四十里梁供电所：标准化作业显成效

作为实践标准化作业的试点，内蒙古杭锦旗供电公司四十里梁供电所从2004年开始，积极参与供电所标准化作业微机化控制的设计工作，依据国家电网公司发布的《供电所规范化管理标准》，按照供电所安全生产、经营管理、优质服务等方面的客观规律和要求，制定作业程序标准并贯彻执行。一份耕耘，一份收获，通过两年多标准化作业的运行与实践，四十里梁供电所的各项工作均走在了公司9个供电所的前列，2004年被内蒙古电力（集团）公司评为“供电所规范化管理标兵单位”，2005年被国家电网公司命名为“农村供电营业规范化服务管理示范窗口单位”。     

称职的所工要当好三种人

陆伟建，江苏省扬州供电公司方巷供电所所长。2007年1月获得江苏省扬州市文明委、扬州市总工会“学习型供电所长”称号，2月份被扬州供电公司评为“安全生产先进个人”。     

小改动 大作用

江苏省海安县供电公司农电管理所的技术人员和一线农电人员一起不断摸索，不断进行新技术、新工艺的研究和推广，既增加了公司的经济效益，同时也为农村电网的安全运行提供了有力的保障。     

"两改"后如何加强供电所安全管理

1．1各级农电管理的领导，必须将农电安全放在农电管理的首要位置，将其作为供电所工作考核的否决性指标，同时也是公司生产经营管理的重要指标，突出农电安全管理的重要性，贯彻“管生产必须管安全”的原则，将农电安全管理工作渗透到日常生产工作中去。     

供电所星级考评的实践与成效

江苏省海安县供电公司积极创新农电绩效考核管理机制，开展星级供电所考评活动，由公司农电管理所逐月对基层供电所进行考核，建立常态管理运行机制，并以此每年对供电所进行一次星级评定。     

所务公开聚人心

国家电网公司“规范化管理示范窗口”——安徽省宿州供电公司西二铺供电所坚持实施所务公开，促进了农电队伍的稳定与和谐，进一步增强了供电所员工的凝聚力和向心力。     

安全生产与管理“三要素”

兴化市供电局为了在职工中树立安全生产意识，在多年的安全生产实践中，总结出安全生产与管理的“三要素”，如安全“三点”，警言“三句”等37个方面的“三字经”，收到了很好的效果。     

国家电网公司发文--开展"农村供电所安全管理年"活动

为了加强农村供电所安全管理,提高农电安全管理水平,夯实安全管理基础,减少农电生产事故,国家电网公司决定2005年在全系统开展“农村供电所安全管理年”活动,并以农电技[2005]7号文件向公司系统发出通知,具体内容如下：     

以所务公开为抓手 推进农电党风廉政建设

农电党风廉政建设是一项重点工作，也是一项难点工作。去年下半年以来，江苏省东台市供电公司针对农电党风廉政建设中存在的一些薄弱环节和农电违纪现象，以在农村供电所实行所务公开为抓手，着力推行农电民主管理，取得了良好的效果。农电职工普遍感到满意，供电所呈现出团结和谐的氛围，有效地促进了各项工作的完成，公司农电党风廉政实现零信访。事实证明，做好所务公开对农电党风廉政建设是大有裨益的。     

精细管理出效益

昔日陈欠电费和线损居高不下，服务投诉多，供电安全难保障的枞阳供电公司钱铺供电所，在短短的几年时间里，不断自我加压，挑战更高目标，向精细管理要效益，实现了梯级跨越，使一个落后的农村供电所走在了同行业的前列。     

"三措"开创标准化建设局面

2010年4月14日,江苏省泰州供电公司营销部组团33人赶到高邮市龙虬供电所,通过听介绍、看现场、拍照片、查阅相关资料等形式,全方位学习该所标准化供电所创建经验。自2010年3月以来,像泰州供电公司一样前往龙虬供电所交流学习的已达数百人。2010年3月，该所被国家电网公司命名为标准化示范供电所后，扬州供电公司将其作为标杆，     

