以人为本不断加强装备 保障企业人才队伍建设

海军装备保障企业是海军战斗力的重要组成部分,肩负着海军装备维修保障和应急机动保障等使命任务,特别是在积极推进科技强军战略,大量新技术的使用、新装备不断入列和旧装备不断被升级改造,企业如何提高装备保障能力,已成为新形势下海军装备保障企业面临的新挑战。人才资源是第一资源的理念已成为不争的事实,人才资源是企业发展的基础资源,企业成败的关键是人才队伍的建设,留住现有的人才,争取其他的人才,建设一支有战斗力的人才团队,是一个企业值得思考的问题。     

当代大学生马克思主义民族观教育探析

我国是多民族的国家,民族问题作为我国的一项基本国情关系着整个社会的发展与稳定,是我们必须面对与解决的一个重要问题。大学生是国家未来发展与建设的关键性人才资源,引导他们形成正确的民族观,不仅有利于社会的稳定,也为未来民族问题的解决奠定了人才基础。     

加强农机队伍建设 助力农机事业发展

<正>在农业现代化不断推进的新形势下,农机已成为农业生产的主力军和物质基础。面对这一历史性转变,加强农机队伍建设,大力开发人才资源,走人才强农富农之路,成为了全国农机系统的共识。为了提高东阳市现有农机人才整体素质,建立健全农机人才机制,促进农机人才队伍健康有序发展,现结合东阳市农机化发展的实际情况,就全市农机人才现状进行了调研,并提出加强农机队伍建设的思路和建议。     

加强农机队伍建设 助力农机事业发展

在农业现代化不断推进的新形势下,农机已成为农业生产的主力军和物质基础。面对这一历史性转变,加强农机队伍建设,大力开发人才资源,走人才强农富农之路,成为了全国农机系统的共识。为了提高东阳市现有农机人才整体素质,建立健全农机人才机制,促进农机人才队伍健康有序发展,现结合东阳市农机化发展的实际情况,就全市农机人才现状进行了调研,并提出加强农机队伍建设的思路和建议。     

人才市场求职管理系统的设计与实现

<正>1绪论1.1课题背景在经济步入飞速发展的今天,能否合理、有效地配置有限的人才资源是影响我国经济健康、快速发展的关键因素,然而,随着我国人才市场的出现,合理配置人才资源就有了较好的解决方案,即在人才市场机制的作用下,实现人才优化配置和合     

新征程上推动乡村人才振兴的实践探究——以贵州省凤冈县“乡村掌墨师”为例

人才振兴是乡村振兴的关键,无论是产业发展还是乡村建设,乡村人才队伍都是支撑乡村振兴的根本基础,是推动乡村发展振兴的一股重要力量。当前,由于城乡发展不协调、乡村人才培养制度不完善、乡村人才激励机制不健全,我国乡村振兴工作还面临着乡村人才资源较为匮乏、整体素质不高、结构相对失衡等现实困境。凤冈县在乡土人才队伍建设方面坚持创新思维,不断探索实践,创新地实施“乡村掌墨师”人才振兴工程：强化组织领导,优化人才工作机制;着力引才聚才,扩大人才队伍总量;注重教育培养,提升人才整体素质;畅通发展渠道,建立人才管理机制。学习借鉴凤冈县的经验做法,应重视党对乡村人才工作的全面领导,重视全面培养与分类施策相结合方式,重视多元主体与分工配合相统一原则,重视建立健全乡村人才保障机制,从而更好地发挥乡土人才在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的作用。     

实体水-虚拟水统筹管理保障国家粮食安全

面对我国农业水资源持续紧缺和粮食安全主要矛盾向供需结构性矛盾转变的双重挑战,亟须加强实体水-虚拟水统筹管理。本文在分析我国粮食生产及水资源利用现状及存在问题的基础上,明确了以进一步发展实体水-虚拟水耦合流动理论与方法为核心任务的过程水文学是实体水-虚拟水统筹管理的学科基础。梳理了作者及其团队2015—2019年粮食生产与消费系统的过程水文学研究进展。为构建切实可行的实体水-虚拟水统筹管理理论与方法体系,初步提出3个主要发力点:①突破实体水-虚拟水统筹管理技术和方法壁垒,凝练和解决粮食系统的过程水文学关键科学问题;②着眼于全产业链广义水资源高效利用,深化体制机制改革,实现虚拟水管理落地;③加强专业人才培养与支撑。     

对四川农机人才发展的探讨

农机系统的人才资源，决定着整个行业的科学技术水平。在一定程度上说，人才是促进农机化事业发展的最重要的因素。 　　一、四川农机系统人才资源现状 　　四川省农机系统是一个自五、六十年代以来逐步形成发展起来的从上到下自成体系、较为完整的农口老行业。 1990年底，四川省农机人才总量为 5964人 (本文人才含义系指具有中专以上学历和技术员职称以上者 )， 1995年底为 7245人，到 2000年底，全省农机人才总量达 11000人。在农机事业单位人才中，从事农机技术推广的人才占事业单位人才的 60％，而在农机技术推广人才中乡镇人才又占了 8…     

