好风凭借力 扬帆正当时

为全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记对青年提出“有理想、有本领、有担当”要求,以促进青年员工成长成才为主线,培养青年员工的企业认同感、融入感,大力营造崇尚学习、比学赶超的良好氛围,引导和激发广大青年员工刻苦学习、积极向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情、过硬的本领和务实的作风,为推动公司高质量发展作出更大贡献,2019年6月,国网蒙城县供电公司成立“旗帜领航?青年成才”学习小组,定期组织青年员工开展集中学习研讨、畅谈心得体会,助力青年员工的综合素养快速提升,促进企业中心工作较好地完成。     

以需求为导向的服务青年工作模式探索与实践

<正>青年员工到底需要什么,如何以青年员工需求为导向,真正将满足员工需求、助力员工成长、服务员工发展落到实处,是国网德清县供电公司推进服务青年员工工作的重点。基本内涵2 0 1 9年初,公司结合青年员工发展现状,以推进团青工作高质量发展为切入点,以"发现问题—分析问题—解决问题"为基本思路,以开展针对青年员工需求采集、需求分析和     

挖掘发展潜力 铺就成长基石——国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电公司开展积分制精准结对培养计划

2018年底,淮安市洪泽区供电公司瞄准青年员工队伍,以“扬帆启航我在路上”为主题,向2015年以来新进青年员工发出“打怪升级追鹰令”的号召。作为企业的新鲜血液,青年员工的加入对企业推动创新发展、实现战略目标具有重要意义。为调动青年员工的学习热情,挖掘青年员工的发展潜力,引导青年员工的职业方向,铺就青年员工的成长基石,公司以3年(2019—2021年)为周期,选取部分中层管理人员和近4年新进员工开展“一对一”精准结对培养计划。经过讨论,将该计划定名为“打怪升级追鹰令”计划。     

创新“电靓青春”团青工作品牌管理

聊城供电公司坚持党建带团建，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥团组织桥梁、纽带、生力军和突击队的作用，以打造“电靓青春”青年工作品牌为载体促进青年员工成长成才。     

优化培育环境 创新培养模式——国网江苏淮安市洪泽区供电公司打造高素质青年人才队伍

<正>做好青年人才培养是新时代国有企业的重要工作,淮安市洪泽区供电公司大力开展青年员工培养工作,持续优化人才培育环境,创新人才培养模式,提升青年员工综合素养取得了较好的工作成效。建立十年进阶成长目标,明确阶段培养任务国网江苏省淮安市洪泽区供电公司紧紧抓住员工职业生涯“第一个十年”黄金时期,聚焦帮带传导、平台搭建、资源保障,以能力培育为主线,     

基于GROW成长模型开展青年创新创效工作探索与实践

<正>随着国家改革发展走向纵深,近年来企业对青年创新人才队伍的培养提出了新的课题,也对青年创新创效工作体系的建设提出了更高要求。国网湖州供电公司团委以GROW成长模型为理论依据,通过“设定目标—诊断现状—选择方案—强化意愿”的四步循环GROW成长模型,聚焦打造“一支创新队伍、一套创新培育机制、一个创新人才评价体系”的目标,打造“1+N”个创新阵地,打造“研学”平台、“创争”平台和“建功”平台,持续激发青年员工创新“支撑力”“驱动力”和“竞争力”,构建起青年创新创效工作体系,助推青年员工成长成才。     

泰宁供电:优秀员工带“课题”到基层攻关“补短板”

正新年伊始,国网福建泰宁供电公司择优选拔5名青年员工到基层班组挂岗锻炼一年。近年来,该公司扎实开展青年员工"关心关爱·成长成才"行动,逐渐建立了一套引导青年、服务青年、锻炼青年的工作体系。今年,该公司立足青年员工自身成长,推出以优秀青年员工带"课题"到基层攻关"补短板"这一做法,创造条件让优秀青年走进一线,重心下沉,融入基层并起到模范带头作用,使课题项目双向融合,以强化其岗位实践、担当作为的激情与干劲,精心培养一批勇担当、敢负责、有作为的青年人才队伍。     

凝聚团青力量 书写激昂篇章

<正>2021年,国网甘州区供电公司围绕中心工作,充分发挥青年在公司发展中的生力军作用。公司青年正汇聚成一股重要的青春力量,为企业发展鸣奏着美妙的和声。思想引领,坚定青年理想信念国网甘州区供电公司依托“青年马克思主义者实践基地”成立“党建青年研习社”,为青年员工搭建提升自我综合素质、拓宽自我思维、挖掘自我潜力的平台,以“研习理论、践行理论、发展理论”为宗旨,作为青年思想政治教育的创新载体,通过积极有效的学习研讨、实践活动,     

我们身边的好青年——记“江苏好青年”、宿迁供电公司青年员工曹子西

<正>曹子西始终以对志愿服务事业的无限热爱,以强烈的工作责任感和主人翁精神,书写着一个青年志愿者的新时代风范。2023年1月15日上午,江苏宿迁供电公司“易公益”工作队队长、党委党建部专职曹子西带领10余名队员,把从宿迁供电公司“为困难群众众筹年猪”活动中筹集到的3000余元善款购买的猪肉,分送给市区府前社区困难群众,将爱心理念以及宿电公益传递给在场的每个人。春节前,宿迁供电公司青年员工曹子西荣获由共青团江苏省委、江苏省文明办、江苏省青年联合会等单位评选的2022年疫情防控类“江苏好青年”称号。     

