企业拜年

金蛇披彩新春到,喜鹊登梅幸福来。值此新年到来之际,沈阳市东顺饲料有限公司全体员工给您拜年!回首2012年,我们与广大农民兄弟共同经历了辛酸苦辣,我们也希望您对2013年满怀信心和热情,盼望能在2013年与您愉快合作。公司全体员工愿以饱满的热情、过硬的产品,为您保驾护航。展望未来,我们将不断努力,与时俱进,竭诚为广大客户提     

活跃职工文化生活 促进青年人才成长——记神农优耐特动物食品有限公司暨三九济民药业中秋国庆联欢晚会

9月30日晚．由神农集团主办的“神农、三九药业中秋国庆联欢晚会”在神农优耐特公司举行，来自神农集团的300余名行政管理人员、销售代表以及神农优耐特生产部门的全体员工与三九药业的员工代表共同度过了一个愉快且令人难忘的夜晚。     

用爱的力量让生命永驻

本报讯 近日,山东省农业生产资料有限责任公司召开了全体部门经理会议．倡议全体员工为公司员工赵中原罹患脑癌的的女儿捐款。倡议发出后得到了全体员工的积极响应。有些外地分公司得知届也积极主动捐款。     

心连心：拼搏在一线

正目前,九江大项目已进入安装收尾、设备调试阶段,心连心化学工业集团九江公司全体员工加班加点,全力以赴推进大项目建设进度。全体员工元旦期间依然坚守岗位,拼搏在项目建设一线。图为安装人员在703共同加C系统混合气盲端,合成气管道试压。     

北京大风公司加强内部培训,创建学习型企业——北京大风家禽育种有限公司

加强内部培训,创建学习型企业,是北京大风公司在成立之初立下的目标。公司从提高全体员工的整体素质着手,提高工作质量,进而保证了企业生产经营的正常发展。加强内部培训,提高全体员工的整体素质,是公司各项工作顺利完成的基本保障。首先从新员工入手,新员工文化水平参差不齐,个人工作经历五花八门,但只要你走进大风公司的门,作为一名大风公司员工,必须有统一的思想,统一的步伐,突出团队精神理念,体现集体的价值。所以公司把培训的重点放在新员工的入场培训和提高全体员工的专业技能培训上。一、新员工的入场培训主要包括:1、员工职业道德培…     

众德集团召开14周年厂庆

<正>本报讯众德集团全体员工近日共同参加"众德集团成立14周年厂庆暨年中总结大会"。展开众德集团14年发展的画卷,呈现了一代代众德人对众德事业的赤诚之心与突出贡献;展现了众德人艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓进取的奉献精神。厂庆当日,众德人怀着崇敬的     

凯银：奉献爱心情系灾区 踊跃捐款抗震救灾

一方有难．八方支援，凯银集团的领导和员工用爱心传递着对灾区人民的关爱。虽然有的员工家庭并不富裕，但看到灾区受难同胞无家可归，看到昔日美好的家园变成一片废墟．看到灾区太多的孩子成为孤儿、太多的父母失去孩子．全体员工纷纷慷慨解囊，踊跃捐款．在短短．的十几分钟时间里．捐款总额达到6万元。     

镇赉县农业发展银行积极开展消防知识宣传活动

近期,镇赉县农发行为了提高员工的消防意识和消防素质．确保员工生命、财产安全和各项工作顺利完成。邀请了吉林省长春市政安防火知识宣传中心为全体员工进行了消防知识讲座。使员工掌握了“四个能力”（检查和排除火灾隐患能力；组织扑救初期火灾能力；提高社会单位组织疏散逃生的能力；     

强化质量管理 夯实竞争基础

产品质量是企业竞争的基础。重视提高产品质量 ,首先要从管理者做起 ,促使全体员工共同参与 ,将质量管理落实到产品生产的全过程。     

开卷有益 掩卷有味

岁末辞旧,新春迎新。《农业质量标准》自2003年创刊至今已有7年。7年来,我们和广大的读者、作者共同度过了2500多个日日夜夜．一起走过雨走过风,慢慢地把心靠拢。形势的发展喜人,何奈形势也逼人,《农业质量标准》经过“7年之痒”,即将淡出各位读者的视线,将有新刊继位。在依依惜别之际,本刊编辑部全体职员向全国读者、作者以及所有关心、支持《农业质量标准》的各界领导、朋友致以由衷的敬意和诚挚的感谢!     

把危机化解在萌芽状态

2000年春．深圳某公司找来了一批新员工．这批员工都是来自长沙市．共同的特点是学历高、有专长，大都是技术和管理骨干。     

新的期盼新的希望

带着几分依恋,我们挥别了硕果累累、绚丽多彩的2007年;怀着更多期望,我们迎来了生机勃发、充满希望的2008年。在新的一年到来之际,我们编辑部全体员工向广大读者、作者、通讯员以及千千万万关心和爱护她的各界人士表示衷心祝福,祝大家万事如意、心想事成!     