党建融合促电网建设高质量发展

<正>国网山东省电力公司威海供电公司始终坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”的工作思路,深耕科技创新、人才培育、“党建+”场景应用在电网发展建设中的重要作用,以高质量党建保障电网建设高质量发展。深耕“党建+科技创新”引领,促进电网建设发展坚持问题导向抓关键“破题”。聚焦科技创新、技术攻关等关键环节,开启党建“搭桥”技术“通关”的新模式,组织成立以国家电网公司网络安全首席专家、山东省电力公司劳动模范孙强命名的孙强创新工作室。组建以青年高技能人才为主的创新团队,     

校企合作模式在技能型高职人才培养中的实践与探索

通过校企技术合作,为企业解决了技术难题,提高了教师的工程技术水平,提高了学生的实践能力;同时优化课程体系,建立优秀教师团队,培养飞机机电维修专业急需的高素质、高技能人才。     

以五种机制创新 推动农电企业人才管理

县级供电企业应从人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种机制着眼,加强农电人才的开发与管理人才资源是企业致胜的法宝。农电企业要加强人才队伍的能力建设,努力打造一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍，从建立人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种新机制着眼，加强农电人才的开发与管理。     

社会体育人才资源开发分析

随着时代的不断发展,人力资源将成为社会发展的重要资源,其对于推动社会经济、国家的发展有着重要的意义。就社会体育发展而言,社会体育人力资源的开发对于培养更多优秀的体育人才、促进体育人才的自我发展以及实现国家体育事业的发展均有着重要的作用。文章就社会体育人才资源开发的问题和对策进行探讨。     

对基层农业技术人才培养的几点思考

农业发展靠科技,科技进步靠人才。安岳县农业人口达140万,人口资源丰富而人才资源相对缺乏,正是安岳县经济和社会发展中的一个突出矛盾。笔者通过调研安岳县农业科技人才队伍的基本情况,提出基层农业技术人才培     

高校机械类人才校企合作培养模式探究

随着我国经济的高速发展,制造业对人才的需要越来越大,特别是高校的机械类人才,深得各大企业的青睐。社会发展需要人才,人才的培养需要学校,人才的发挥需要企业的帮扶。在机械工程学科不断与社会发展相融合的的背景下,要促进高校机械工程学科的人才发展,必须依靠高校和企业的共同作用。只有高校、企业、人才三方共同努力,发挥企业人才培养的积极性、导向性作用,利用高校课程体系增强学生工程实践能力,搭建符合实践需要的教学平台,优化校企双边流动的师资团队的建设,才能创建适合培养人才的所需环境。     

农业机械化高技能人才队伍建设存在问题分析与对策建议

<正>高技能人才是农业机械化高质量发展人才队伍的重要组成部分。全面推进乡村振兴,实现我国农业现代化,需要大量掌握精湛技术技能、创造性解决生产技术难题的高技能人才。“十三五”以来,农机行业着力加强高技能人才队伍建设并取得了一定成效,但在培养机制、人才质量、评价方式、带动引领等方面有待加强和完善。本文选择农机装备企业和农机服务组织（合作社）作为样本,探讨农业机械化高质量人才队伍建设存在问题,并提出一些对策建议。     

农业经济管理信息化水平提升策略分析

随着农业经济发展我国传统的农业经济管理体制已经不再适用于目前农业经济信息化的发展需求。本文先概述提升农业经济管理信息化水准的必要性,再罗列出目前农业经济管理信息化建设的现状与发展误区,最后提出加大宣传,促进群众信息化接受度提升;多效并举,共建农业经济管理信息化新环境;人才赋能,组建高质量农业经济管理信息人才团队;创新科技,搭建农业经济管理信息化平台等几方面工作开展要点,以此讨论农业经济管理信息化水平的提升策略。     

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设

加强电力企业人力资源管理工作,建立高素质电力人才团队,是电力企业提高运营服务根本内容,在市场竞争中保持优势。文章从结合人力资源管理的内容,对电力企业人资管理和队伍建设进行深入研究,为电力企业发展提供一下参考。     

高校科研基地建设与发展策略——以中南民族大学南方少数民族研究中心为例

文章以湖北省高校人文社会科学重点研究基地—南方少数民族研究中心为例,提出高校科研基地建设与发展要立足现有资源,依托优势学科,瞄准学术发展潮流,以特色求发展;以人为本,抓好科研团队建设,提高科研团队的竞争力和凝聚力;以重大科研项目为纽带,拉动科研基地的发展,实现项目、成果、人才培养的良性互动;探索多元化投资渠道,优化科研资源置,注重学术交流,建设开放式科研基地。从而充分发挥其对学校,乃至全社会的科学研究的骨干作用、牵头作用和辐射作用。     

基于虚拟现实技术的喷灌机试验研究

随着仿真技术的发展与应用,虚拟试验也越来越得到广泛应用。为此,以喷灌机的虚拟试验为例,讨论了基于MultiGen-Creator如何建立地形模型以及建立复杂机械模型的原理与方法;同时,利用Vega Prime进行了场景驱动和漫游,解决了VC开发虚拟场景驱动参数和编程环境设置问题。     

基于树莓派创新人才培养探究

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。创新人才的培养为国家发展提供了重要的动力保证,高职高专院校在创新人才方面要寻找合适的切入点,比如依托树莓派创新课程培养学生的创新意识,通过实践锻炼不断提高学生的创新意识和创新知识学习能力,培养和锻炼学生团队协作的创新精神。文章就此展开论述。