正负积分 创最佳绩效——国网安徽阜阳市城郊供电公司程集供电所深化绩效考核侧记

<正>国网安徽阜阳市城郊供电公司程集供电所,三年前各项经营指标在公司排名倒数。2016年,该所探索实施"以分计酬""按件计分",汇总整理适用于所有岗位人员的积分指标,形成以"积分+指标"双轮驱动绩效管理模式,供电所管理实现了质的蜕变,成为国家电网公司"五星级供电所""全能型"供电所。三本台账记录所有工作程集供电所所长牛乾坤介绍,在"全能型"供电所     

三年“蜕变”——国网安徽省电力有限公司阜阳供电公司供电所管理再提升纪实

<正>"今天的供电所管理工作会议内容丰富,既有对过去一年工作的肯定,又有对今年如何干好供电所工作的全面举措,满满的都是'干货',收获丰富,这使我更加有信心干好工作了。这三年来,我们供电所是一年一个台阶,进步很大,这些都得益于上级公司在供电所管理上肯下功夫、动脑筋!"2019年3月20日,阜阳供电公司召开2019年度供电所管理工作会议,从会场里走出来的临泉县供电公司庞营供电所所长李清华如是说。该次会议已经是阜阳供电公司第三年召开的供电所管理工作专项会议,     

襄阳供电“青安先锋”结对供电所全覆盖

<正>2019年6月24日,国网湖北襄阳供电公司47名"青安先锋"集中与45个供电所签订结对协议。至此,该公司优秀青年员工与全部84个供电所的结对工作完成。针对基层站所普遍存在的青年人才短缺、安全短板亟需补强等情况,该公司从2018年起组织一个或多个优秀青年员工与一个供电所结对共建。该公司聚焦安全生产工作,从市公司党委、"青安先锋"派出单位、结对供电所和"青安先锋"个人四个维度,建立四级履责清单。每周确定一天作为"青安先锋"集中行动     

深耕细作 推进供电所保密管理工作

正供电所是服务乡村振兴、优化电力营商环境、拓展新兴业务、夯实基础管理四个主阵地和高质量发展一个主战场,担负着"国网战略的落脚点、政府人民的连心桥"这一重要角色。实际工作中经常出现供电所一线人员因不了解保密管理要求,不掌握涉密资料准确区分等导致的违规泄露商业秘密的情形,关乎供电企业的安全运行。本文据此对供电所在工作开展中如何进行保密管理进行了浅论,强调保密管理的重要性和必要性。     

所长要有“大格局”

<正>程集供电所地处阜阳市郊区,服务客户2.1万余户。我干所长三年来,一是主动服务地方政府的中心工作。供电所在地方,虽然不是政府行政职能部门,但电力是公共服务产品,关系到人们群众的生产、生活,关系到社会和谐稳定。近年来,阜阳市发展很快,拆迁较多,对这个容易出现问题的敏感事情,我们积极主动做好供电保障工作。二是主动服务群众用电需求。应该说,老百姓不会无缘无故地投诉我们,老百姓的投诉,一般是我们工作没有做好。我们不满足于客户"电话叫,电工到",而是进村串     

灵川供电公司

灵川供电公司是广西电网公司全资子公司,前身为灵川县供电局。公司设有办公室、生产技术部、安全监察部、计划建设部、市场营销部、人力资源部、财务部、党群工作部、监察审计部等9个职能部室和物资仓储配送站、输变电管理所、电力调度控制中心、城区供电所、八里街供电所、潭下供电所、青狮潭供电所、三街供电所、灵田供电所、潮田供电所、大圩供电所等11个二层机构。在册职工210人,农电员工178人。公司管辖35千伏变电站13座,主变22台,     

海南电网实现三类五星班站所“零”的突破

正日前,海南电网海口供电局演丰供电所、海口供电局变电管理所大英山巡维中心、公司电能计量中心计量检定班荣获南网第二批五星班站所称号,海南电网首次实现供电所、生产类、市场类三个专业五星班站所"零"的突破。今年以来,按照"典型示范、标杆引领"工作要求,海南电网公司以与广东电网开展供电所结对攻坚工作为契机,构建三级帮扶机制,全面吹响了星级     

铁富所:注重四个强化 护航行风建设

行风建设事关企业的生存和发展。铁富供电所将行风建设工作作为企业形象工程来抓,以制度建设为抓手,以强化监督为保障,有效促进了企业行风建设工作的开展2012年,在江苏省邳州市铁富镇政府、纪委开展的服务行业窗口单位行风评议活动中,邳州市铁富供电所以得分最高的优势获得第一名。在邳州市铁富镇参与行风评议的"七所八站"中一举夺魁,足以说明该所注重四个强化,护航行风建设起到了立竿见影的效果。     

新形势下供电所管理提升的思考

正供电所作为供电企业最基层单位,对内是安全生产、配电运行、检修维护、营销服务、电网建设等工作的落脚点,对外是广大电力客户了解企业的窗口,是展现管理水平和优质服务的"名片"。笔者结合工作实际,分析供电所管理中存在的问题和不足,以"四个专项治理"为抓手推进供电所管理提升。1供电所管理提升的意义加强供电所管理,是落实国网公司"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"全新战略目标的必然要求。供电所要以更高的标准自我提升、自我加压,以顺应能源革命与数字革命相融并进的趋势,加快电     

