，正式被称为“农电工”，实现职业化管理，合同化用工，标准化计酬。     

紧紧张张当电工

200O年年初,河南省修武县电业局择优聘用农村电工后,以乡(镇)供电所为单位成立了若干个电工班,对新上岗的农村电工进行统一管理.几个月来,电工们有什么感受?笔者最近走访了该县郇封镇的几名农村电工.     

村电工养老基金会

1995年12月21日,河南省长垣县常村乡“农村电工养老基金会”正式成立,全乡89名农村电工全部参加养老保险。 这个乡针对目前在部分村电工中存在着干电工经济收入低,农活顾不上,人到老年多病无人管的后顾之忧。为了稳定农村电工的思想情绪,乡政府、电管站联合下发文件,制定了“村电工养老基金实施细则”,并于1995年12月21日正式成立了养老基金会。农村电工年满60岁后可按月到乡民政所领取养老保险金。该乡基金会的建立,彻底消除了农村电工的后顾之忧,稳定了农村电工队伍。     

临颖县表彰十佳农村电工

本刊讯农村电工梦想有一天成为全县的“十佳明星”，参加由县长、市、县电业局领导主持的颁奖会。2001年2月10日，河南省临颖县电力公司召开了全县农村电工表先工作会议，2000年在农电工作中成绩突出的10名“十佳农村电工”和114名“先进农村电工”受到了表彰，实现了梦想。     

2003(2)读者读刊有奖知识竞赛揭晓

2003(2)读者读刊有奖知识竞赛开展以来,全国各地农电管理部门结合农村供电所规范化建设和第二届农村电工岗位知识及技能竞赛活动,纷纷组织所属各部门人员及农村电工开展培训,集体参赛,掀起了岗位练兵高潮,许多单位上至公司经理,下至农村电工全员参赛。本次竞赛是本活动开展以来集体参赛最多的一次,仅集体参赛的单位就达20余家。除获得组织奖的6家单位外,河北省博野县电力局、山东省宁津县供电公司、山东省惠民县供电公司、河南省通许县电业局、河南省方城县电业局、河南省鹤壁市城郊供电分局、江西省奉新县供电局、江西省宜丰县供电公司城西…     

管住农村电工的关键是管住“帽子”

1 统管势在必行 说起农村电工统管和管好电价,河南省西平县电业局局长龚自强说,管好电价和管好农村电工其实是一回事,因为管好电价的关键是管住农村电工,而管住农村电工的关键是管住“帽子”。 1997年以来,西平县电业局经过组织拉网式地检查,发现农村低压电价合格率不高,原因就是没有解决录用农村电工的聘用权问题。于是县电业局领导班子决定,县电业局要掌握农村电工聘任权和工资发放权,1998年初县局的一份报告送交县委、县政府。因为关系到农民的切身利益,县领导非常重视,很快成立了农村电工体制改革领导小组,并把《西平县农村电工管理办法》发至全县各乡村。县政府还主持召开了全县农村电工统管动员大会。     

农村电工工资改革的实践与成效

新形势下,如何合理解决农村电工工资报酬,调动他们的工作积极性,是搞好农村用电管理工作的关键.河南省林州市电业局结合本地实际,改革了农村电工工资管理办法,取得了良好效果.     

斛山乡供电所统管农村电工的做法

河南省光山县电业局斛山乡供电所,在实施农电“两改—同价”工作中,对农村电工的管理在过去基础上又推出新招,从根本上解决了延续多年的“一村一电工”和“电工围着干部转,电工随着村干换”的问题,建立起一个新型的农村电工管理体系     

“特殊电工”不特殊——对河南省夏邑县供电局下派农村电工的调查

精简农村电工队伍、下派机关富余人员到电工班担任农村电工是农电体制改革的一项重要工作。自1998年农电体改以来，河南省夏邑县供电局先后下派了34名正式职工担任农村电工，是全省农电系统体改较早、下派机关人员较多的县局之一。这个特殊群体被农电同行称为“特殊电工”。这批“特殊电工”究竟是否特殊?哪儿特殊?笔者通过深入广泛地调查，了解     

