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价值链是企业增强与维持竞争优势的基本工具,因而越来越受到理论界与实践界的关注.企业市场竞争已经转向整个价值链创新能力的竞争.本文基于植物品种权价值链研究种业企业市场创新.从横向、纵向两个层面构建种业企业品种权价值链系统.概括归纳种业企业内部自主研发植物品种权价值链模式、种业企业外部合作创新植物品种权价值链模式.分析两种模式的特征、优缺点、适用条件及其典型案例.在此基础上提出种业企业市场创新关键点.旨在激励种业企业从整个植物品种权价值链角度展开市场创新,获得独特竞争优势.以此提高种业企业市场竞争力. 相似文献
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为提高全员综合素质、提高生产效率和服务水平、树立企业良好形象、适应市场变化、增强竞争优势、培养企业的后备力量、保持企业永继经营的生命力,2010年1月18日,河南滑丰种业专门请国内著名培训组织机构——泰杰斯教育培圳集团培洲专家到公司进行全员综合素质培训,此次培洲为期一天。 相似文献
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2011年6月4日。河南滑丰种业科技有限公司在滑县城关镇东孔庄村南地安排的小麦新品种豫教5号超高产攻关田,经省农业厅专家组现场测产验收。 相似文献
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自《种子法》颁布实施以来,江苏种业在市场经济的浪潮中摸爬滚打、奋力拼搏,在开拓国内市场方面进展很快.取得了长足的进步.涌现出一批育繁推一体化、在国内有一定影响的大型种子企业,其中中江种业、江苏明天种业、大华种业和红太阳种业等4家企业跻身中国种业50强. 相似文献
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步入21世纪以来.特别是伴随着2000年《种子法》出台.国内种业市场的大门打开之后,中国种业已经发生了深刻的“革命”.行业每天都在“洗牌”.种业的变化更是表现得淋漓尽致.市场处处都可看到变化给种业所留下的深深印迹。那么企业如何在变化竞争的市场中适应呢?如何才能够找到生存的要领,进而谋求未来更长远的发展呢?下面从市场角度阐明企业的营销职能战略和战术管理。 相似文献
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我国种业正进入全面整合阶段,种业企业只有进行创新才能在产业整合中做大做强。首先阐述了种子消费者特征与我国种业企业创新之间的关系:其次对我国种子消费者特征进行了实证分析:应用层次分析法对我国种子消费者的人口特征指标进行重要度排序.应用问卷调查与PRA用户参与评价相结合的实证方法.获取影响我国种子消费者购种用种决策的心理特征资料并加以分析:最后给出了基于种子消费者特征分析的我国种业企业创新路径选择。 相似文献
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在跨国种业企业冲击下,我国种业全线动摇,市场的控制权面临易手.粮食安全遭遇挑战。国内企业一退再退难尽“守土”之责.“空洞化”的企业好像一群“披着狼皮的羊”,“内战”虚张声势.“外战”不堪重击。创新主体错位是关键原因。破除深层障碍.确立企业创新主体地位,才能真正成为维护国家粮食安全的主力军. 相似文献
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由于我国种业研发创新能力薄弱.自主知识产权拥有量少.缺乏海外知识产权部署。再加之国内种业企业组织零星分散等原因导致中国种业在国际种子市场竞争中.获取的市场份额有限.市场扩张能力不足。同时国内种业市场也正面临国际大型种业集团的渗透蚕食。因此。完善制度机制.提升国内种业企业的育种创新能力.加大自主知识产权拥有量.支持和鼓励国内育种者走出去.战略性地开展海外知识产权部署.同时多途径整合资源.集中力量打造中国种业大型企业集团是快速提升我国种业国际竞争力.在激烈的国际种子市场竞争中争得一席之地的关键. 相似文献
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对国内种业发展之浅见 总被引:1,自引:0,他引:1
粮食安全是我国长治久安的首要问题,种业安全是粮食安全的关键要素。发展种业不仅关系到国家粮食安全,更关系到一个国家的政治、经济利益。进入新世纪以来,以分子育种、转基因育种技术为核心的生物育种产业已经成为国际科技竞争乃至经济竞争的重点。未来农业的竞争已经变成了种业的竞争,种子产业已成为衡量一个国家农业科技水平高低的标志。国外种业巨头进入中国种业市场步伐加快,我国种业市场竞争日趋激烈,对我国种业的发展形成了前所未有的冲击。我国种子企业多、小、散、弱。企业规模小,竞争力弱,目前我国民族种业的生存与发展空间岌岌可危,其后果将会直接危及我国的粮食安全。要站在国家粮食安全的高度快速发展壮大民族种业。 相似文献
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2011年4月18日《国务院关于加快推进现代农作物种业发展的意见》发布.意见明确提出支持建立商业化育种体系、推动种子企业兼并重组等指导政策,这一政策的出台触动了中国种子企业的敏感神经.也开启了中国种业新一轮的改革之路。面对即将到来的种业群雄争霸.如何使中国种业适应新的形势需要.中国种子企业的各方力量是否做好了准备,国内种子企业如何立足国内市场.着眼于国际市场,加快技术创新和体制创新.把中国种业做大、做强。基于此,研究分析现阶段中国种子产业的基本特征.对加快推进现代农作物种业发展、促进重组整合显得尤为必要。 相似文献
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在当前国际国内种业市场竞争日益激烈的严峻形势下,人才成为种子企业发展壮大的关键因素。在传统的农业教育中,种子企业用人需求与农业院校人才培养之间缺少横向沟通,导致人才需求与人才供给之间存在一定差距。农科类毕业生进入种子企业后往往需要经过一段时间的重新学习实践,才能适应工作岗位需要。如何改进这种人才培养方式成为种子企业与农业院校共同关心的重要课题。江苏中江种业股份有限公司对此进行了积极尝试,通过加强与相关农业院校作物生产技术类专业的校企合作,努力探索种业人才培养的有效模式,同时希望启发更多的同行关注国内种业人才的培养。 相似文献
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自《中华人民共和国种子法》实施以来,黑龙江省种业得到快速发展.但由于种业公司的良莠不齐.引发了我省种业的质量危机、诚信危机.如果业界不引起重视.种业将面临严峻问题。种业优势能保持多久?种业企业到底能走多远?这是每一个种业人应当思考的问题.本文对黑龙江省种业的现状及存在的问题提出了一些思路和对策.期望能引起我省种业人士的重视和思考。 相似文献
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种子企业是种业发展的主体,要打造种业强市必先做大做强种子企业。许昌种业在多年来市场化改革的打拼中涌现出了以许科种业、许丰种业、兆丰种业、奥鑫种业4家为龙头骨十的种子企业,他们承载着许昌种业强市之梦! 相似文献
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2011年4月17日,国务院下发了《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》.明确提出将大幅度提高种业市场准入门槛.从而推动种子企业兼并重组。由此可见,我国种业现行的市场准入制度存在着诸多缺陷.在种业国际化竞争的大背景下.亟需一系列的改革和调整来适应种业发展的更高要求,提升我国种业的核心竞争力.保障我国农业安全。 相似文献