企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究

提升企业管理创新效率的最关键一点就是有效评价企业的管理创新能力,而且通过这种能力也能够衡量组织的变革对组织绩效影响究竟有多大。以市场导向型组织变革理论作为基础,我们从企业的文化、企业的科学管理方法以及企业自身的体制机制这三个主要方面提出了一种对企业管理创新能力评价的变革引擎模型,通过实际应用以及仔细研究表明,这种评价机制是促进企业不断变革和创新的重要原因。该模型的主要优势就是能够帮助企业了解自身管理创新能力的不足和缺憾之处,能够激励企业不断提升自身的综合竞争力以及创新能力,使企业的发展更加迅速,在企业管理创新能力的发展方面更加完善。     

水利工程施工管理的创新策略研究

从水利工程施工管理的现状出发,分析了水利工程施工管理中存在的问题,并针对问题,提出了水利工程施工管理的创新策略方法。最后得出:水利工程施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须深化体制改革,认真实施创新战略,不断提升企业的创新能力和竞争能力。     

乳品加工企业科技创新能力评估研究

分析了乳品加工企业科技创新的基本概念、乳品加工科技创新类型和乳品加工企业创新面临的新特点以及影响乳品加工企业科技创新能力的因素.在此基础上,运用模糊综合评价方法建立了乳品加工企业科技创新能力综合评判体系,该模型将乳品加工企业的科技创新能力划分为4个等级,利用德尔菲法和数据统计得到评价体系中的数据,并对数据进行拟合运算,最后得出乳品加工企业科技创新能力的等级.在分析了乳品加工企业面临的内外环境之后,结合乳品加工企业科技创新能力影响因素,提出了提升乳品加工企业科技创新能力的对策与建议.     

基于模糊AHP的珠三角都市型农业企业创新能力的测评

以企业创新能力内涵为指导,结合都市农业发展现状,依据企业创新能力评价指标体系建立的原则,从技术创新能力、管理创新能力和制度创新能力3方面阐述珠三角都市农业企业的创新能力,系统地建立都市农业企业创新能力评价指标体系。都市农业企业的创新是都市农业企业必备的生存条件,创新能力不仅成为企业成功发展的决定性因素,还成为带动整个区域竞争力乃至国家竞争力的关键因素。结合珠三角都市农业发展的实际情况,建立模糊AHP模型,对珠三角都市农业企业的创新能力进行评价。     

如何在企业管理教学中培养学生的创新能力

为提高整个中华民族的素质,适应新时代发展的要求,培养学生的创新能力、创新思维十分必要,从中等职业学校培养人才的目标出发,阐述了如何在企业管理教学中培养学生的创新能力。     

新形势下提高广西农业企业科技创新能力对策思考

在国家提出强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的形势下,分析广西农业企业科技创新发展情况,提出政府和农业企业应该采取相应的措施,合力推进提高广西农业企业科技创新能力,才能确保广西农业持续健康快速发展。     

新形势下提高广西农业企业科技创新能力对策思考

在国家提出强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的形势下,分析广西农业企业科技创新发展情况,提出政府和农业企业应该采取相应的措施,合力推进提高广西农业企业科技创新能力,才能确保广西农业持续健康快速发展。     

试论群体因素对组织创新能力的影响

企业主体创新能力包括企业更工创新能力、企业内群体创新能力和企业组织创新能力。在此之中，群体创新行为是个体创新行为与组织创新行为的中介。因此，研究群体对组织制新的影响因素特有利于增进全面了解和分析创新主体系统及其内在的的相互关系。最终对企业创新能力的开发和培养提供理论支持。     

全方位促进农业企业开展科技创新

<正>党的十八届三中全会提出了以创新促发展,建设创新型国家的创新驱动发展战略。企业是国家创新的主力军,农业企业技术创新更是农业科技创新的基础。国家主席习近平8月18日在中央财经领导小组第七次会议上阐述了实施创新驱动发展战略的基本要求,再次强调要坚持企业在创新中的主体地位。近年来,我国农业企业发展迅速,企业创新能力不断增强,逐步成为农业生产经营活动的重要力量。但从总体上看,我国企业开展农业科技创新能力较弱,科技资源和人才储备不足,农业新技术、新产品研发能力不强,与成为农     