兴达公司2020增优破常暨“亮矿”行动拉开序幕

正一、增优破常,亮矿行动启动大会刚刚过去的两个月,人们共同见证和感受到了新冠疫情对市场的冲击和影响。同时,在党中央的坚强领导下,全国人民团结一致,抗疫取得了阶段性成果。兴达公司也在这个特殊年份逆势而上,并取得首个季度开门红。兴达人坚信:没有一个冬天不会过去,也没有一个春天不会到来。在田华壮总经理亲自部署和提意下,2020年3月28日,兴达集团全体员工在二楼会议室举行盛大的亮矿行动启动大会,首先在庄严的国歌声中全体员工起立,同时也致敬全国抗击新冠的援鄂医护人员。     

绿洲生化二十周年庆典活动在福建漳州举行

<正>近日,福建绿洲生化有限公司成立二十周年庆典活动在福建省漳州市企业厂区内举行。福建绿洲董事长李瑞波、总经理史武鹏,公司全体股东和全体员工共同参加了系列庆祝活动。"已创佳绩踏下步步深脚印,再展宏图登上层层新台阶!"李瑞波深情回顾了公司二十年的发展历程。他表示,福建绿洲自诞生以来,都是一步一个脚印,通过无数次的蜕变,才取得了今天的辉煌成绩。"我很感谢公司全体股东和各位职工对绿洲事业的支持和辛勤的付出,希望绿洲人能在     

河北省农林科学院昌黎果树研究所种苗有限责任公司

我们仍在潜心研究,我们的论文发表在田野中,我们的成果登记在大地上本公司是河北省农林科学院昌黎果树研究所控股的科技企业,集研究、示范、推广于一体。公司宗旨是服务、发展、敬业、创新。全体董事和员工以国     

甘肃农业出版传媒有限公司揭牌成立

公司董事长、总经理吴栋国携全体员工向长期以来关心支持我们工作的社会各界人士表示衷心的感谢! 7月18日．甘肃农业出版传媒有限公司揭牌仪式在兰州隆重举行，省委宣传部副部长、省新闻出版局党组书记管钰年。省农牧厅党组书记、厅长康国玺出席仪式并讲话。仪式由省农牧厅副厅长阎奋民主持。     

认同与管理

<正>认同感反映了员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意为之奋斗的程度。管理工作,在得到大家认同的基础上,可以发挥更大作用,取得最大成效。认同,首先是员工对企业文化的认同,是对大家共同的行为准则和行为习惯的认同,是一个共同的价值取向。一项管理活动,得到了企业文化上的认同,就容易形成心往一处想,劲儿往一处使的凝心聚力局面。其次就是人格认同,这与一个人的人格魅力有很大关系。我们说做事看人品,管理     

企业文化建设是企业思想政治工作重要抓手

企业思想政治工作,主要是通过思想政治工作者的教育和熏陶,引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确认识和面对企业改革发展过程中所面临的各种问题,对企业员工因工作、生活等而产生的各种思想、情绪、行为问题进行疏导和解决,引导企业员工统一思想、统一目标,在企业内构建和谐向上的思想氛围;而企业文化建设,同样要借助这一平台达到使企业员工对企业精神、企业核心价值追求、企业发展目标有一个共同的认知和理解,并形成企业全体员工共同努力的方向.     

新年寄语

二○○五年已经开始向我们挥手告别,二○○六年正在向我们招手致意,在这辞日迎新之际,《温室园艺》编辑部 全体员工向广大读者、作者和编委会专家们表示衷心的感谢！ 回顾逝去的一年,《温室园艺》得到了广大读者的关怀和支持,得到了各位编委专家的热心指导;经过编辑部全体 员工的共同努力,顺利完成各项任务,达到了预期的目标,取得了新的进步。一年来,共刊发各类文章200余篇,其中 行业视点40余篇,研究报道16篇,温室结构、设备、材料和管理50余篇,温室蔬菜、花卉、果树、食用菌、中草药     

“农金”支农掠影

①农行聊城市东昌府区支行党委注重抓好党员教育。“七·一”前夕,该行党委把孔繁森纪念馆确定为员工教育基地,组织全体党员和入党积极分子来到孔繁森纪念馆,举行了“员工教育基地”揭牌仪式,并面向党旗重温入党誓词,使全体党员和入党积极分子受到了一次深刻的教育。图为在党委副书记、副行长宋君带领下,全体党员满怀激情,面对党旗重温入党誓词。