一句话新闻

<正>6月20日,国务院新闻办公室举行新时期产业工人代表与中外记者见面会,邀请5名新时期产业工人代表围绕"做新时期知识型、技能型、创新型劳动者"主题,分享各自在平凡的岗位上默默奉献、孜孜以求、不断创新的历程,全国"最美职工"、国网浙江电力员工黄金娟参加见面会并接受媒体采访。6月5日,从北京召开的2019年大数据产业峰会上,国网湖南电力申报的《基于大数据的水电厂AGC分析诊     

担起这份沉甸甸的责任——记国网山东高密市供电公司柴沟供电所员工孙生文

<正>国网山东高密市供电公司柴沟供电所员工孙生文,参加工作十八载一直从事供电服务工作,每天与台区设备、电力线路、用电客户打交道,用辛勤汗水守护着群众的用电安全,用实际行动践行着"人民电业为人民"的服务宗旨。坚守工作一线,倾情服务乡里2018年12月25日晚,因大雾造成很多车辆滞留,     

“十个一”提升农电培训效能

<正>2015年4月30日,国网安徽固镇供电公司基层供电所的36名农电员工,圆满结束了2015年第一轮农电技能培训,以饱满自信的姿态投入到紧张工作中。近年来,该公司推出了"十个一"岗位动态培训方式,结出了累累硕果。一周一帮针对供电所员工素质参差不齐的现象,该公司开展了"结对帮扶"活动。由同专业、同部门、同班组的高     

丰富安全文化 构筑多元防护屏障——国网江苏宿迁供电公司加强安全生产管控记

<正>2019年2月28日,国网江苏宿迁供电公司30多名一线员工家属参加"安全家书"主题活动,员工及家属通过观看安全教育片、座谈会、赠送《安全用电我知道》图书、在"安全寄语墙"上签名留言等形式,话安全、送叮嘱,共同构筑企业安全生产第二道防线。宿迁供电公司深化"智慧安监"应用,持续夯实安     

满庆玉：责任，比啥都重

正"我只是做了一名普通电力员工应该做的事情。只要可以,我愿意在一线干一辈子!"现年40岁的满庆玉,1997年参加工作,担任湖北省老河口市供电公司孟楼供电所大客户经理。满庆玉在基层摸爬滚打了22个年头,凭着上进和责任心练就了一身过硬的技术本领,一步一个脚印,在平凡的岗位上,干出了不平凡的工作业绩,多次荣获老河口市供电公司"安全生产先进个人""十佳农电工"等荣誉称号。     

农电感人故事系列报道(七) 在奉献中传递美的力量

<正>"全国劳模申纪兰给申廷芳亲自授旗了!"2013年6月21日,参加完成山西省长治供电公司"变作风走基层寻访身边感动传递最美力量"启动仪式后,黎城供电公司参会人员将这一爆炸性新闻传回单位。申廷芳,今年39岁,黎城供电公司的一名普通农电工。近年来,他利用业余时间发挥自己的爱好和特长,积极宣传农电一线员工的先进事迹,在多家省级以     

三抓三促 提升乡镇供电所管理

正抓思想促队伍建设。"事在人为",人是第一要素。乡镇供电所作为一个基层一线部门,需要面对和解决的问题各种各样,一支强执行、高素质的队伍是做好一切工作的基础和保障。我通过各种形式不断地对员工开展国家电网"卓越文化"教育,提升员工的思想意识和使命感,提升执行力;以标准化实训室为平台开展"五个一"活动,为员工掌握新产品、新技术、新标准、新工艺创建条件,提升员工业务能力。     

大丰市供电局颁发“禁酒令”

最近,江苏大丰市供电局向全市电力系统职工（包括全市29个乡镇农电职工）颁发了《关于在工作时间和特定场合禁止饮酒的规定》此"禁令"于1997年4月1日执行。该局对全市电力职工颁发的"禁酒令"共有6条,即禁止在工作时间和工作日中午饮酒;禁止在执行公务期间饮酒;禁止在可能影响公正执行公务的各种场合饮酒;禁止在本系统人员之间利用公款饮酒;禁止在处理电力营业、施工业务和为用户及基层提供服务期间饮酒;禁止在一切切合酗酒。"禁酒令"还明确,对违反6条禁令之一者,发现一次扣罚参与者每人200元,组织者400元;一年内累计违反禁令三次…     

辽宁盘锦:“十九大精神讲习所”打造党课新阵地

正7月16日,国网辽宁盘锦供电公司计量室开展"十九大精神讲习所"活动,通过"讲、习、观、议、研"的模式,发挥"支部书记带头讲、支部委员串门讲、先进模范干中讲"作用,让党的十九大精神进部门、进支部、进班组。公司基层支部讲习所还结合各部门工作实际,鼓励先进模范党员在工作中充分利用作业间歇、午休时间与员工进行集体学习与讨论,并利用自主建立的党建公众号平台,将十九大     

狠抓培训管理建设一流队伍

正随着电力事业的快速发展,电网信息化、智能化水平不断提高,高素质、专家型技术人才和高端技能人才的需求与日剧增。而目前基层供电所员工队伍的知识结构、专业管理、业务技能、综合能力等水平与电力发展需求尚有一定差距。2019年以来,国网四川省电力公司开展了"大培训、大比武、大提升"活动,有效激发了供电所员工的参与热情,提升了供电所员工思想意识、能力素养、行为规范、作风形象和专业技     

