党建引领激发企业发展新活力

国网芜湖市湾沚区供电公司党委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,积极探索有效载体,发挥党建独特优势,激发企业发展新活力.坚持党管干部原则,多渠道发现潜力干部,全方位开展培养锻炼,常态化履行管理监督,打造干部队伍发展的健康水系;坚持党建带团建,实施青青沚津青马计划,强化青年职工培养力度;落实全面...     

党建统领 激发安全活力

正党建是魂,安全是基。国网四川宜宾供电公司党委积极探索党建与安全融合的切入点,以新的思路、新的机制和新的手段谋划推进"党建+安全",强化安全红线和责任意识,激发安全生产活力,为电网持续健康发展注入新的动能。夜校学安全把安全内化于心白天忙现场,晚上进课堂。2020年9月以来,该公司有一群人白天戴着安全帽奔波于各施工现场,晚上则坐在课堂听专业人员讲安全课。     

进一步加强基层供电企业党建的思考

作为被誉为"经济发展先行官"的供电企业,尤其在企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,更需要重视加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,为贯彻中国南方电网企业中长期发展战略,创建国际先进水平供电局筑牢坚实的政治保障。县级供电企业党建工作现状县级供电企业被广东电网企业全部顺利接管后,企业机构改革逐步走上正轨,通过加强中心组学习、上党课、报告会、举办培训班和开展主题实践活动等形式,深入学习贯彻邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策,     

深化“党建+”工作 激发党建活力

正2018年以来,国网河北武安市供电分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,扎实推进旗帜领航·赶考行主题实践活动,坚持在党建+抓实抓准抓活上深做文章,创新举措,提升站位,融合发展,不断提升基层党组织的引领力,使公司党建工作焕发出新的生机和活力。     

岗位竞聘激发企业活力--安徽省芜湖县供电公司人力资源管理实践

人力资源是现代企业的“第一资源”,人力资源管理的目的就在于实现人力资源的合理配置,最大限度地提高人力资源的使用效益。安徽省芜湖县供电公司通过打破历史遗留的用工身份限制,改革用工制度,建立科学的用工机制,只重能力不重身份,通过竞争把包括农电工在内的优秀职工选拔充实到管理岗位中去,形成将优秀人才向关键岗位倾斜的岗位激励机制,较好地实现了人力资源管理的最优化,促进了企业效益的最大化。     

改革出新招激发企业新活力

人才队伍是企业创新发展的源动力,作为国企改革三年行动的重要组成部分,"三项制度"改革牵一发而动全身.包头供电分公司以"优化组织架构、提升全员绩效"目标为导向,从全覆盖政策宣贯入手,严谨、稳妥开展组织机构调整及薪酬测算,高效完善员工绩效考核管理体系,平稳地推进改革各项工作有序开展.从2021年1月开始,公司组织机构、岗位...     

走创新之路激发企业活力

习近平总书记多次强调:创新是引领发展的第一动力;实施创新驱动发展战略,是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择,是更好引领我国经济发展新常态、保持我国经济持续健康发展的必然选择.     

新时期激发企业活力的措施

<正>一、进一步降低企业融资成本(一)统筹加大纾困帮扶资金精准支持力度统筹相关专项资金用于加大对中小企业的纾困帮扶力度,鼓励各县(区)、功能区设立或统筹安排中小企业纾困资金,对生产经营暂时面临困难但产品有市场、项目有前景、技术有竞争力的中小企业和劳动密集、社会效益好的民生领域服务型中小企业,可采用专项扶助、贷款贴息、融资担保等方式给予针对性纾困支持。     

建设企业文化 激发发展活力

<正>国网甘肃高台县供电公司自上划直管以来,为了正确引领企业发展方向,确保"三集五大"体系"融合提效",将企业文化建设作为加强员工队伍建设、保证企业安全生产和优质服务、凝聚发展合力的重要载体,作为公司体制改革、并轨融合、专业化延伸和一体化管理的"润滑剂",通过大力实施企业文化"三大工程",促进企业管理水平的提升。1文化传播,潜移默化聚合力全面开展企业文化宣贯培训活动。通过"三会一课""周五大讲堂""道德讲堂""培训讲座"等,加强价值理念的宣贯培训,将企业文化理论作为全员轮训的必     

桃城供电:开拓新思路 激发团青工作活力

正本刊讯国网河北衡水市桃城区供电公司党团组织围绕"两学一做"等中心工作,利用微信、微博等新媒体,建立了微信平台、团青QQ群,将各类文件制度与思想教育从枯燥的文字描述转变为漫画、图解及视频等青年人喜闻乐见的方式发送到手机,并开展生动有趣的互动式教育,为青年员工答疑释惑,使思想教育工作从会     

