合同到期就可终止与孕妇的劳动关系吗

编辑同志:我是一名已怀孕3个月的打工妹,因所在企业准备转产,恰好我与老板签订的劳动合同也已到期,老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。请问:合同到期后,企业可以与孕妇终止劳动关系吗?读者谷丽编辑同志!我是一名已怀孕!个月的打工妹,因所在企业准备转产,恰好我与老板签订的劳动合同也已到期,老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。请问:合同到期后,企业可以与孕妇终止劳动关系吗?读者谷丽谷丽读者:不可以。《劳动法》第29条在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对…     

代签劳动合同是否有效？

读者万龙问：我是一家集体企业的职工，与该企业签订的劳动合同于今年5月份到期。两个月前，单位有业务派我到外地，因我不在家，单位领导没有通知我，就安排其他人代我续签了两年的劳动合同。我回来后，提出解除该劳动合同，打算自己创业。     

用人单位为员工购买保险,能否指定自己为受益人？

编辑同志： 2010年11月8日,我丈夫与一家企业签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,企业与保险公司签订了一份人身综合定额保险合同,为我丈夫投保了意外伤害保险,合同指定企业为受益人,保险期限为一年,保险金额为30万元,但我丈夫对此一直并不知晓。一个月前,我丈夫在家因触电意外死亡。     

企业为农民工购买保险不能指定自己为受益人

编辑同志： 2010年11月8日，我丈夫作为农民工与一家企业签订了一份为期两年的劳动合同。一周后，企业与保险公司签订了一份人身综合定额保险合同，为我丈夫投保了意外伤害保险。合同指定企业为受益人，保险期限为一年，保险金额为30万元。但我丈夫对此一直并不知晓。一个月前，我丈夫在家因触电意外死亡。近日，我才得知企业投保一事，     

试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗

3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后．我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗？     

因单位迁移新址而解除合同，能获得补偿吗

我是一名农民工,一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更,准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿。理由是：我不服从安排当属违约,而合同已约定,如我违约,公司不予任何补偿。请问：公司的理由成立吗？     

被裁员后还要遵守竞业限制吗

编辑同志： 2007年12月，我进入某公司从事电脑软件开发工作并签订了5年的劳动合同。劳动合同中约定，本人在受雇该公司期间及解除劳动合同关系两年内不得自营或到同类竞争企业中工作，否则需向公司支付违约金20万元，并赔偿公司损失。前不久，受全球金融危机的影响，公司宣布大规模裁员，我被列入了裁员行列。请问，被裁员后还要遵守竞业限制吗？     

合同期满,公司必须为从事有毒有害工种的农民工体检

我是一名农民工。一年前,我与一家公司签订了一份劳动合同,约定由我从事制冷作业。现在合同已到期,公司向我发出了《终止劳动合同通知书》。但我觉得由于从事这项工作,身体已经产生了有些不适,而又不明原因。请问：可否要求公司在我离岗前为我进行健康检查？     

农民工主动解除合同能否享受失业保险待遇

问:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我已于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。     

农民工能否签订无固定期限劳动合同

律师同志：我是一名农村木工，自1990年始我在某市一建筑公司打工，因为我踏实肯干，业务熟练，因此至今未被公司辞退，并和公司一年一签临时工合同。现在我已在公司连续工作十多年了，我希望能签订无固定期限的劳动合同，而公司经理称我是农民工，不能签订无固定期限的劳动合同。请问，我能签订无固定期限的劳动合同吗？     

如何加工苹果脆片

编辑同志： 我是一名农民工。2010年元月，我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。近日，我偶然发现公司为增加经营网点，未经我同意，即用我提供的、用于劳动合同备案的身份证复印件，以我的名字办了一张个体营业执照。我要求公司纠正，公司却以我系公司员工，     

人身损害赔偿与工伤损害赔偿有何不同

编辑同志： 我是一个因公负伤的8级伤残者．现在我所属的企业转成了股份制公司，属于财务独立核算的那种。我在原企业中所从事的是高空作业．现在已经不能再从事原来的工作了．公司领导要我解除劳动合同．我想知道我能拒绝他们解除合同的要求吗？     

人身损害赔偿与工作损害赔偿有何不同

编辑同志: 我是一个因公负伤的8级伤残者,现在我所属的企业转成了股份制公司,属于财务独立核算的那种.我在原企业中所从事的是高空作业,现在已经不能再从事原来的工作了,公司领导要我解除劳动合同,我想知道我能拒绝他们解除合同的要求吗?     