提升彭水县涉农企业自主创新能力的对策研究

现代农业必须要以科技创新为支撑,农业科技创新是促进科技成果在农业领域转化应用的重要途径。农业科技创新,主体是涉农企业,其自主创新能力的提升是关键。针对目前彭水涉农企业自主创新能力提升方面存在的问题,提出要不断强化涉农企业自主创新意识,完善创新研发体制机制,拓宽融资渠道加大创新投入,加大创新人才引进和培育力度等对策建议,以期为彭水涉农企业科技创新能力提升提供参考。     

安国市中药产业区域创新评价与对策研究

以区域创新投入、创新环境、创新产出为主要模块构建了安国中药产业区域创新指标体系,用加权综合评价法对安国区域创新能力进行评价。结果显示,安国区域创新能力综合指数为0.688,总体创新能力中等,区域创新产出能力不足。基于此,提出政府加强服务,成为区域创新的设计者和引导者;企业自练内功,成为区域创新的自强主体践行者,注重加强创新投入和人才的引进,注重创新绩效,加快创新成果转化等建议。     

河南省食品行业创新能力评价

科技创新是推动经济、社会可持续发展的源泉和动力,是企业竞争的核心。本文从创新投入能力、创新研发能力、创新活动能力和创新转化产出能力等方面构建河南省食品行业创新能力评价指标体系,并运用层次分析法对河南省食品行业创新能力进行评价。结果显示:河南省食品行业的创新研发能力高于全国平均水平,但创新投入能力、创新活动能力、创新转化产出能力以及创新综合能力均低于全国平均水平。根据河南省食品行业创新能力评价结果,提出提升河南省食品行业创新能力建议。     

不同产业领域视角下企业开展农业科技创新能力比较

以2011 ～2013年的数据分析了我国规模以上的涉农企业开展农业科技创新能力的现状,并从产业领域的角度出发比较了不同产业领域之间企业开展农业科技创新能力的差异,对于客观认识我国企业开展农业科技创新能力所处水平具有参考意义,并从政府调控角度提出如何带动农业科技创新发展的模式以提升企业的农业科研能力的政策建议.     

高校产赛学研培养体系下学生创新能力影响因素实证研究——以河北农业大学为例

在新工科创新人才培养体系建立的过程中,找准影响学生创新能力的因素,是提高培养体系育人成效的关键环节。对此,从创新知识水平、创新学习能力、创新思维能力、创新技术水平和创新素质水平5个方面实证分析了大学生创新能力养成的各项影响因素,发现创新知识能力、创新学习能力、创新思维能力、创新技术水平和创新素质水平对创新能力培养具有显著正向影响。进而提出要抓住显著正相关因素,通过建设"微专业"、引入企业项目、融入思维方法教学、打造行走课堂等方式来推动培养体系建设,为促进大学生创新能力提升打下坚实基础。     

关于石油企业管理创新的思考

企业管理创新是对企业管理系统进行不断调整以提高其综合效能的过程。探讨了企业管理创新的必要性，阐述了石油企业管理创新思路，并提出了石油企业管理创新的基本策略。     

加强农业科研管理提高青年科技人员的实践和创新能力

总结了河北省农林科学院昌黎果树研究所三年来的科研管理工作成效,并提出了加强农业科研管理,提高青年科技人员实践和创新能力的具体措施,说明了农业科研管理对科技创新的促进作用。     

基于产业集聚视角的制造业创新能力研究

文章通过对中国制造业创新能力的影响因素进行实证分析,得出如下结论:科技型制造业的创新能力较强,而传统的高能耗制造业创新产出能力远低于创新投入能力,创新能力较低;集聚性强的产业其企业创新能力强,产业集聚与企业创新能力呈正比。     

浅析企业文化的创新

在分析企业文化创新重要性、建立学习型组织可以使企业提高创新能力的基础上,提出通过培育学习型价值观、营造有利于员工学习的文化氛围、建立学习型组织的激励机制等方式来培育学习型组织的企业文化,以实现企业文化的创新。     

加强科研平台建设 提升科技创新能力——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例

科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。     

创新驱动发展战略下农业科研单位科技企业发展的若干思考

文章阐述了农业科研单位科技企业对促进本单位科技创新和成果转化发挥积极的推动作用,分析了农业科研单位科技企业发展的现状及存在的问题,提出了在创新驱动发展战略下通过推进股权多元化发展、提升企业创新能力、加强企业人才队伍建设、完善企业管理体制机制、强化企业国有资产监管等促进农业科研单位科技企业发展的对策与建议。