北冶供电所举办《农村电工》创刊 100期纪念活动

金秋时节，河南省新安县北冶供电所举办了庆祝《农村电工》创刊１００期现场会，交流了学刊、用刊的经验，对学刊、用刊的先进代表进行了表彰，颁发了奖品和和奖金。该所从《农村电工》创刊即开始征订，他们将期刊作为农村电工的培训教材，采取例会时统一组织学，平时坚持自学的办法，使农村电工的素质有了较大的提高。该所第一电工班班长吕东汉讲，《农村电工》期刊具有很强的可读性和实用性，很受农村电工欢迎。该所电工人手一册，学刊的积极性很高，对提高电工的技术素质起到了很大的促进作用。为了纪念《农村电工》创刊１００期，他们自…     

’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛揭晓

随着《农村电工》期刊质量的不断提高和发行面的不断扩大,全国各地学用《农村电工》的积极性空前高涨.本刊第7期发出了“关于举办’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛的通知”后,全国各地农电管理部门纷纷发出通知,要求所属部门组织干部职工及农村电工集体学习、答卷.山东省莒南县电力总公司组织全体职工、农村电工集体学习,上至总公司经理,下至全体村电工共答卷1200余份;河南省洛阳市电业局发出通知,组织全市所辖各县农村电工全部参赛;陕西省蓝田县普化乡电管站组织专题学习,全乡电工参赛率100%.各级农电工作者阅读本刊的热情着实让我们感动.在此,让我们向所有参赛者致谢.     

重用人才显活力

河南省栾川县电业局紧紧把握市场经济和电力体制改革脉搏，始终坚持以人为本，把人力资源优化配置作为企业发展的重要工作来抓。农村电工统管后，该局专门在年度财务预算中设立农电工培训专项资金，对全县300名电工分期分批进行了法律、法规教育及电工理论基础知识和业务技能的学习培训。在农村电工     

统管之后有干头

1994年4月,河南省西平县宋集乡电管站按照《西平县农村电工管理办法》,对电工实行了选聘统管,并成立了5个班.     

启事

新形势下，如何合理解决农村电工工资报酬，调动他们的工作积极性，是搞好农村用电管理工作的关键。河南省林州市电业局结合本地实际，改革了农村电工工资管理办法，取得了良好效果。     

出台新的工资方案 “下海”农村电工又“上岸”

近几年来,随着农村经济的发展,少数农村电工不甘于微薄的收入,有的兼职搞第二职业,农忙归田,闲时挣钱,附带管电;有的干脆脱离电工队伍下海经商挣钱,给农村正常供用电工作带来很大影响.针对这种现状,河南省长葛市电业局于1995年7月1日正式下发文件,从改革电工工资制度入手,加强对村电工的管理,收到了良好的效果.     

《农村电工》工作的助手生活的益友

我于1995年分配到河南省襄城县供电局工作,1998年开始从事农电管理工作,有机会接触到《农村电工》杂志,通过多年的阅读,深深感受到《农村电工》杂志是农电工作者工作的助手和生活的益友。     

刊中报

女电工三落泪 “两改一同价”后,农村电工的用工管理成为各级农电管理部门关注的热点。陕西省农电管理局近日组织人劳等部门,就农村电工的用工制度、工资福利、劳动保障等开展了深入的调研。图为调研人员参观河南省虞城县供电公司农村供电所,同时该局调研人员还参观了河南省夏邑县供电局、江苏省铜山县供电公司,并与江苏省徐州供电公司农电部主任张传明等人进行了座谈。本刊记者敏于行/摄在那连绵起伏的沂蒙山区腹地,有这么一位女子,靠着大山一样坚韧的性格,硬是干起了别的女性想都不敢想的女电工。她叫李金英,是山东省枣…     

强化农村电工管理

农村电工是联结电力部门与乡村用户的纽带,担负着最基层的农电管理任务。因此,河南省获嘉县电业局十分重视选配、管理、稳定农村电工的工作,千方百计调动他们的积极性。 获嘉县实施了农电统管后,对全县218个行政村700多个村电工,本着“精简、管用”的原则,实行了聘用制,严格按照条件聘用了430名。