浅谈中职学校机械专业“双师型”教师的在职培养

中职学校机械类"双师型"教师匮乏,在职培养是中职师资培养的重要途径,在职培养应协调好"出"和"进"、"管"和"放"的关系,尽快改变中职机械类师资"技能腿短,理论腿长"的现状。     

论儒家道德与当代大学生道德教育的结合

儒家传统道德思想中的"修身"、"仁爱"、"礼仪"、"信"、"义"、"廉耻"、"忠"、"孝"、"自省"、"慎独"等内容,对培养当代大学生基本道德准则、养成遵守日常社会规范的习惯,仍然具有十分积极的作用.将儒家传统道德思想与当代大学生思想道德教育有机结合,有利于充实和丰富大学生德育教育内容,提高德育工作的实效性.     

安全生产一定要稳中求进

正国家电网有限公司党组会议强调,安全生产要按照"一快一稳、稳中求进"要求,慎终如始抓防控,善作善成促发展,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚作出更大贡献。安全生产是电力生产的生命线。"稳"是"进"的基础,"进"是"稳"的动能,没有了"稳"就没有了"进"的基础,没有了"进"那么"稳"就成了空中楼阁,发展之路就走不宽、走不远。坚持"稳"中求"进",关键是把握好"稳"和"进"的平衡,互为促进。     

谈“三牛精神”

正"三牛精神",即为民服务"孺子牛"精神、创新发展"拓荒牛"精神、艰苦奋斗"老黄牛"精神,蕴含着中国人民自强不息、砥砺奋进的精神密码。牛最鲜明的特质不是"牛气",而是"牛劲",是埋头苦干的"实劲"、不畏艰难的"拼劲"、勇往直前的"闯劲"。"孺子牛"可贵的品格就是少索取、多奉献。电力企业党员干部要发扬这种精神,做到职为民守,责为民尽,利为民谋,益为民求,业为民兴,绩为民创,把客户当作亲人,为客户多办实事、好事,真心实意服务客户,     

创建学习型班组应增强“七种意识”

近年来,创建学习型班组,争做知识型员工成为国家电网公司系统企业文化建设的"热词".学习型班组和知识型员工,是深入实践企业文化"四统一"的必修课,是实现"两个转变"、打造"一强三优"现代公司的"引擎".如何创建学习型班组?笔者认为,创建学习型班组务必增强"大局"、"忧患"、"责任"、"安全"、"服务"、"创新"和"风范"等七种意识,打造知识型员工,提升员工整体素质、班组管理水平、班组团队协作能力和班组长管理能力,助推企业和谐发展.     

打造“十”字型人才队伍

<正>人才是企业发展的基石,在国家电网公司深化"两个转变",努力建设"一强三优"现代公司的过程中,队伍建设可谓重中之重。昌平供电公司党委决定以提升员工整体素质作为工作重点,以建设"十"字型人才队伍为目标,推进公司人才培养工作,提升企业综合实力,助力区域一流供电公司创建。何谓"十"字型人才队伍?"十"字中的"一"代表了知识和技能的"广度","┃"则代表知识和技能的"深度",而"┃"代表了敢于"创新"和"冒尖","十"字型人才对企业的发展是宝贵的财富。     

日语中"は"与"が"的运用

"は"和"が"的灵活运用一直是困扰日语学习者的一个难题,针对学生日语学习中"は"和"が"难以区别使用这一现象,总结出"は"和"が"在使用上的五点不同:提示重点不同,认识先后不同,"大小"主语运用不同,表对比和排他不同,一般提示和情景描述不同.     

关于举办农电特色服务经验交流征文活动的通知

深化优质服务是电网企业永恒的主题。近几年来,各地农电企业不断创新服务理念,健全服务机制,改进服务方式,积极开展"亲情服务"、"一站式服务"、"服务进万家"、"服务进乡村"、"零距离服务"、"红马甲服务"、"电灌服务直通车"     

一名女企业家的农机情怀——记武穴市兴雨泵业有限责任公司董事长田慧敏

田慧敏同志是湖北省武穴市兴雨泵业有限责任公司的董事长,她曾荣获湖北省"五一劳动"奖章,多次荣获黄冈市、武穴市"劳动模范"、"十佳巾帼再就业明星"、"女企业家"、"女强人"和"优秀民营企业家"等称号。然而,这些光环的背后,却饱含着田慧敏同志为了农机工业企业发展壮大,所付出的无数的辛酸,并演绎了她人生事业三部曲:"失业的梦想、创业的艰辛、守业的腾飞"。     

节点前移推进“两票”扁平化、标准化管控

正近年来,国网荆门供电公司以推动"两票"合格率提升为出发点,以"典型两票"为标准,以"远程监管、节点前移"为手段,着力构建"两票"评审四个体系,促进"两票"评审扁平化、标准化管理,提升了"两票"管理质效,增强了现场风险管控能力,实现了"两票"合格率整体提升的目标。公司"两票"管理获得了国网湖北省电力有限公司的认可,2018年获省公司安全生产先进单     