积分同价机制在供电所的应用

<正>阳泉供电公司以问题为导向,启动了一线员工工作积分制考核激励机制的改进升级工作,明确定义"工时"为度量单位,构建基于以"工时积分"和"同价计酬"为特点的一线绩效分配机制。在积分同价机制有效落地的同时,成功助推供电企业安全生产、培训、员工配置、专业协助等工作。电力企业一线员工原来实行的工作积分制考核,积分标准库积分标准没有统一的价值量纲,员工积分同     

激活红色细胞 构筑坚强堡垒

<正>2017年9月14日,湖北荆门市荷花小区居民丁伟扫了扫"红马甲"党员服务队微信公众号二维码,与网上党员团队互动沟通后,亲身感受了一回"指尖服务"的便利和快捷。这是荆门供电公司创新服务举措,将党建文化融入企业中心工作的一个缩影。公司创新党建文化建设,深入开展"两学一做"学习教育和"主题党日""三亮三比""三万""双百"红心结主题实践活动,把全体干部员工的思想统一起来、活力激发出来,把智慧力量凝聚到推动企业创新发展中去。2017年公司连续八届荣获国网湖北电力精神文明创新奖,连续三届获全国文明单位等荣誉。     

“金点子”开创新境界

榆林电力分公司党委紧密结合"创先争优"的活动要求,将先进基层党组织的"五个好"和优秀共产党员的"五带头"融会贯通,结合实际、创新思路,一个个凝结着智慧的"金点子",以鲜活生动的典型、新颖独到的方式、务实全面的考量、博大深刻的内涵,充分发挥以优促优、以个体促整体的联动效应,掀起了榆林地电系统内"创先争优"的滚滚热潮。     

用心管理 激活细胞

<正>供电所是供电企业最基层单位,也可以说是企业的一个细胞。作为供电所所长,不仅要当好"指挥员",带领员工干工作,还要当好"战斗员",与员工一起干。就如何激活这个细胞,我认为最主要的是,要做好以下三方面。一是身先士卒作表率。以身作则远胜过耳提面命。我在学习业务技能方面,带头学习,我经常登录省电力公司的苏电大学网络学院做功课,积极参加技能鉴定,现在正在鉴定技师。除此之外,针对智能化抄表等新技术,我与所     

要闻

<正>国网浙江电力开展"旗帜领航·勇立潮头"基层党建示范基地建设10月19日,国网浙江省电力公司启动"旗帜领航·勇立潮头"基层"学习型、服务型、创新型"党建示范基地建设,持续加强公司基层党的建设,打造浙江电力基层党建示范"红色地图",深化2017年"基础建设年"的创争目标。基层党建示范基地建设内容将集中体现为"七个一",即一种精神,一支     

压不垮的脊梁——国网四川省电力公司抗击特大暴雨灾害纪实

2013年7月9日,山洪、泥石流疯狂肆虐,一场特大暴雨突袭汶川、都江堰、德阳、绵阳、雅安……房屋损毁,桥梁垮塌,交通中断,人员受阻。灾难面前,国网挺立。国网四川省电力公司迅速启动二级应急响应,沉着应对,科学减灾,数千名电力员工奋战在一线,为灾区送去光明有一种精神,叫百折不挠;有一种力量,叫无坚不摧。"4·20"地震带给四川的伤口还未愈合,"6·30"遂宁     

“三维支撑”搭建“全能型”人才梯队

<正>国网原平市供电公司共有基层供电所13个,2017年,按照山西省电力公司统筹安排,选取三个供电所率先开展"全能型"供电所试点建设,2018年,建设工作全面推进,在转型过程中,供电所员工"文化层次低、年龄结构大、业务技能单一、适应能力差"等问题十分突出,针对这一现状,原平公司立足建设"一专多能员工队伍"目标,积极探索,形成了以"多元培训提升队伍能力、鲶鱼效应     

泰宁供电:优秀员工带“课题”到基层攻关“补短板”

正新年伊始,国网福建泰宁供电公司择优选拔5名青年员工到基层班组挂岗锻炼一年。近年来,该公司扎实开展青年员工"关心关爱·成长成才"行动,逐渐建立了一套引导青年、服务青年、锻炼青年的工作体系。今年,该公司立足青年员工自身成长,推出以优秀青年员工带"课题"到基层攻关"补短板"这一做法,创造条件让优秀青年走进一线,重心下沉,融入基层并起到模范带头作用,使课题项目双向融合,以强化其岗位实践、担当作为的激情与干劲,精心培养一批勇担当、敢负责、有作为的青年人才队伍。     

建湖供电纵深推进企业文化落地工程

本刊讯2012年10月10日,江苏省建湖县供电公司机关党支部组织员工学习身边的先进典型事迹,用身边的榜样激发员工"比、学、赶、超"的热情,促进企业文化落地工程向纵深推进。该公司每季度在基层23个党支部开展先进人物     

国网浙江电力正式上线“浙电安全学习平台”

<正>6月18日,国网浙江省电力有限公司"浙电安全学习平台"正式上线。"浙电安全学习平台"设置七个模块,由综合主模块和警示、案例、技能、法规、知识、考试等六个专题模块组成。平台依托国网浙江电力"大云物移智"新技术应用研究优势,积极落实国家电网公司"放管服"工作要求,通过与电力安全文化建设年、基层班组班前会、安全例会等活动及全员安全责任清单深化应用相结合,兼顾基层