泗阳农电开展“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动

本刊讯"农电公司常务副总经理殷洪淮到爱园供电所挂职。"这是2012年5月21日上午,江苏省泗阳县众源农电有限公司启动"挂职基层锻炼、提升服务技能"主题实践活动布置会的一个镜头。所谓挂职基层锻炼,就是将该公司众源农电有限公司的经理、书记等9名管理人员分别挂职到18个基层供电所,将全县18个基层供电所的28名正副所长(书记)     

团队文化建设“给力”标准化建设

建设优秀的供电所团队文化是保证供电所良好运行的客观需要。高青县供电公司将企业文化建设延伸至供电所,有力地促进了供电所标准化建设供电所是供电企业的基层单位,是电力企业的窗口,代表着电力企业的形象。团队文化建设是企业竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关企业的持续健康发展。优秀的供电所团队文化建设是保证供电所良好运行的客观需要,也是保持供电所标准化建设推进的根本保障。结合"为民服务,创先争优"供电所标准化建设工作,山东省高青县供电公司不断探索供电所团队文化建设,让员工做到用心工作、激情工作、享受工作。     

乡镇供电所管理提升的“1+1”实践

<正>国网安徽怀远县供电公司在乡镇供电所管理提升过程中,推出了"1+1"管理实践,一个主题,两点发力;一类提升,两种举措;双向进入,两手齐抓,形成了科学量化、合理有效的工作抓手体系。机制提速:一个所站+一个团队"五个一"明确供电所提升目标。"一所一诊断",自我诊断与组织诊断相结合,形成供电所排查诊断分析报告;"一所一方案",把供电所管理提升涉及的指标分解,量化、细化、责任化到每个员工;"一所一评价",组织相关部室对供电所管理提升工作进行专业性评价;"一所一档案",做到诊断分析入档、提升措施入档、整改成效入档、评价结果入档;"一所一亮点",要求供电     

“明星所长”的农电“梦”——记全国五一劳动奖章获得者杨卫礼

"三年内,我一定给领导、员工一个满意的供电所。我是个肩膀能挑100斤,决不挑99斤的人。"刚刚40岁的他,中等身材,架在鼻梁上的一副眼镜为他平添了几分儒雅气质。然而,就是这样一位略显"书生气"的中年人,凭借对事业的执着追求和敬业精神,锐意进取,大胆创新,探索出基层站所管理工作的丰富经验和成功之道,把供电所的工作搞得有声有色,被同事们戏称为"明星所长",他就是尉氏县供电局城市第三供电所所长杨卫礼。     

“一体化”管理的供电所党支部建设对标提升

正供电所党支部建设是供电企业思想政治工作的重要组成部分。根据十九大报告要求,党建管党、党管企业的要求,实施供电所党支部建设对标提升的发展要进行相应的内容创新、形式创新,实施"一体化"管理,这是新形势下加强思想政治工作的新尝试,是思想教育新的切入点。国网山东淄博供电公司在新时期供电所党支部建设对标提升管理中充分体现了这一点,党建各项工作导入流程管理,党建服务生产、营销,实效     

企业文化的传播者——国网山东高密市供电公司姜庄供电所打造特色企业文化侧记

正国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,"五统一"企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。姜庄供电所荣获国家电网公司"乡镇供电所同业对标营销管理标杆单位"、潍坊供电公司"先进集体"等     

“三心二意”抓好供电所工作

供电所是供电企业服务基层的窗口,所内工作内容繁杂。在供电所基层班组做好"三心二意",才能推进供电所工作不断进步,出特色,出成     

管理求新规范求实

农电是供电企业的半壁江山.电力体制改革后,江苏省睢宁县供电公司从农电收编逐步摸索各种管理办法,不断规范农电管理.2007年年初以来,该公司在取长补短、不断改进的基础上,在供电所推出了标准化、专业化和精细化"三化"管理,经过在高作、睢城等供电所分别试点,目前该公司已在全县20个供电所全面推广运行"三化"管理模式.     

强化基础 创新引领 全力推进乡镇供电所规范化管理

<正>近年来,国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所先后荣获"中国最美供电所"、国网公司"电网先锋党组织""基层企业文化建设示范点""规范化管理供电所"、五星级乡镇供电所、"百千万"企业文化示范点,省公司"优秀班组"等多项荣誉称号,并连续多年被地方政府表彰为"基层群众满意站所"。采取措施和典型做法试点先行,推动营配末端业务高效融合     

水无形而化万物——国网四川宜宾供电公司李庄供电所创建“企业文化示范点”侧记

正万里长江第一镇——四川省宜宾市李庄,是一个文化和历史积淀深厚的古镇,一个诉说着抗战风云的古镇,一个能折射中国文化、涵养着民族精神的古镇。企业如舟,文化似水,水无形而化万物。国网四川宜宾供电公司李庄供电所致力传承历史文化、抗战文化、长江文化,秉承国家电网公司"五统一"企业文化,发扬"大爱、包容、拼搏、奉献"精神,真情服务李庄的人民生活和经济发展。文化入神传播先行走进供电所,假山喷泉、鸟语花香,令人心旷神怡,     

辽宁省电力有限公司:创新管理 加快推进标准化供电所建设

近年来,辽宁省电力公司认真贯彻国家电网公司各项农电工作决策部署,深化两个转变,落实四化工作要求,各项工作都取得了丰硕成果,农村供电所标准化建设工作成效显著。辽宁省电力公司辖区67个直供直管县供电企业、836个农村供电所(含城、农网界面重新划分后),200年加快推进标准化供电所建设工作,按时完成300个标准化供电所建设任务。