滨州平安农机示范合作社创建成效斐然

<正>近年来,滨州市各级农机主管部门认真贯彻落实《农业部、国家安监总局关于印发"十二五"创建"平安农机"活动方案的通知》精神,结合山东省"十二五"创建"平安农机"示范活动目标要求,紧紧围绕"保平安,促发展"这个主题,强化农机安全基层基础,全力提高农机"三率"水平,扎实推进"平安农机"创建工作的深入开展。一、基本情况截至6月底,全市农机专业合作社总数为200     

既“管”又“理”锦上添花

正有些管理者把管理理解成管制和处理,认为管理的职能无非就是管理者利用手中的权力,让被管理者按照一定的模式和制度开展工作。由于只"管"不"理",常常导致工作毫无章法,手脚忙乱、疲于应付。"管"和"理"既辩证统一,又相辅相成,二者互为因果,缺一不可。"管"是手段,是"理"的伏笔。"管"的方法很多,行政手段、经济手段、组织纪律、检查指导、考核处理等都是"管"范畴。而"理"是为"管"服务的,是管理者的必修课,管理者必须懂得"理"、勤于"理",如果不"理",工作就会无头绪,一些本可预知的事情就会措手不及,一些本可控制的问题就会扩大。     

“课程思政”在高校“电子商务”课程教学中的应用

"电子商务"课程是当前高校非常热门的一门课程,将"课程思政"应用到"电子商务"课程教学中十分必要。本文分析了"课程思政"在高校"电子商务"课程教学中的应用必要性,探索了"课程思政"在高校"电子商务"课程教学中的具体应用情况,希望借此能够推动"课程思政"工作的顺利开展。     

“五抓五强化”创新模式 提升安全管理水平

近年来,江西省上饶县供电有限责任公司始终把安全生产摆在首位,一直把安全生产作为关系地方经济发展、影响社会和谐稳定的重点来抓,积极探索和实践电网安全生产可控、在控的新思路、新办法。以"农电管理年"、"安全效益年"、"供电所安全管理年"活动为载体,以"安全性评价"、"危险点分析"、"标准化作业"为重点,以开展"爱心活动"、实施"平安工程"为切入点,创新提出了"五抓五强化"安全管理的新模式,使该     

“能者”不应该“多劳”

正日常工作中,不时能听到"能者多劳"这句话,在迎接检查、参加比武、临时性任务等关键时刻,常常都能看到"能者"的身影。究其原因,一些企业领导之所以让"能者"多劳,就是因为"能者"办事效率高,让人放心。笔者认为,一味地让"能者多劳",并不可取。首先,不利于"能者"的发展。能成为"能者",说明     

关于举办农电特色服务经验交流征文活动的通知

深化优质服务是电网企业永恒的主题。近几年来,各地农电企业不断创新服务理念,健全服务机制,改进服务方式,积极开展"亲情服务"、"一站式服务"、"服务进万家"、"服务进乡村"、"零距离服务"、"红马甲服务"、"电灌服务直通车"等各具特色的电力服务,受到了广大农民群众和社会各界的一致好评。     

“广交会”出口企业希望之灯不灭

"中国第一展"迎"寒风"如期而至 "广交会"历来被视为我国对外贸易的"晴雨表".由于成交量大、到会客商众多的缘故, "广交会"素有"中国外贸风向标"之称.4月15日～5月7日,在全球金融危机和世界经济衰退的阴影中如期而至的第105届"广交会",在广州琶洲"广交会"展馆隆重举行.     

建设“精品台区带” 助力新农村发展

<正>国网浙江台州市黄岩区供电公司"精品台区带"建设工作以改革创新的思路,以服务政府美丽乡村建设为核心,将"精品台区带"与美丽乡村建设紧密结合,按照"重在持续、贵在坚持、成在统筹"的原则,围绕"设备精良、指标精益、管理精细、服务精致、环境精美"的"五精"标准,打造"狼性团队"、发挥"工匠精神"、弘扬"和合聚力",注重政企联动,形成推进合力,实施差异优     

中国大中型沼气转型的战略思考和初步实践

沼气是国际公认的很有前景的现代生物质能源,沼气技术的升级已经在欧洲国家引发出新的"生物天然气"产业。但长期以来在我国,由于没能及时改变人们心目中沼气"小打小闹"、"土"的形象,加上指导思想陷入"环保主导"的误区,使沼气工程始终严重缺乏经济可持续性,沼气因而无法摆脱"公益"和"事业"性质而变身为新兴战略性"产业"。"产业沼气"概念的提出,为我国沼气向"能源—养分循环产业"转型、达到能源与环保"双赢"提供了新途径,其技术和经济的可行性亦已为少数在我国带有超前意义的实践所证实。     

"学生潮"与"民工潮"的关系及其影响探析——湖南省耒阳市暑假期间学生与民工人口流动动态的分析

该文通过对耒阳市暑假期间农村中小学生流动情况的考察,发现暑假期间外出的农村中小学生规模相当宏大,形成了一股与"民工潮"相对的"学生潮"。该文首次提出"学生潮"的概念,并揭示和剖析出"学生潮"与"民工潮"之间的内在复杂关系以及"学生潮"对社会尤其是对教育的负面影响。