建立劳动力输入地农民工培训工作的长效机制研究

农民工培训工作以前主要在输出地开展,随着社会经济发展水平的提高和产业的不断升级,劳动力输入地应该承担更多的农民工培训工作,建立劳动力输入地农民工培训问题的长效机制就成为当务之急。本文在对国外有关农民培训的做法分析基础上,针对中国农民工培训工作中存在的问题,提出了劳动力输入地农民工培训工作长效机制的对策。     

农民工职业技能培训的现状、特征与对策

农民工职业技能培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,是解决农民工问题的重要途径。虽然各地的农民工培训工作取得了很大的成绩,但仍然存在培训经费投入不足、培训规模较小、培训时间无法保障、培训质量不高、培训机制不健全等问题。造成这些问题的原因除了政府重视不够外,主要是由于农民工职业技能培训自身的原因。因此,必须加大培训经费投入、开发多种培训途径、优化培训内容、完善培训机制,才能做好职业技能培训,提升农民工的人力资本。     

农民工培训工作面临的问题及对策

农民工培训既是一项艰巨复杂的社会系统工程，又是一项严肃的政治任务，贯彻落实的任务繁重。当，我国农民工培训工作面临许多问题，要搞好农民工培训工作，必须切实加强政府的领导，构筑适合农民工特点的教育培训体系，建立多元化的农民工培训投入机制，建立健全农民工就业服务体系。     

新农村建设中的农民工培训问题研究

农民工在新农村建设中的地位显著,加强农民工培训工作对新农村建设具有很强的现实意义。对当前农民工培训存在的一些问题的成因进行了具体分析,提出了行之有效的对策。     

农民工培训的现状分析及出路探索

农民工是我国社会主义市场经济条件下经济建设的主力军，对我国经济发展起着至关重要的作用。但农民工就业及培训还存在着很多问题，在一定程度上又制约着现代经济的发展，农民工培训问题亟待解决。本文将着重从政府的重视和支持、职业院校的参与、社会的广泛关注等方面探索出农民工培训问题的对策和出路，并分析农民工培训的社会意义和价值。     

农民工培训面临的问题及应对措施

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一个重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训．已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事．日益受到中央和各级政府的重视。然而．根据我们的调查．当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题．须采取措施。     

以利益攸关方视角分析农民工培训的现状、存在问题与对策

农民工培训是帮助农村流动人口向城市融入的重要手段,为此,了解此方面工作的现状及存在问题,对于推进农民工培训工作意义重大。现以文献回顾、调研等研究方法,对农民工培训中政府、企业、培训机构、农民工四大主体遇到的现实问题进行梳理和评价,并以利益攸关方理论对现实情况进行整合,进而提出现阶段可操作的政策改革建议,以达到政府公共财政、企业、农民工和培训机构四方利益博弈的平衡,实现总体效益的最大化。     

当前园林绿化行业农民工职业技能培训现状

随着人们生活质量不断提高,园林生态环境建设越来越受到重视,绿化市场需要大量懂专业技术的一线人员从事相关工作。本文对当前园林绿化行业农民工培训现状进行调查分析,发现随着农民工对培训技术认识的提高,接受培训的农民工数量逐年增加,但仍存在培训内容与需求脱节、接受培训农民工人数总体偏低、宣传不力及某些培训费用过高等问题;针对现存问题本文提出了建议和对策,以期为做好农村劳动力转移、提升园林绿化行业农民工职业技能培训提供参考。     

金融危机背景下返乡农民工再培训的思考

在金融危机背景下,大量农民工失业返乡。失业的农民工大多数科技素质较低,通过职业技能培训提高返乡农民工科技素质,对于返乡农民工留乡创业或返城再就业至关重要。当前,存在着返乡农民工参加培训的积极性不高、培训内容缺乏针对性、培训后续服务不完善等问题。因此,要通过增加资金投入和加大宣传,开展适销对路和有针对性的职业培训以及完善培训的后续工作等方式,来提高返乡农民工培训的效果。     

弱势群体就业技能培训机制问题及对策研究——以海南农民工为视角

弱势群体贫困是当前社会焦点,也是全面建设和谐社会中亟待解决的问题。农民工作为弱势群体中极为重要的一部分,是我们解决弱势群体贫困问题的一个重要突破口。就业技能培训是一种有效的开发式扶贫方法,是解决当前农民工等弱势群体贫困问题的重要之策。虽然农民工培训工作已逐渐开展并日趋受到重视,但也存在培训管理混乱、效率低下、经费投入不足、培训方式单一等问题,推进农民工培训的关键在于要做好创新培训管理体制、建立培训法律和政策体系、完善多元经费筹措机制和培训模式等长效机制。     