公司提议解除劳动合同,我逾期答复能否索要经济补偿

<正>编辑同志:一个半月前,我所在的公司决定裁减员工,并公布了一项协商解除劳动合同方案:即所有员工在方案公布后30日内同意与公司解除劳动合同的,公司依法支付经济补偿;反之,视为愿意继续留在公司。我担心一旦解除劳动合同,而又找不到新的单位,我就多了个心眼:一边寻找新单位,一边拖延答复。可当各种待遇均比原公司好的一家单位答应聘用我,我表示同意与公司解除劳     

聘书不能代替劳动合同

正读者吴振宇问:我经朋友介绍到一家私营公司上班,已经工作3个多月了,公司人事部门只是发了张聘书给我,却一直不与我签订劳动合同。我听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位说,聘书与劳动合同是一回事,请问这样的说法正确吗?【评析】公司的说法是不正确的。我国《劳动合同法》第82     

聘任书能否算劳动台同

编辑同志: 2008年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一纸聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等.半年后,公司更换了总经理,新任经理对人员开始进行清理、整顿.新经理以聘任书不是劳动合同,公司与我没有签订劳动合同为由,要与我解除劳动关系.请问.聘任书是否算劳动合同?我现在是否属于事实劳动关系?经理有权与我解除劳动关系吗?     

内外两份劳动合同哪份有效

编辑同志:我于1998年3月应聘为某宾馆女服务员。当时,宾馆为应付有关部门的检查,与我签订了内外两份5年期劳动合同。对外那份劳动合同是严格按照《劳动法》的要求签订;对内那份劳动合同则按照宾馆单方面意愿订立。其中规定:“基于服务行业的特性,凡愿在宾馆工作的女性服务员,合同期内不得结婚,否则用人单位有权解除合同。”2000年8月,我与男友文华结婚,宾馆则以我违反“内部劳动合同”的约定为由解除了劳动合同。请问:该内外两份合同,哪份有效?读者:丁某丁同志:你与宾馆的“对外”劳动合同有效,应继续履行。婚姻自由是我国公民所享有的一项…     

用人单位能否收取"风险金"

问:2003年5月,我与某厂签订了5年的劳动合同,并按厂里的要求交纳了5000元的"风险金".因种种原因,我想解除合同调往另一企业上班.经与该厂协商,该厂领导同意解除我未到期的合同,但"风险金"不能退回.这样做对吗?     

咨询台

问:我于2002年3月2日与所在酒店签了一份为期三年的劳动合同。合同规定:“凡在本酒店工作的女性服务员合同期内不得结婚,否则酒店有权解除劳动合同。”当时,我未加考虑就签下了这份合同。后来由于我与男朋友都已超过了晚婚年龄,且双方家庭也一再催促我们结婚,我便办理了结婚登记,不久又怀孕了。此事被酒店老板知道后,说我违反了合同规定,解除了我与该酒店的劳动合同。请问,老板的做法对吗芽我该怎么办芽答:虽然你与酒店所签订的劳动合同中有“合同期内不得结婚”的条款,但因该条款违反了《婚姻法》的规定,因此是无效的。我国《婚姻法》和《…     

非全日制用工不能试用 报酬结算不得超过15日

<正>编辑同志:我在一个企业做小时工,该企业没有和我签订劳动合同,只是有个口头约定。我的工作时间也比较长了,总担心出现什么问题没法维护自身权益。请问:《劳动合同法》里对小时工的相关规定有哪些?