青年员工成长成才途径的探索与实践

青年队伍是企业发展的中流砥柱,青年员工是最积极、最活跃、最有生气的一支力量,是企业人才队伍的重要组成部分和后备军,代表了企业发展的未来。因此激发青年的热情,帮助青年成长成才,使其最大限度地发挥聪明才智和潜能,尽情展现人生价值成为各级组织的一项重要任务。国网四川蓬溪县供电公司是国网四川省电力企业控股的县级供电企业,近年来,随着企业管理水平的提升和先进理念的融入,青年员工逐渐挣脱传统模式的束缚,成长的环境得到不断改善,成长的途径不断拓宽,工作积极性不断提升,实现了与企业共发展。现结合蓬溪县供电公司的相关情况,谈谈控股供电企业青年员工成长成才的方法与途径。     

清洁城市 青年当先

4月11日,胶南市供电公司团委以“清洁城市、青年当先”为主题,利用休息日,组织23名青年志愿者深入到社区、城市街道、公园绿地和公共场所开展环境卫生清理活动,以实际行动引导市民公共卫生意识和环境保护意识,为胶南市创建全国卫生城市做贡献。     

青春行动助力“平安工程”

江苏阜宁县供电公司把“平安工程”的着力点放在占员工总数40％的青年人身上，开展以“安全是放飞青春的起跑线”为理念的主题教育活动，组织青年员工创新安全活动形式，推动“平安工程”的实施。图为海翔变电所青年志愿者编制以“‘平安工程’大盘点、安全知识大家答、现场违章大曝光、安全规程大图解”为内容的安全知识挂图，在检修工作现场进行安全宣传教育。     

多措并举引导青年岗位成才

企业中敢想、敢说、敢干、敢创新的青年员工是企业发展的主力军,青年员工的思想为企业的发展注入了活力。灌南县供电公司多措并举全力搭建青年员工培养平台,让一大批年轻人脱颖而出迅速成长。目前有35名青年员工迈进了党组织大门,14名青年员工先后走上中层领导岗位。     

让青春无悔

<正>国网重庆武隆县供电公司运检部团支书杨晓初,是公司众多青年员工中的佼佼者。他常说的一句话是:"一心向党看,全力做工作,对得起集体,无愧于青春!"魅力青春创先争优2011年7月,杨晓初任职运检部团支部团支书,期间,他积极主动深入到青年员工当中,了解青年员工的诉求与想法,通过公司团委全力为青年员工搭建成长平台。同时,他一直坚持做青工思想动态分析总结,及时把握青工思想脉搏,有针对     

动态

<正>国网天津市供电公司促进青年员工成长成才国网天津市供电公司采取措施扎实推进青年员工队伍建设,分级分类开展进阶式在岗培养,成效明显。开发能力素质模型,引入多元化学习方式,将不同人员的培训内容和培养方式,以学习路径图的形式绘制出来。常态开展入职员工技能竞赛,采取个人独立技能操作的方式开展竞赛,只赛技能,不考理论。多方面完善激     

以党建带团建 激发青年员工爱岗敬业——河南省孟州市电力公司2012年度党建课题调研报告

青年兴则事业兴。青年是承上启下,承前启后,继往开来,重任在肩的中坚力量。加强和改进青年工作,培养公司优秀青年员工是国家电网公司人才培养的重要工作之一。坚持以人为本的工作理念,做好青年员工的培养和管理工作,建立一支高素质的青年员工队伍,对推进公司又好又快发展具有重要意义。本期调查为我们提供了河南省孟州市供电公司关于公司青年团员的成长规划以及山东省平邑县供电公司关于青工培养的种种做法,或可为我们提供一些借鉴和启示     

汇聚力量 接续奋斗向未来——国网江苏盐城建湖县供电公司提升青年员工精神素养侧记

<正>青春孕育无限希望,青年创造美好明天。2022年以来,国网江苏盐城建湖县供电公司紧密围绕青年精神素养提升行动,持续强化青年思想政治建设,广泛搭建青年成长成才平台,引领青年员工立足本职工作,志存高远,脚踏实地,在担当实干中亮出自己的青春底色,展现新时代年轻人的责任与担当,实现企业与员工共同成长。弘扬先进汲取榜样力量     

深化党建创新 赋能发展提速

<正>2022年以来,国网江苏泗阳县供电公司党委结合新时期企业党建创新管理运行特点,实施“党建+安全”“党建+服务”“党建+质效”等创新实践模式,让党的建设全面融入企业管理全过程,以党建引领为先导,赋能企业高质量发展提速,为服务泗阳“千里运河最美县”建设作出新贡献。规避安全风险,让“党建+安全”入心入脑为深化“党建+安全”主题活动,该公司党委主动将党建工作重心与企业安全工作有机融合,举办“书记开放日”,定期开展安全管理思想交流;开办“青年实训班”,提升青年员工技术技能水平;开展“党员安全承诺签名”,提高党员安全防范意识;开展领导“双深入”,     

青年员工如何做好基层站所长

正青年员工是最富有前途和朝气的员工队伍,是企业的生力军。国网浙江杭州市萧山区供电公司(以下简称"萧山公司")充分发挥青年员工的优势,积极培养和引导青年员工,创造一切条件使他们自觉把实现个人价值与企业发展目标紧密结合起来,牢固树立为企业真诚奉献的理念,投身企业建功立业。2014年5月,萧山公司任命笔者担任公司下辖所前供电所副     

爱心助学扶贫帮困

“六一”前夕，泰州供电公司白马供电所全体员工纷纷慷慨解囊，购买了衣服、食品和文化学习用品送到泰州市特殊教育学校的盲童孩子手中，以实际行动为构建和谐企业、助力和谐社会建设奉献一片爱心。