打工者讨薪维权九大招数

很多打工者的"讨薪"经历充满辛酸,情急之下的"跳楼秀"早已屡见不鲜,上访讨薪、暴力讨薪的事件也时有发生,但这些方法却不一定能要回工     

打工者维权手册

现在外出打工的人越来越多,但是如果外出打工不时时绷紧法律这根"弦儿",难免会陷入受骗上当、劳而无获等诸多劳动纠纷中。因此,打工者对法律赋予自身的应有权利应该做到心知肚明,必要的时候为自己寻个说法、讨回公道,并要始终坚信:法律,只有法律才是自己的指明灯、护身符。     

江苏给维权讨薪加“护身符”

从今年7月1日起，江苏省建筑领域将在全国独家实行“农民工劳动计酬手册制度”。对于不给农民工发手册的建筑企业，一旦发生报酬争议，不再实行“谁投诉谁举证”．而是由用人单位承担全部的“举证责任”。不能举证的。将由劳动部门会同法院。     

农民工讨薪的法律途径

目前，进城打工的农民工辛苦一场，到头来拿不到血汗钱是常有的事，在这种情况下，其心情是可以理解的，但若在讨薪过程中不够冷静，不能采取正当的维权途径，甚至失去理智，存在过激行为，则可能不但于事无补，反而因不能采取正常的维权措施而触犯法律，以致事与愿违。那么，应该怎样做才能有理有节地讨回自己的血汗钱呢?——     

打工者应提高自我维权意识

前一段时间,某村一位农民因外出打工受到老板欺骗,因没拿回工钱,在受到家人的埋怨之后一急之下喝农药自杀,幸亏发现及进才抢救过来,在“明白人”的提醒下,这位农民拿起法律武器,几经周折,终于要回了工资。[第一段]     

劳动者维权途径总汇

自从受到金融危机影响以来,拖欠打工者工资的现象又出现了反弹.虽然<劳动合同法>、<劳动争议调解仲裁法>等法律法规相继颁布实施,使劳动者拥有的法律武器也越来越多,但在打工者遇到劳动侵害时,仍有为数不少的人选择采取不合法或者极端的方式来维护自己的权利.其实,维权的途径有很多种,选择合法的途径来维权更能保护自己.根据相关法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以通过以下六条途径解决.     

打工者工伤维权难在何处

农民朋友外出务工,往往只图能平安挣钱回家改善家庭经济状况,一般开始只求有活干有工资发,大多忽略了签劳动合同,有的即使自己想签,用工单位不签也没有办法。但天有不测风云,一旦在务工过程中发生事故受伤致病、致残甚至身亡,这时向用人单位索赔以维护自己的合法权益,一份证明劳动关系的合同,就尤为重要了——     

讨薪切莫引发犯罪

农民工遭遇被欠薪原本是占理的,却由于冲动之下采取非法手段讨薪,反倒受到法律的惩罚,教训十分深刻。一、讨薪不成烧车间2012年2月,小良到一家塑料厂打工。当时双方讲明月薪2200元,试用期半年。工作3个月后,小良觉得车间内环境恶劣,就找到老板提出辞职。老板说:试用期间企业为了培训你浪费了很多原料,你刚刚学成就辞职给厂里造成了损失,所以要     

各地支持农民工春节前维权讨薪行动竞相启动

临近年关．您的辛苦钱拿到了吗？如果您正为讨薪奔波,如果您希望得到帮助．请关注各地保障农民工工资按时足额发放出台的新举措。     

打工者身边的五种权益

1、“试用”有期限 我国《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”这是强制性规定。试用期届满6个月，除非经过试用被证明打工者不符合录用要求．用人单位必须录用．否则就有悖上述法律规定。     

讨薪也要讲法律

每到年终岁尾,往往是农民工讨薪纠纷的多发时节。在现实中,有些权利人无视法律规定,为追讨欠薪而莽撞行事,结果却事与愿违。案例一：讨薪不成烧车间2010年2月,小良到一家塑料厂打工。当时双方讲明月工资1200元,试用期半年。工作5个月后,小良觉得车间内环境恶劣,就找到老板提出辞职。老板当即拒绝说：＂试用期间企业浪费了很多原料,你这刚刚学成就辞职,     

农民工讨薪有多难

近年来,为根治欠薪,各地推出了建立农民工工资保障金制度建立企业信用档案等多种制度,希望用这些举措堵住欠薪源头。春节将至,当一些农民工依然被欠薪,当讨薪这个沉重的话题再次牵动社会的神经,需要有关职能部门携手出击,共同帮助农民工讨回血汗钱。年底到了,有关欠薪、讨薪的老话题又多了起来。说是老,是因为这些事早不新鲜了。多年来,职能部门对农民工欠薪问题高度重视、积极解决,项目甲方、承包方、用工方也有合同约束,为何欠薪现象仍然层出不穷呢?     

遭遇假劣种子如何维权

<正>农民一旦遭遇假劣种子,伤害是致命的,受害农民应懂得依法维权。八种情况可索赔根据《种子法》第41条规定,因种子质量问题而遭受损失的,不论这种损害是由谁造成的,农民都可以直接向出售种子的销售者要求先行赔偿,销售者不得推诿。也就是说,遇到以下八种情况,都可以索赔:种子质量不合格,比如种子纯度不够等;假冒种子;未经审定或审定未通过的种子;包装标     

讲述:打工中一次感人的维权经历

<正>我叫田朵娜,今年19岁,是一名来自河南的打工妹。由于我家的经济条件不好,所以在我15岁那年就不     

讨薪维权"八大招"

了解情况:打工者必须了解用人单位的单位名称、企业性质、法定代表人或负责人个人情况以及通讯地址、联系电话等,切莫盲目应聘。尤其是用人单位分支机构多或挂靠单位多的,或通过中间环节聘用的,更要引起注意。     

农民工维权知识问答

问：农民工与单位解除劳动关系后,单位应支付工资到哪天？答：用人单位与农民工双方依法解除或终止劳动关系的,用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起3日内一次付清农民工工资。农民工工资计发到劳动关系解除或终止之日。     

农民工维权小常识

在用人单位工作期间应享有什么权利？享有参加企业民主管理的权利；依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利；向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利：女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。     

打工要维权 懂法最重要

<正>1．了解就业政策。近年来,政府出台了不少改善民工就业环境的政策:取消了进城就业职业工种限制     

消费者依法维权投诉问答

问:农村消费者在遇到生产、生活资料质量或售后服务问题,要想依法得到赔偿,到底该找谁帮忙讨回公道,维权索赔呢?答:《中华人民共和国消费者权益保护法》在第三十四条明确规定,消费者和经营者发生权益争议的,可以按下列途径寻求解决:①与经营者协商和解;②请求消费者协会调解;③