西塘所：把握长三角发展机遇 开创电力融合新思路

<正>嘉善县供电公司西塘供电所位于国家长三角一体化发展核心区,2019年,西塘供电所牢牢把握发展机遇,积极参与长三角一体化发展进程,坚持把基层党支部战斗堡垒作用与安全生产、优质服务、重点工程项目等紧密结合,不断提升企业内部管理水平,开展"党建+工程""红船+责任"等创新项目,先后荣获了"国网五星级乡镇供电所""浙江省电网先锋党支部""国家电网公司先进班组     

善美源自责任 用心传承文明

近年来,嘉善县供电公司在地方政府、上级系统公司的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,贯彻落实党的十九大精神,传承“红船精神”,围绕嘉兴供电公司“五五工程”部署,秉承“人民电业为人民”的企业宗旨,以责任驱动,争创一流业绩;以善美牵动,提升文明素养;以“文明＋”推动,全面贯通融合.     

创新驱动助腾飞

<正>提升创新力,争当排头兵。2014年以来,国网河北武安市供电公司积极适应国家电网公司加快"两个转变"发展步伐的新形势和新要求,以全面建设"三集五大"体系为统领,以提质增效为目标,全面强化企业创新工作,转变创新意识,大力实施"四个创新"即理念创新、机制创新、管理创新、科技创新工作,科学组织,发动全员,在公司上下掀起了一场创新实践活动的热潮,创新在促进企业科学快速发展、提高管理效益效率方面的助推作用日臻显现,助力企业实现管理效能、     

弘扬“红船精神”推动电网基建发展

案例背景2020年是全面打赢脱贫攻坚战的最后一年,是全面建成小康社会的最后一年。为了全面打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会,迎接建党百年,嘉兴市开展了在建党百年前建成或基本建成100个以红色圣地、基础设施、公共服务、生态环境为领域的“百年百项”重大项目计划。为保证“百年百项”工程在嘉兴顺利推进,国网嘉兴供电公司立足大局,积极响应,充分展现出国有重点企业,综合能源服务企业的责任担当,历史担当,并在新的实践发展中继承和弘扬“红船精神”,创新提出“红船+基建”新模式。     

着力打造综合能源服务地方新思路

国网蒙城县供电公司按照"一个咬定、两个突破、两个激发"要求,坚持创新驱动、市场先行、质量为本、成本领先、改革强企的工作思路,奋力推动企业高质量发展,为"三型两网、世界一流"建设作出更大贡献。着力强化创新创效增强企业发展动能坚持以市场为导向,以服务创新带动商业模式创新、业态创新,有效提升创新电网新服务能力和市场竞争力,为国网蒙城县供电公司发展注入新动能。     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强"三个建设"为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强"三个建设"的思路和方法     

创新是企业发展不竭的动力——访巴彦淖尔市农电公司经理乔海平

<正>巴彦淖尔市农电公司以科学发展观为统领,以"新农村、新牧区、新农电、新服务"的"四新"农电发展战略为导向,始终坚持"改革、发展、创新"的企业精神,确保为农村牧区提供     

湖州市委书记马晓晖调研星光农机

<正>2019年10月16日上午,中共湖州市委书记马晓晖到星光农机股份有限公司调研、指导,公司董事长章沈强全程陪同讲解。马晓晖详细了解了企业产品研发、市场前景、发展规划等情况。他为企业不断加大研发投入和企业呈现发展速度快、经营效益好的态势点赞,并鼓励企业坚定信心、创新破难,不断借助资本市场力量,在企业管理理念、市场开拓、人才引进等方面下功夫,着力打造更具竞争力和影响力的企业品牌,争做行业"隐形冠军"。同时,要求企业要更加重视人才培养引进,着力打造善经营、懂管理的人才团队,为实现企业长远发展提供有力的智     

立足青年创新 传递青春正能量

创新是企业的活力之源,是企业生产和发展的灵魂,是推动企业持续发展的不竭动力。近年来,芜湖县供电公司在上级组织和公司党委的领导与帮助下,大力开展"创新创效"工作,成立了以"国家电网公司优秀农电工"陶良南为领头人的"陶良南技术革新工作室"。充分发挥工作室技术创新、研发、攻关作用,并指导、帮助公司其他青年技术专业人员的成果开发任务。同时,芜湖县供电公司以"创意大赛"为平台,发掘和培育     

建设学习型党组织 提升企业软实力

<正>砀山供电有限责任公司(以下简称砀山供电公司)2006年7月成立党委,下设5个党支部,共有党员255人。近年来,砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,推进各项工作又好又快地发展,提高企业的软实力。     

