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“七十二行行行出状元”，虽说养猪这行是又脏又臭，很多人都不愿意干的行当，但自从干上畜牧兽医这行来，一直深爱着养猪事业，如果我创办一个养猪企业的话，就叫我爱养猪场。通过十几年来在几个大型养猪企业工作的经验，在此与大家共勉，希望能得到广大养猪界人士的认可、帮助、批评与指教。 相似文献
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有些养牛户对犊牛护理工作中一些不自觉的错误行为习以常了。给往后的培育成果带来了无形的低效。本文通过调查研究指出错误的行为所带来的潜在危害及改正的方法。1人工接产不要强拉硬拽不管是经产牛还是初产牛,只要两蹄一露出来就往外拽,时间稍一延长就沉不住气了,笔者亲眼所见,养牛户为初产牛接产,十几个人齐心协力的猛拉,新生胎牛在一二三的喊声中突然离开母体,脐带嘎然断开,鲜血四射,造成胎牛窒息,长时间的缓不过气来,母牛也长时间的小不进来,场面好不惊险。正确的做法,胎蹄露出阴门外,不要惊慌,不要急于接产,应顺其自然,给母牛一个适应… 相似文献
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进入初秋后,粉上不去,皮肤看起来干瘪,好像多了几条纹路,肌肤也像脱了水的海绵,越来越干燥.你以为这是干性肌肤才有的困扰?其实人一旦逼近25岁,肌肤也在"换季",面临缺水危机,水分就像瞬间被抽离般,谁都逃不了干荒危机.想扭转干荒体质么?那就快回过你的头,看看古往今来的美人们用什么来呵护白嫩肌肤吧! 相似文献
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想必有不少饲料企业老板遇到过这样的烦恼：为了嘉奖一个优秀的员工，将他晋升一级，可是在这个更高一层的位置上，他的优秀不知哪里去了。炒掉吧，丢了一个好员工；不炒吧，实在碍事和耽误工作。这是传统的薪酬体系带来的尴尬：在底层的员工干得好，要想给他相应的待遇只能让他晋升．因为工资和级别相关联，没有办法，尽管这个位置可能不适应他。 相似文献
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这几年有些地方奶牛流产和不易受胎的病例不断增多，给奶农带来了一定的损失。引起了当地奶农和畜牧兽医的重视。我也分析、诊断了几个病例，并带着这个问题走访了几个奶牛专业户和几位畜牧兽医工作者，和他们交换了意见。现就奶牛流产和不易受胎的问题谈我的意见。 相似文献
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加入ＷＴＯ，将会给我国兽药行业带来新的发展机遇，同时也会带来严峻的挑战。面对机遇和挑战，兽药行业应采取什么样的对策，这需要有关人员认真地研究和探索。本人现就从我国兽药行业的发展现状及存在 的问题、面临的机遇及应采取的对 策等几个方面做简单的分析，可能 有些观点不完全正确，只希望能起抛砖引玉的作用，欢迎所有关心兽药行业发展的人士都来参与研究和讨论，共同为我国兽药行业的发展献计献策。 一．我国兽药行业的发展现状及存在的问题 我国的兽药行业起步较晚，但发展迅速，特别是改革开放以来，随着畜牧业的发展，兽药行… 相似文献
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管理学中有一句很著名的话“当你能培养出一个或多个百万富翁的时候，自己自然而然也会成为百万富翁”。笔者很崇尚这句话且一直用这句话指导自己的工作，始终以帮助、支持客户发展作为自己的工作目标，这也是在短短几年时间里，笔者能培养金牌客户，使自己从营销代表到现在的管理岗位的重要因素之一。笔者认为可以从以下几个方面入手，去指导帮助客户，使其成为我们真正的金牌客户。 相似文献
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案例：浙江某兽药公司的李总最近异常苦恼，新招聘的销售经理，干了不到3个月就“脚底磨油——溜了”。而经他亲手培养起来的几个业务骨干，现在也越来越不听话，要求的稍微严格一点，他们甚至就想“撂挑子”。“空降”的不好留住，自己培养的，一旦翅膀硬了，总想着“孔雀东南飞”。针对此情此景，李总烦恼不已。 相似文献
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编辑同志：我是一名进城打工的农民，在一家私人建筑公司干了9个月．可老板邓某只发给我4个月的工资（都有工资条），还欠我5个月的工资计3000元，至今未发。为此我多次找邓老板讨要，但他总是推三推四．就是不兑现。我怕邓老板在工程完工后开溜．想现在起诉他，但又考虑没有签劳动合同，怕他不承认劳动关系而打不赢官司。可我最近听说工资条可作由认定劳动关系的凭证，不知是否属实。 相似文献
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农民过去养牛出现问题，发愁不知道找谁，现宝鸡市农民只要一拨“1600120”，市上的畜牧专家就能到家来给牛看病啦! 相似文献