当前农电安全的突出问题与对策

今年以来，国家电网公司农电系统的广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院和公司关于安全生产工作的一系列部署和要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，规范农电安全管理，公司农电系统未发生重、特大生产人身事故、电网事故和设备事故，农电安全生产保持了良好局面。     

供电所安全管理的“五个坚持”

坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,坚持以所长为第一责任人的安全生产管理体制,坚持“以人为本,以设备为基础”的安全生产管理理念,坚持安全教育培训和安全知识宣传两措并举的工作手段,坚持“四不放过”为原则的事故调查程序.     

应用管理信息系统提高供电所管理水平

为加强和规范供电所管理，巩固“两改”成果，怀安供电分公司采用了“供电所规范化管理计算机信息系统”，并在第六屯供电所进行测试和应用。     

推进阳光管理深化所务公开

江苏省高邮市供电公司紧紧围绕创建农村一流供电所目标。以制度建设为保证,注重阳光管理、所务公开工作的基础性、全面性、真实性和实效性,打造诚信与和谐．促进了农村供电所党风廉政建设。     

甘为“人梯” “用心”培训——华北电网公司供电所员工培训工作侧记

在2005年10月国家电网公司首届农村供电所所长知识技能竞赛中，华北电网公司获得团体总分一等奖，包揽个人全能前三名。面对竞赛取得的优异成绩，华北电网公司农电部综合处副处长冯瑞明告诉记者，“甘为‘人梯’、‘用心’培训”八个字是他们的“夺冠秘诀”。在供电所员工队伍建设上，该公司积极为供电所员工个人发展提供良好的条件，所属各供电公司按照网公司要求，注重铸造供电所员工成才和进步的“阶梯”，提升了农电队伍整体素质，推动了农电工作的深入开展。     

巾帼农电工不让须眉--记江苏省宿迁市供电公司"十佳农电工"朱敏

她是一位普普通通的农电工,她的工作是抄表、收费和管理。然而,就是在这些平凡的工作中,她用自己辛勤的汗水,改写了梨园村用电管理“记录”,用心血谱写了一首“光明曲”。她,就是江苏省宿迁市宿豫区顺河供电所女农电工朱敏。一股冲动顺河镇梨园村,在全镇供电管理中是公认的“老     

沛县公司推出回收农村电费“四法宝”

2008年,江苏省沛县供电公司运用"文明礼貌法、形象感染法、情感沟通法、服务赢得法"4个法宝,确保了全年电费回收结零.     

深化改革 精益管理——访国网江苏东台市供电公司总经理包重华

<正>东台,位于江苏省中部,东临黄海,居南通、泰州、盐城三市交汇处,素有"黄海明珠金东台"的美誉。全市区域总面积3221 km2,人口115.6万,是江苏长江以北唯一的县级中等城市。国网东台市供电公司现有全民职工348人(含县域检修分公司)、农电职工719人。下设6个职能部室、19个农村供电所。2013年1–11月,全市供电量3.481 TWh,同比增长11.76%。该公司先后荣获国家电网公司"一流县供电企业""新农村电气化建设先进单位";"全国安康     

抓发展抓管理抓队伍创建一流农村供电所

一流农村供电所的创建,既是全面提升农村供电所经营管理、生产技术水平和服务质量的一个有效载体,也是贯彻落实国家电网公司提出的“三抓一创”总体工作要求的重要内容。为确保创一流工作点面结合,整体联动,高效推进,必须以“三抓一创”为主导思想,推进一流农村供电所的创建工作。1紧扣第一要务抓发展1.1要加强巩固农网建设与改造成果。要进一步巩固农网建设与改造工程“回头看”成果,规范农网基建与技改工程管理,科学规划农村电网结构,促进农村电能量增长。根据当地一些养殖业发展、小城镇建设和村镇工业园迅猛发展的特点和优势,认真抓好农…