组织公平感对农民工感情承诺的影响及其代际差异

本文基于南京、无锡和苏州3市的412位农民工的调研数据,分析组织公平感如何影响农民工对所在企业的感情承诺。结果表明,组织公平感对农民工的感情承诺具有显著的正向影响,组织支持感在农民工的组织公平感与感情承诺之间起中介作用。相比于老一代农民工,组织公平感对新生代农民工的组织支持感和感情承诺的促进效应更大。根据研究结论,对企业的农民工用工管理提出了合理化建议。     

湖州农民工就业信息平台的推广机制研究

根据湖州农民工就业现状构建一个内容丰富而又专业的农民工就业信息平台,制定和实施行之有效的网络信息平台推广策略,并进行长期有效的平台管理与维护,为农民工提供强有力的就业信息支撑,才能形成＂农民工不愁找工作、企业不愁招工人＂的就业局面。     

日本如何完成“农民工”转型

在日本大都市里看不见＂农民工＂的身影,笔者常听日本人说：＂在日本,没有城乡差别＂。1955年到1975年,日本平均每年有72.5万＂农民工＂进入城市,转入非农产业部门工作。与中国今天的情形类似的是,日本当初的＂农民工＂也面临着从工资到保险与城市工待遇不平等的问题。但日本用20年的时间完成了＂农民工＂的转型。     

我国农民工群体“半城市化”问题解决路径选择

农民工问题事关我国经济社会发展全局,解决农民工问题是发展中国特色社会主义事业的战略任务。文章分析了我国农民工群体中长期发展的市民化趋势,探讨了农民工市民化趋势与＂半城市化＂问题之间的矛盾,提出了非农化、城镇化和市民化＂三位一体＂地解决农民工问题的相关对策建议。     

从教育券到教育卡：农民工随迁子女入学问题破解新思路

农民工随迁子女教育问题是当前一个亟待解决的社会难题。由于国家实施＂两为主＂政策,致使流入地政府承受着巨大的财政压力,在解决农民工随迁子女教育问题上心有余而力不足。而近年来引进的＂教育券＂制度,在实际工作中也存在一定的局限性。基于由国家、流出地政府、流入地政府按一定比例共同承担农民工随迁子女义务教育经费的理论,提出的＂教育卡＂新构想,则可以从操作层面较好地解决教育经费承担的一系列问题。     

理论·实证和路径：国内学者关于农民工社会保障的研究

农民工社会保障问题已成为转型期中国能否顺利化解社会矛盾和实现中国经济社会发展的关键,在对农民工社会保障问题从法律视角进行研究之前,有必要对国内学者在于农民工社会保障问题的研究进行梳理。国内学者对农民工社会保障的研究可以分为3类：一是对农民工保障问题进行理论分析,包括农民工的社会保障诉求问题和认识误区、农民工社会保障进行理论构建、农民工社会保障制度建设的政策缺陷、农民工社会保障制度公平建设等方面的研究;二是关于农民工社会保障问题的实证研究,包括农民工社会保障需求的顺序、农民工社会保障的影响因素、社会保障观形成的内在机理等方面的研究;三是农民工社会保障制度建设的路径探索,包括农民工的社会保障体系的多层次发展、浙江农民工社会保障的＂双低模式＂、＂广东模式＂和＂上海模式＂的比较以及根据农民工内部分化后的阶层分类建立多层社会保障体系的研究。     

半城市化背景下农民工市民化的社会保障问题探讨

基于我国＂半城市化＂问题和实现＂农民工市民化＂的发展目标,从农民工市民化概念及社会保障制度在其中的功能意义角度,探讨了社会保障制度对农民工市民化的重要作用,分析了现行制度显露的问题,提出了农民工市民化目标下社会保障建设的政策建议。     

法学视野下的“民工荒”与“权利荒”

从法学的视野剖析出＂民工荒＂实际上就是农民工的＂权利荒＂。通过分析,指出二元经济体制、农民工群体与其他利益集团之间的利益纠纷以及侵权救济缺失是导致农民工＂权利荒＂的主要原因。提出要解决农民工的＂权利荒＂,需要打破二元经济结构,强化政府职能,完善农村医疗保险和养老保险制度,发展和壮大农村集体经济组织,建立并完善多元化纠纷解决机制。     

对解决我国农民工问题的对策和建议

农民工在我国的城市经济建设中已经成为一个新的生力军，但农民工的一些生产、生活和社会劳动保障问题已经成为社会广泛关注的问题。本文作者通过对农民工的现状以及生产、生活状况的分析，提出了解决农民工问题的对策建议。     

从“工”到“工人”,路还有多远

5年前来到吉林市打工的环卫女工黄莲梅,几天前面对前来调研的李克强副总理,实话实说自己＂悬＂了很久的苦恼：为这座城市打拼多年,至今依然居难定所。即使是各地政府正在大力推行的公共租赁房政策,也只是面向城里人。这番心酸之语,道出了亿万农民工的一个共同困境：大部分人都还未摆脱＂有生产没生活＂的处境。而农民工对安居乐业美好生活的诉求,正日益强烈。长期以来,农民工的角色定位,似乎还只是一个＂工＂。学者说,     

