县供电企业发展面临的问题与对策

<正>自2010年县供电企业(以下称县公司)由原来的代管县公司转制为省公司的全资子公司后,管理体制发生了重大变革。特别是"三集五大"体系建设后,省公司对县公司的管理实现了一体化,各方面工作与省公司全面接轨,为县公司电网发展拓展了更广阔的空间。但在变革的过程中,县公司改革发展也出现了一些新的问题。面对新的问题,如何适应新形势,应对新挑战,     

上海汽车集团股份有限公司发展能力分析

文章以上海汽车集团股份有限公司为研究对象,通过比率分析、趋势分析等方法,对公司2013~2015年的发展能力进行分析,通过分析发现该公司在日常经营中存在的问题,并为公司的发展提出可行性的建议,从而为企业的发展起到一定的辅助作用.     

拓宽融资渠道 保障电网发展

如何解决电网建设过程中资金不足,是北京电力公司电网建设亟待解决的问题。该文结合公司发展实际,就电网建设资金短缺问题,提出了切实可行的内外部融资建议方案。     

企务公开与企业发展同频共振

<正>围绕影响企业改革发展的主要问题,国网安徽宁国市供电公司坚持把生产经营管理、领导班子建设、党风廉政建设、企业改制等关系企业改革发展的重大问题作为企务公开的重要内容,通过企务公开,公司实现了民主管理,有效促进了企业快速、健康、和谐发展。近年来,国网安徽宁国市供电公司干部员工团结一心,锐意进取,以"敢为人先、锲而不舍、脚踏实地"的精神,在公司发展方式转变、服务地方经济建设中发挥了巨大的作用。     

南阳市中心城区城市民用沼气工程回顾与燃气发展展望

南阳市中心城区城市民用沼气工程回顾与燃气发展展望孙英合（河南省南阳市沼气公司４７３０００）南阳市中心城区居民所用沼气是由南阳酒精总厂利用酒精废糟液经厌氧发酵产生,由南阳市沼气公司负责城市供气管网的建设、管理以及用户的发展。１沼气工程发展的回顾南阳酒精...     

发展精准农业系统注意的几个问题

1．精准农业系统要配套发展由于精准农业系统是一个系统工程,目前处于初级发展阶段,世界各大农机公司技术发展不均衡,且技术含量各不相同,因此无法做到各公司间的软件兼容和农机具通用,因此在引进此系统时应使用同一农机公司的配套产品。     

要闻

中国共产党国家电网公司直属第二次代表大会召开3月31日,中国共产党国家电网公司直属第二次代表大会在京召开。公司党组书记、总经理刘振亚在会上作重要讲话。他指出,当前,公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期,挑战和考验前所未有。在复杂多变的发展环境下,抓住机遇、应对挑战、破解难题,推动和保障公司科学发展,关键在各级党组织,     

三个建设:德化再添新魅力

福建省德化县供电公司以加强三个建设为契机,狠抓党建工作,坚持文化引领、队伍支持,为公司改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人员保证,促进了供电企业和电网又好又快发展。     

加快县级供电企业一体化进程

一体化管理是南方电网公司战略转型的重大举措,也是县级供电企业提高管理、加快发展的重要机遇。凭祥供电公司在推进县级电网公司一体化的实践中,以一体化工作推进为契机,以基础管理达标创优为载体,夯实管理基础;     

企业文化落地“三步曲”

公司文化建设是公司发展的基础,应将公司文化与公司的安全生产、经营管理、电网规划等中心工作相结合,从强化公司发展基础、探索正确管理之路、形成激励考核环境三方面入手,奏好"三部曲",引领广大员工"满怀激情、用心工作",为实现公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑,顺利实现公司文化的落地。强化公司发展基础无论是优秀公司的成功还是品牌的推广,都离不开基础管理的支撑,"一强三优"现代供电公司建设如此,"三集五大"体系建设如此,国家电网品牌的塑造亦如此。对于基层单位来说基础管理涵盖了安全管理、依法治企、经营管理、电网发展规划等方方面面,只有抓好基础管理这个根本,才能实现公司的规范与发展。     