提高一流县供电企业的活力

效益是企业的生命，没有效益企业就谈不上发展。员工的利益靠企业的效益，要创造良好的效益，首先必须加强电力营销工作，做到安全、经济、可控。其次是强化经营管理，建立健全企业经济效益评价、考核体系。第三，必须实现多种产业集约和发展，规模化生产、专业化经营、规范化运作，按照建立现代企业制度的要求，规范法人治理结构，不断深化内部改革、提高企业整体素质，从而增强企业活力。     

基层供电企业信息网络保密工作初探

随着信息网络的进一步普及和应用,办公自动化、信息化程度得到了进一步提高。在我们企业办公系统实现了更为便捷、快速、智能的同时,计算机网络保密工作也相应的越来越重要。基层供电企业是事关地方经济发展和社会安全稳定的公共基础行业,具有其自身特色的企业秘密,在当前全面推进"三集五大"体系建设的时期,必然会需要更多的网络信息支撑,也必然要同步做好网络信息的保密工作。本文将以基层供电企业为研究对象,探索信息网络的保密工作。     

基层供电企业管理三题

一、应加快供电企业公司化进程在一个贫困县发生了这样一件事：县政府要在县城搞地下电缆工程，手头又拿不出钞票，就让省电力局直供直管的县供电局出钱。供电局已严重亏损，哪有这个能力，局长唯有抗命。县长明知供电局人事权不在县里，还发出了叫供电局领导班子集体辞职的威胁。县长为什么会这样，无非供电局还是政府的一个职能部门，既是职能部门，他就有权力叫你集体辞职。在法制尚不十分健全、官本位色彩依然浓厚的时代，许多人觉得权力是多多益善，个人想得高官，集体想有职能。但供电企业的政企合一，却不是好事，应当迅速还政府职能…     

加强文化建设 激发企业活力——访国网江苏如东县供电公司总经理周建勇

正如东县隶属江苏省南通市,位于江苏省东南部,南通市北部。总面积1872km2,辖14个镇,总人口105万。如东县素有黄金海岸之称,境内海岸线全长106 km,占全省的九分之一,海域面积达6000 km2。县境之内地势平坦,属典型的平原地区,其土地肥沃,物产丰富,是闻名遐尔的鱼米之乡。如东县供电公司隶属国网江苏南通供电公司,现有员工1083人,其中农村供电所员工660人。设有7个职能部室、4个生产单位及直属中     

抓好供电企业基层党风廉政工作

<正>做好党委落实党风廉政建设主体责任抓组织领导,认真贯彻落实党风廉政责任制。明光市供电公司将党风廉政建设工作列入党委重要议事日程,制订《党风廉政建设责任制实施方案》,要求领导班子成员一岗双责,党风廉政工作与业务工作同部署、同考核。按照组织分工,明确班子成员在党风廉建设中的主体责任,形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的工作     

实行危机意识管理 激发企业员工活力

众所周知，历史上，韩信背水一战而大获全胜，李自成贪图安逸而功败垂成，古今中外，置之死地而后生的例子不胜枚举。从中我们得到启示：压力出动力，危机感引发人的创造激情。联系到实际，在当前企业管理中如果适当运用危机意识管理就会起到进一步激发企业活力，调动员工积极性的良好作用。     

县级供电企业党建工作模式调查

近年来,公司系统为适应发展,完成了“三集五大”等重大改革。如何以国有企业党组织独特的政治核心优势,为企业发展保驾护航,是企业党建工作解不完的命题,需要不断的探索和实践。国网浙江海盐县供电公司党组织把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,深入调研新情况,立足现状找对策,在基层党组织建设、队伍建设中发挥了很好的作用,取得显著成效。     

新形势下供电企业如何加强党建工作

正2016年10月,习总书记在全国国有企业党的建设工作会议中提到,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。坚持党的领导和推进党建工作一直是供电企业的优良传统,作为基层县级供电行业要开展精益化管理,主动开展党建工作,摸索新的发展道路,以此来促进自身行业效益的提升。本文将就新形势下如何开展党建工作展开     

加强县供电企业党建科学化管理

正全国国有企业党的建设工作会议指出,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。党建工作是县供电企业一切工作的重要基础和生命线,是党的思想政治工作与企业具体相结合的产物,是企业的领导核心和政治核心。党的十八大以