42岁硕士农民工的尴尬人生

高考落榜后,重新做起农民的他,刻苦自学18年拿到硕士学位。有人说他是＂自考英雄＂。他拿到硕士学位时,已经42岁,没能如想象般找到理想的工作,只能回到原来的生活状态,继续做农民工。     

“以人为本”视域下的新生代农民工培训探讨

从宏观角度分析了我国农民工面临的问题,并以＂以人为本＂作为基本原则,发掘出其在农民工培训中的子原则,最终构建出相对合理的农民工培训制度。     

农民工留城意愿及其影响因素分析——基于对郑州市农民工调查的实证

根据对郑州市120名农民工的问卷调查,分析了农民工留城意愿及其影响因素。结果表明,农民工留城意愿表现出显著的代际差异,第2代农民工强于第1代农民工;收入水平与农民工留城意愿呈现正向相关关系,财富积累水平成为农民工留城的重要影响因素;家乡自然经济状况与打工所在城市经济发展水平依然对农民工的留城形成＂推—拉＂作用。     

农民工旅游市场发展趋势与对策研究

介绍了农民工旅游市场现状,将影响农民工旅游市场发展的因素归纳为＂可支配收入＂、社保制度、闲暇时间、出游意愿,在此基础上探讨了农民工旅游市场的发展趋势,即表现在旅游市场规模扩大,＂新生代＂农民工将占据农民工旅游市场主体地位,旅游形式以一日游、自助游为主,旅游信息来源渠道日趋多样化4个方面。并从政府、旅游企业、用工单位等角度提出开发农民工旅游市场的相关策略。     

论怎样进行农民工政治参与研究

农民工的政治参与研究是近几年来政治学界研究的热点问题,已经取得了丰硕的研究成果,但是也存在一些要注意的问题:农民工政治参与的主要制约因素;对农民工的再分层研究;农民工政治参与的调查研究;农民工政治参与研究的可操作性程度;区分农民工的政治参与行为的种类等问题。     

幸福婚姻的六堂课

婚姻是一场双人舞,初期会历经一些混乱,但配合久了,就能踏出完美舞步。日本心理学大师栗原弘美曾经历过一段失败的婚姻,痛定思痛,她总结出了＂幸福婚姻的6堂必修课＂。第一课——重复承诺比如每年纪念日举办一个小型聚会,和另一半重温结婚誓言。重温承诺会让彼此感觉到自己在婚姻中的价值。特别是生活的繁琐消磨了激情后,承诺能提醒彼此婚姻的意义,证明对方还深爱自己。     

“民工荒”现象的经济学解析

＂民工荒＂现象的出现有着深层次的经济学原因。解决＂民工荒＂问题,应从利用市场机制促进产业升级和产业布局调整,形成农民工工资提高的正常机制,消除各种阻碍农民工流动的体制性障碍等方面入手,多管齐下,方能奏效。     

理想与现实的距离——新生代农民工就业简析

在城市＂民工荒＂和农村大量剩余劳动力这两个互相矛盾的社会背景下,我们对在南京市打工的新生代农民工进行了调查。文章采用对比分析法和描述分析法,将新生代农民工的现实的生活环境、工作状况与其心中的期望相对比,分析其差距。发现新生代农民工普遍有融入城市获得发展的需要,但是现实的就业平台很难给予其进一步发展的机会。新生代农民工普遍缺乏职业培训,同时低收入使得其工作生活方面都存在诸多困难,这给新生代农民工造成了心理上的失落和困惑。笔者认为政府要实行提高新生代农民工素质和社会就业环境＂两手抓＂,方可解决当下＂技工荒＂和劳动力剩余这一矛盾,并促进劳动市场长期稳定发展,为我国经济进一步发展打下坚实基础。     

进城农民工住房保障制约因素及对策

对城市农民工住房现状和相关政策进行分析,指出制度政策的限制和管理的缺失,是农民工住房难以得到保障的重要因素。提出必须构建＂政府-企业-农民工＂三边保障机制,完善各项社会服务,并进一步激活市场,创造良好环境,为城市发展留住宝贵的农民工资源。     

北京市首批140名农民工走进大学校门

3月24日,＂首都农民工大学生助推计划＂第一期新生开学典礼在北京市总工会职工大学举行,140名农民工学员开始了他们为期两年半的大学生活。其间,他们每人的6000元学费全部由北京市总工会承担。据介绍,＂首都农民工大学生助推计划＂是北京市总工会专门为农民工搭建的教育服务平台．旨在通过满足农民工学历、技能提升的需求。进而实现维护农民工职业发展权的目的。