创新管理 助推企业发展

<正>胶州市供电公司认真贯彻落实国家电网公司"三新"农电发展战略,按照"集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设"的要求,不断加快"一强三优"现代公司建设步伐,积极推进企业机制创新、管理创新和科技创新。胶州供电公司自2002～2009年被国网公司连续命名为全国的"一流县供电     

创新抓党建 务实“大赶考”——国网浙江景宁县供电公司党建工作纪实

<正>国网浙江景宁县供电公司党委下设1个总支委会,10个党支部,党员189人,注册了两支"红船共产党员服务队"。近年来,该公司先后荣获国家"一流县级供电企业"、全国"优秀巾帼文明岗"、全国"‘安康杯’竞赛优胜单位"、全国"模范职工之家"、全国"质量信得过班组"、全国"示范书屋",浙江省"五一劳动奖状"、省级文明单位、省级"基层党校示范点"、省级"劳动关系和     

培育企业优秀管理基因的“善小”管理

正文化是企业发展的灵魂,"善小"源于古语"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",倡导一切行为中积极向上的方面,强调大处着眼、小处入手,用"善"来引导员工的精神追求,强化道德自觉和文化自信,以脚踏实地的苦干精神和精益求精的不懈追求,推动企业更好更快的发展。培育企业优秀管理基因的"善小"管理的意义员工的道德素质关系着企业形象和长远发展,很多供电企业员工队伍     

以机制防控经营风险

在国家电网公司"三集五大"精神的指引下,为实现供电企业集团化运作、集约化发展,江西省安福县供电公司转变公司发展方式,以机制创新防控供电企业经营风险,实现了企业高效运作     

以班组建设带动企业管理提升

<正>班组是企业的细胞,是企业发展的基石。在"夯实基础、提升管理"活动中,国网山东平度市供电公司按照"强基层、打基础、抓基本功"的总体思路,把班组建设作为"三集五大"体系建设完善提升的强基工程、固本工程,以班组建设管理诊断分析为抓手,强化组织领导,创新工作思路,积极推进班组建设创新实践,以班组活力激发企业内生动力。     

文化促管理 服务送光明

<正>近年来,陕西地电周至县供电分公司秉承"为社会大众奉送光明"的服务宗旨,不断深化企业文化建设,以企业文化推动优质服务,推动企业创新发展,服务地方发展建设,服务群众,为社会带来光明和温暖。以"安全文化"保障和谐共赢公司以"责任铭记心中,标准贯彻始终"的理念为指导,把安全工作作为各项工作的重中之重,出台了一系列管理制度。让违反用电安全规章者接受警示教育,让安全标语上桌、     

文化助力企业提质提效

<正>企业是树,文化是根。国网安徽临泉供电公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观和"努力超越、追求卓越"的企业精神为引领,始终坚持以文化育人、以文化育企,用文化感召人、影响人、塑造人、凝聚人,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,融入到企业发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节。1文化培育凝聚企业发展力量     

书写疫情防控优秀答卷——记国网浙江余姚市供电公司员工杨敏杰

正庚子新春来临之际,一场新冠肺炎疫情防控阻击战在中华大地上打响。"共产党员红船服务队"是国网浙江余姚市供电公司党建品牌建设的特色亮点工程,是发挥共产党员先锋模范作用、打造为民服务群众满意工程的有效载体。为保证防疫设备生产企业和医院的可靠用电,余姚市供电公司党员服务队队员关键时刻挺身而出,杨敏杰就是其中杰出的一员。     

打造“十”字型人才队伍

<正>人才是企业发展的基石,在国家电网公司深化"两个转变",努力建设"一强三优"现代公司的过程中,队伍建设可谓重中之重。昌平供电公司党委决定以提升员工整体素质作为工作重点,以建设"十"字型人才队伍为目标,推进公司人才培养工作,提升企业综合实力,助力区域一流供电公司创建。何谓"十"字型人才队伍?"十"字中的"一"代表了知识和技能的"广度","┃"则代表知识和技能的"深度",而"┃"代表了敢于"创新"和"冒尖","十"字型人才对企业的发展是宝贵的财富。     

“互联网+”构筑党建精准管理新平台

<正>国网江苏泗阳县供电公司党委主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机,将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,积极推进"互联网+"党员学习教育管理新模式。该公司党委以高度汇聚现代媒体操作平台与传统文化载体对接为抓手,以深度融合企业党风廉政建设运行新