浅析建筑农民工的教育培训体系

在分析了建筑产品质量与农民工素质的关系的基础上,认为应编制农民工教育和培训的长期规划,明确政府、用人单位、农民工三者之间的关系,建立完整的多层次的教育培训机构,规范的全方位的知识技能训练体系。     

政府促进农民工就业的措施

针对我国农民工失业问题日趋严重的情况,提出了政府应作为市场经济的调控者和广大人民生活的造福者,采取加强教育培训、鼓励创业、建立信息桥等措施,以促进农民工就业,使社会和谐发展。     

农民工市民化存在的主要问题及其解决对策

分析了我国农民工市民化存在的主要问题,包括:农民工的权利保障有待于进一步加强,农民工社会保险参保率低,农民工子女教育问题面对的困难较多,农民工在城市居住条件差。指出推进农民工市民化应当完善农民工的社会救助机制,加快完善全面覆盖农民工的社会保障体系,加大改革力度落实平等的受教育权,建立多层次的农民工住房保障体系,加快户籍制度改革。     

福建省农民工回乡创业的调查与思考

通过对福建省农民工回乡创业的实地调研和问卷调查,分析了福建省农民工回乡创业的现状与特点,以及农民工回乡创业给福建新农村建设带来的经济社会效应,指出了福建省农民工回乡创业过程中所面临的主要困难和问题,最后提出了进一步鼓励、引导和挟持农民工回乡创业的政策建议：（1）各级政府要统一思想认识,高度重视农民工回乡创业这一客观现象;（2）切实为农民工回乡创业提供优质服务,优化创业环境;（3）创新农村金融服务,解决农民工创业融资难题;（4）对回乡创业农民工进行创业指导和创业培训;（5）以县城为中心搞好小城镇发展规划,加强基础设施建设;（6）以情招商,采取多种形式把有创业意愿和创业能力的农民工“请回来”;（7）立足当前,着眼未来,采取多种渠道逐步解决人才问题;（8）大力宣传回乡农民工创业的先进事迹,不断激发创业热情。     

河南省外出农民工健康状况及影响因素研究

通过问卷调查研究了河南省外出农民工的健康状况,结果表明,有37.1%的农民工患有不同程度的慢性疾病,并且有许多疾病与其所从事的职业有关。从农民工的健康观念、闲暇生活方式、体育健身需要和工作状况等方面分析了影响农民工健康的因素,提出了加强对农民工的健康教育和公共卫生服务,促使农民工积极投身于城市全民健身行列中等提高农民工健康水平的建议。     

限制对农民工行政歧视的路径选择

对农民工的行政歧视在现实中有着种种表现,客观存在的行政歧视既不合法也不合理,但是完全消除行政歧视是不可能的,现阶段的目标是尽可能地限制这种歧视.因此应加强法律体系、维权体系以及教育培训体系的建设,促进这一目标的实现.     

新生代农民工职业技能培训对策研究----以山东省莒县为例

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,对我国经济增长和城市发展起到重要作用,新生代农民工素质的高低对中国未来经济可持续增长有重要影响。从新生代农民工的概念入手,阐述了莒县新生代农民工的现状,分析了当前新生代农民工存在的问题,提出了新生代农民工职业技能培训要构键“一主多元”的职业技能培训体系,采用“二课堂一跟踪”培育模块,旨在为乡村振兴战略提供人才支撑。     

和谐取向下农民工的思想研究——基于南京市六合区的调查

农民工这一特殊群体在中国社会主义经济建设中发挥了重要作用。以南京市六合区为例,通过问卷和访谈形式对当前农民工的思想状况进行调查,剖析了农民工思想存在的主要问题,提出了加强和改进农民工思想政治工作的有效途径,指出中国解决农民工问题已进入了统筹城乡发展的新阶段。     

农民工养老保险的模式选择

随着我国工业化、城市化进程的加快,农民工的养老保险问题已成为社会广泛关注的焦点。农民工的养老保险模式的选择具有现实的紧迫性,十一五期间尤其关键。充分借鉴各地的实践经验,建立全国统一的农民工养老保险制度已势在必行。     

基于SWOT的农民工子女教育公平发展分析

运用SWOT分析方法对农民工子女教育公平发展进行了分析,探讨其存在的问题并提出相应的建议,使得农民工子女的合法权益得到维护,以促进农民工子女教育公平发展。