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目前,农网整顿中的村电工统管正紧张的进行。从事基层工作的农村电工最关心的是什么?他们希望的是啥?为此,笔者近日走访了太康县部分乡村农电工,他们吐出了“十种”肺腑之言。1.农电工围着村干部转,随着村干部换。在过去,往往有这样两种情形:一是电工围着干部转;二是农电工随着村干部换。统管后这种情形没有了,但要把工作做好,首先还要和村、乡、县三级领导协调好关系,以取得他们的支持和帮助。否则工作起来势必不畅。2.农电工发上“月工资”。如芝麻洼乡任砦村电工任俊祥说:“这次统管对我们村电工来讲,既是件新鲜事,又是件大… 相似文献
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1999年年底,山东省滕州市进行了农电管理体制改革,将原来的21个乡(镇)供电站合并成15个供电所,下设137个电工组,本着“公平、公正、公开、择优”的原则,选聘了15个供电所的所长和电工组的人员,农村电工的各项管理都纳入了供电局统管之列。时间过去整整一年,统管效果究竟如何?日前,笔者走访了几位竞争上岗的农村电工。 在洪绪镇颜楼电工组,当了22年电工的丁继义十分感慨:农村电工统管确实是件大好事。从前,电工姓“村”不姓“电”,任免权由村里掌管,叫干不叫干村里说了算,难免出现“人情电”、“关系电”、… 相似文献
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村级电工由谁管,怎么管?这是我国目前农电管理工作中一个极为重要的问题.笔者近日走访了邻近几个统管工作起步早、成效大的乡(镇)电管站和部分村电工.座谈讨论中,大家一致认为行业统管农村电工有十大好处. 相似文献
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村电工在精不在多──河南省辉县市电业局精简村电工的做法为进一步加强农村电工队伍建设,减轻农民负担,辉县市电业局本着精干、高效的原则,1992年和1994年两次对全市534个行政村的在职村电工和电管站电了进行了全面考核和群众走访。通过群众、村干部、用电... 相似文献
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现状近日,笔者走访某供电公司基层农村供电所时了解到,当月电费必须当月结零,从账面上看来,确实完成了电费回收任务,但当笔者向抄收村电工了解情 相似文献
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提高农村电工技能是当务之急安徽省南陵县农电总站周金山熟练的技术业务能力通常被认为是乡村电工应具备的条件。对于乡村级电工来说,如何尽快地掌握技术,精通业务是提高素质,求生存、求发展的重要因素。1加速提高乡村电工技能是当务之怠当前,农电工作正面临着各行业... 相似文献
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火车跑得快全靠车头带──谈站长的重要性陈德刚俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”,因此,有一个好站长对于电管站来说是非常重要的。一、要“选”好站长主管部门在选拔站长时要慎重,要多作考察培养工作,要走访用户,倾听群众的呼声,征求乡村电工的意见。要改革人事... 相似文献
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江苏省洪泽县供电局通过近几年的实践和探索,从加强乡站基础建设着眼,从解决乡村电工后顾之忧入手,保持了乡村电工队伍相对稳定,全县430名乡村电工没有一人出现弃电经商和跳槽下海现象。 他们在开展的以电养电和农电承包的盈余中,拿出部分资金,加强乡站的基础设施建设。目前,全县12个乡镇电管站不仅建起了溶办公、娱乐、生活于一体的工作、生活场所,而且还配备了现代化的交通和通讯工具,全县有8个乡站配备了汽车、4个站配上了摩托车,还为部分乡村电工发放了自行车。通讯设施各站都安装了程控电话和无线电电台,乡站电管员都配有无线电对讲机,从而对稳定农电队伍,提高工作效率打下了坚实的基础。 为解决后顾之忧,他们做到了五个保证,一是乡村电工政治地位有保证。近两年来,全县有43名乡村电工加入了党组织,其中有7名站长兼任党支部书记职务,有6名乡村电工被推荐为县、乡人大代表。二是乡村电工工资有保证。对村电工工资根据管理范围和管理程度的好坏实行计件工资制,还享有工龄工资,岗位工资和各种补 相似文献
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笔者下乡采访 ,常常听到不少农民用户反映 ,农网越改 ,跳闸越多 ,越是用电高峰 ,越用不上电。苏北某县一位老教师告诉笔者 :“下雨那天晚上 ,一连跳了 2 4次 ,这样的电叫老百姓怎么用 ?”农网改造后漏保器跳闸频繁究其何原因 ,笔者就此问题到农村进行了调查了解 ,通过对 2 18个行政村的 50 0多公里高低压电网调查 ,走访了百余户农民 ,询问了 2 0 0多个乡村电工 ,其低压漏保器跳闸的主要原因是 :(1) 有 80 %以上的电网走廊内树木清除不彻底 ,尤其是村庄线路更为严重 ,大树、小树、超高树随处可见 ,很多树木已危及高低压电网运行安全 ,有不少… 相似文献
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我们是这样核定电工工资的多年来,大都采取“固定工资加奖励”的分配办法,不利于调动乡村电工的积极性。在整顿农村低压电价中,南阳地区电业局组织人员深入乡村用电台区调查,他们根据用电量的大小收取管理费的多少,计算村电工抄表收费到户和管理维护线路等工作量,决... 相似文献
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笔者所说的农村电工职业化并不是说将现有的农村电工全部转为城镇户口、国家正式工人,而是说对农村电工进行严格认真的考核后择优录用,在户口关系、身份不变的前提下,转为农民合同工,使他们与供电部门的正式职工同工同酬.农村电工的职业化,首当其冲的是工资经费有所增加,因而不少地方在这一问题上因经费问题而望而生畏,大都在观望,迟迟不能解决.笔者通过对河北省某县农村用电管理情况、乡村农电工报酬、非生产性支出和农村电工职业化后经费情况等问题进行了详细调查分析,其结果证明:农村电工职业化是切实可行的,不仅不会增加经费支出,反而能减少经费支出,同时有利于农村电力管理工作.调查情况分析如下: 相似文献