新形势下如何做好企业思想政治工作

<正>一、当前企业思想政治工作存在的主要问题第一,对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为,企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时,又收效不大,忽视了对企业经营管理的促进作用。表现在日常工作中,出现党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节的现象。     

新形势下做好职工思想政治工作的途径分析

在我国新的政治和社会经济形势下,面临日趋激烈的国内外竞争环境,现代企业必须注重职工思想政治工作的有序开展,这也是保证企业凝聚力和向心力提升的重要基础。目前,在国内企业的职工思想政治工作中,由于受到传统工作模式、理念、机制的影响和限制,导致思想政治工作的有效性不够,必须加强对其科学开展途径的深入研究,以期获得更为理想的目标。     

新形势下的高校思想政治工作

在社会主义市场经济和高新技术迅猛发展的形势下高校思想政治工作的环境发生了新的改变，学生的思想变化出现了新的特点，针对新时期高校思想政治工作面临的新情况。提出了高校思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面大胆创新并增强时代感，提出了加强高校思想政治工作针对性、实效性和主动性的新思路。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。下面就这一问题谈几点自己的心得体会。     

对新形势下企业思想政治工作的思考

当前,市场主体多样化、社会生活方式多样化形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力,思想政治工作显得繁重而紧迫。     

如何做好新形势下企业单位的思想政治工作

思想政治工作是实现社会规范与激发创造的双向互动,没有社会化,人就不能适应社会;而没有个性化,人不可能成为主体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。在以经济建设为重心的新的历史时期,国有企业如何强化思想政治工作,用强有力的思想政治工作推动企业健康发展,拓展职工思想政治工作领域,是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。     

新形势下加强高校思想政治工作探析

加强高校思想政治工作吭校精神文明建设的基础性工作，是高校实践两个文明建设相统一的中心环节。高校思想政治工作必须服从和服务于学校教学科研和人才培养，主动顺应市场用人观念的转变，充分调动学校和学生、育人和成才两个方面的积极性，深化改革，注重实践，讲究实产，积极探索新形势下加强思想政治工作的有效方法，为建立一个最佳政治工作管理体制和运行机制而努力。     

对新形势下加强企业思想政治工作的思考

新中国成立后,党的思想政治工作适应执政党的特点和新形势的需要,通过强有力的思想政治工作,极大地调动了全国人民的政治热情和积极性。     

新形势下如何发挥企业思想政治工作的优势

思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要根据企业新的体制要求,构建与企业发展相适应的新的运行机制;需要走融合之路,实现与企业经营管理的有机结合;需要为群众办实事,解决群众关心的热点、难点问题,让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活;需要结合企业特点,从宣传企业理念、企业精神入手,抓好企业文化建设。     

浅谈如何做好新形势下老干部思想政治工作

离退休干部是党和国家的宝贵财富,当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。新形势赋予老干部思想政治工作新的内容,我们要有足够的认识,不断增强做好老干部思想政治工作的责任感和使命感,做好以下几个方面的工作：     

怎样做好企业基层思想政治工作

做好新形势下企业基层思想政治工作,必须找准切入点,抓好结合点,把握创新点,以切实增强思想政治工作的针对性、实效性,从而保障企业的持续发展。     

做好思想政治工作以促进企业和谐发展

探讨了关于企业思想政治工作的问题,认为企业要做好思想政治工作就要做到三个适应,即思想上适应、组织上适应、工作方法上适应,要在转换工作运行机制上下功夫,要在不断改进和创新上做文章,从而促进企业全面持续地和谐发展。     

新形势下加强高校思想政治工作探析

加强高校思想政治工作是加强高校精神文明建设的基础性工作，是高校实践两个文明建设相统一的中心环节。高校思想政治工作必须服从和服务于学校教学科研和人才培养，主动顺应市场用人现念的转变，充分调动学校和学生、育人和成才两个方面的积极性，深化改革，注重实践，讲究实效，积极探索新形势下加强思想政治工作的有效方法，为建立一个最佳的思想政治工作管理体制和运行机制而努力。     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本,就是以实现员工的全面发展为目标,从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为企业发展的根本出发点。员工是企业的重要组成部分,而以人为本是其本质、核心和灵魂。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。     

浅谈如何做好农垦企业员工思想政治工作

农垦企业发展的基石是思想政治工作,在企业发展的过程中处于核心位置。为农垦企业的发展指明了方向和目标,一定要切实重视一个企业的思想政治工作。在竞争日趋激烈的大环境下如何使企业获得人、利双收。思想政治工作如何有效地服务于经济建设呢?笔者从继承和发扬党的优良传统的基础上,叙述了创新和改进的方方面面,如:思想政治工作的内容、形式、方法、策略等等。注重时代感、实效性和主动性的发展。对农垦企业的发展指明方向和思路。要想农垦企业大力发展经济,获得良好的经济效益,使自己的企业在激烈的企业竞争中脱颖而出并立于不败之地,就必须重视并发挥好思想政治工作的积极作用。