以人为本 大力培养供电企业青年员工

在全公司上下实施三集五大建设的背景下,企业通过人才集约化精益化管理,在青年员工入职后培养其正确的人生观和价值观,养成正确的工作、学习习惯显得特别重要。平邑县供电公司在培养青年员工的过程中,使其认同企业文化和公司发展战略,树立与企业共同发展的理念,最终立足岗位快速成才     

京郊农村发展沼气工程对能源和环境的贡献及发展思路

京郊农村发展沼气工程对能源和环境的贡献及发展思路赵立军（北京市新能源开发公司１０００４４）改革开放以来，京郊农村经济迅速发展，农村人民生活水平逐步改善，同时也引起了京郊农村能源消费的迅速增加、消费结构的变化和环境质量的恶化。发展沼气工程有利于缓解京郊...     

做强企业“软实力” 提升核心竞争力

在加快企业发展的进程中,济阳县供电公司大力倡导精神文化、服务文化和安全文化,并以创建学习型企业为源动力,把企业文化建设贯穿于生产经营管理全过程,为公司实现跨越式发展提供了有力支撑     

夯实基础管理 构建和谐供电

全椒供电公司在科学发展中以"夯实基础工作、提升管理水平、创新发展思路、突破难点问题"为总体工作要求,实现了公司利益、客户利益、社会利益的协调统一     

多措并举拓市场提升服务增效益

磁县供电公司围绕全县经济社会发展大局规划建设坚强电网，使公司牢牢把握住电力企业发展的主动权，取得骄人业绩     

泰州农村电力发展的问题与对策研究

面对新农村建设的新要求,以及农村地区经济社会发展的新变化和农民物质精神的新需求,农村电力和农电管理工作将如何全面加强,值得农电管理者深思。江苏省泰州市供电公司通过调研,梳理了当前农电发展过程中存在的问题,对比新农村建设标准和国家电网公司"三新"农电发展战略提出解决策略,力求使泰州市供电公司农电工作得到长远发展,更好地服务于泰州地区社会主义新农村建设     

吉峰农机:创业板优质公司

在我国创业板市场,公司可谓鱼龙混杂,特别是生存着一些寄生公司。按著名财经评论员皮海洲的解释,即一家公司的主业完全依附于另一家公司或几家公司身上。这种"傍大款"的做法,虽然让寄生公司得以快速成长,但这种发展却留下了致命伤,那就是公司的发展要看"大款"的脸色行     

正确处理“三对关系” 全面实现“三个引领”——国网浙江省电力公司提升文化软实力的实践与成果

<正>近年来,国网浙江省电力公司按照国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则,正确处理好"传承与发展、统一性与多样性、典型引路与全员参与"的三对关系,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,培养员工高度的文化自觉和文化自信,着力提升文化软实力,充分发挥企业文化在公司改革发展中的保障和引领作用。坚持传承与发展,引领国网优秀文化落地生根经过多年实践,国网浙江省电力公司总结提炼的一系列有浙江特色的     

奏响“七力合一”文化领航新乐章

近年来,山东省牟平供电公司(简称牟平电力)在传承国家电网文化和理性思辨公司文化发展进程的基础上,对地域文化及自身的文化积淀进行深入探究,创造性地凝炼出独具牟电特色的以学习力、平安力、诚信力、执行力、创新力、责任力、和谐     

创新管理 助推企业发展

<正>胶州市供电公司认真贯彻落实国家电网公司"三新"农电发展战略,按照"集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设"的要求,不断加快"一强三优"现代公司建设步伐,积极推进企业机制创新、管理创新和科技创新。胶州供电公司自2002～2009年被国网公司连续命名为全国的"一流县供电