共查询到20条相似文献,搜索用时 546 毫秒
1.
2.
3.
《中国农资》2015,(43)
<正>小时候,考试成绩不好的时候,经常听父母讲,好好学习吧,学习不是为我们,是为自己,为了自己有出息。中学时候,老师也会推心置腹的说,你们好好想想,你们学习为了谁,为了我吗?还是为了你们的父母?都不是,是为了你们自己,为了自己将来能上个好大学,有个好工作。大家看看,一路走来,所有人都会告诉我们学习是为了自己。实际上呢?一部分确实通过努力学习考上了理想的大学,拥有了理想的工作。一路来学习目标很明确,但是结果呢?学习大多数为了考试,因为很大一部分人,考试完就把掌握的知识大多数忘掉了。学习是为自己的,每个人都明白,但是学习后的知识留下来,用起来要比考试还重要。如果我们还记得中小学语文课程里的每一篇文章 相似文献
4.
花钱可消"灾""你小子放聪明点儿,别惹我朋友生气,想安稳就要听我的话……"家住惠民县皂户李镇的刘老板接到一个恐吓电话。碰巧的是,刘老板最近与另外一名生意人丁某因抢生意产生矛盾,几天前两人还因为一笔业务发生争吵。刘老板顿时感觉背后有一股凉意,便小心翼翼地反问:"你们是什么人?你的朋友是谁?谁跟我有矛盾?" 相似文献
5.
苏颜是北京一家公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:"你怎么到这个公司工作呢?工作量大,并且还没有车补和饭补!算了,不和你多说了,你以后就知道这公司是不是人待的地方了!"听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家"黑"公司。有个星期,因为堵车的缘故,苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道:"北京上班 相似文献
6.
7.
8.
正俗话说:"天下没有免费的午餐。"如果你想获得回报,工作就要付出努力。如果你想既不付出又希望获得很高的薪水,那么,在这个地球上,没有一家公司会雇用你。你可以看看你的周围,在你的公司里面,薪水最高的那些人,是不是那些最受老板赏识的人,是不是那些平时工作表现最杰出的 相似文献
9.
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做完了,没事啦。"这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种"听命行事"的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。 相似文献
10.
11.
正从前有个老木匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠欣然允诺。但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。但等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。"这是你的房子"他说,"我送给你的礼物。"他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心 相似文献
12.
(接上期)9.学会说"不"中国人好面子,"不"字很难说出口,而老板又是公司的最后一道关口,有时不得不拉下脸说"不"。我们公司有规定,公司的钱一律不借个人,当然,特殊情况员工可以预支部分工资。前两年,公司一个骨干员工找我聊天,他问:"如果公司里一个员工,对公司贡献是其他人的好几倍,公司会不会借钱给他?"对这个问题我真的很犹豫,想了半天,我说: 相似文献
13.
正在管理学领域,有一个交彼德原理的理论,它说的是大多数人经过努力奋斗,在企业里都能够得到晋升。但是,并不是每个人都会一路升职,直到担任企业的总经理。那么,大多数人会在哪里停下来呢?答案是升到某一个你无法胜任的职位,然后停下来。某公司客户服务部共有42人,是公司最大的部门,每日负责订单接收、输入电脑、配送跟踪以及零售店促销小姐的训练和管理。客户服务部的吴经理带领这个公司的重要部门,并且他在公司已经工作了8年,因此角色很重要。公司最近来了 相似文献
14.
15.
16.
17.
18.
19.
你对咱们的国家了解多少呢?很多人会脱口而出:中国地大物博;中国是昂首挺立在世界东方的一只"雄鸡"……深深印在我们脑海中的这些看法对吗?再追问一句,我国的疆土是南北长,还是东西长呢?多数人都会毫不犹豫选择东西长这个选项。如果在你的面前有一幅新出版的竖版《中华人民共和国地图》,你会发现,以上这些观点和说法其实是不科学、不全面的。这期就让我们一起走进竖版《中华人民共和国地图》。 相似文献