试论党内监督与反腐败斗争

有效监督是党的领导的重要内容 ,也是实现党的领导的重要途径。党的监督是最高的监督 ,是其他多种监督的重要保证。党内监督的对象是党的各级组织和全体党员 ,其重点是党员领导干部 ,特别是主要领导干部。党的组织生活会制度、党员领导干部民主生活会制度、干部民主评议制度、干部任前公示制度 ,以及近年来兴起的各项公开制度等 ,使党内监督的制度体系逐步完善 ,并成为行之有效的监督办法。     

执政党视角下党内监督问题思考

新形势下,党的建设面临的许多新情况、新考验使党的监督呈现出一些新的特点。党内监督乏力使许多不规范的违规行为大量发生,一些腐败现象也就随之产生。因此,从源头上治理腐败,必须加强监督,尤其是要加强党内监督,建立健全以党内监督为核心的监督机制,将党内监督与党外监督相结合,努力提高监督的实效性。     

论列宁的党内监督思想及其现实意义

十月革命胜利后,俄共(布)成为执政党,如何加强自身建设,世界上没有先例可循。列宁进行了艰苦的探索,提出了一系列重要思想,其中加强党内监督是重要思想之一,这一思想不仅丰富了马克思主义的理论宝库,而且对其它国家无产阶级政党的建设提供了重要的理论指导。     

基于党内监督的农业科研单位监督体系研究

文章基于对党内监督内涵要求的研究,在分析农业科研单位特点的基础上,针对当前内部监督体系不够完善,监督的科学性、有效性不强等问题,从创新领导体制、完善工作机制、更新监督工作理念和方式方法等方面,探索提出构建农业科研特色监督体系的新思路、新路径,以营造纪律严明、环境宽松的创新氛围,为农业科技创新提供坚强保障。     

现行党内监督体制存在的主要问题及对策建议

《中国共产党党内监督条例》（试行）的颁布实施，标志着中国共产党党内监督工作进入了规范化、制度化的新阶段。能否始终保持清醒的头脑，不断加强党内监督。永葆党的生机和活力，是维系党和国家生死存亡的重大问题。党的三代领导人都明确指出：不受监督的权力必然导致腐败。因此，深入探讨对权力的监督和制约是反腐败斗争的永恒课题。     

创新管理的高校就业工作新模式研究

文章从创新管理范式出发,反省目前高校毕业生就业管理机制存在的问题,并通过分析不同国家就业配置管理措施对大学生就业工作机制的启示,借鉴宝贵经验基础上,提出了适应高校就业工作管理模式,从而以科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

基于提升就业质量的高校就业工作模式探析

大学生就业是关系到社会、经济和教育事业全面发展的关键因素,十八大报告中突出强调更高质量的就业,进一步明确了提升就业质量的必要性和重要性。文章从高校一线就业工作者视角出发,阐述了就业质量的内涵、特点,对就业工作的局限性进行了分析研究,提出建立以提高就业质量为核心的全新工作模式,切实加强就业工作的实效性,进一步推动高等教育的建设和发展。     

高校党内民主建设存在的问题及对策研究

党内民主是党的生命。高校党内民主建设的好坏,决定着高校党组织是否具有吸引力、凝聚力和战斗力,进而影响学校的整体建设和发展,影响人才培养的方向和质量。通过对辽宁省部分高校(主要为驻沈阳高校)党内民主建设状况的调查分析,阐述了高校党内民主建设存在的主要问题,提出相关对策与建议。     

高校青年教师思想政治工作探析

青年教师是高校的未来。青年教师的思想状况如何 ,直接关系到人才培养的方向和质量 ,事关科教兴国战略的落实。加强和改进青年教师的思想政治工作 ,关键是建立起一套行之有效的运行机制 ,坚持不懈地对他们进行思想政治教育 ,引导他们树立正确的人生观、世界观 ,同时 ,还要为他们的健康成长创造良好的环境。     

高校学生工作管理系统建设探析

随着高校扩招和内部管理体制改革的不断深化,高校学生工作面临诸多问题和挑战。加强高校学生工作管理系统的建设,提高学生管理工作的效率,是新形势下做好学生工作的有效途径之一。本从决策体系、协调功能、监督反馈机制、激励机制、执行效率等方面,介绍了云南农业大学学生工作管理系统建设的情况,探讨了学生工作管理系统的努力方向。     

创建高校学习型党组织的若干思考

创建高校学习型党组织既是知识经济社会的要求又是实现马克思主义学习型政党目标的重要组成部分。高校与其它社会组织不同,是一个育人、学习和创新的组织,与学习型组织有很大的相似,在创建学习型党组织中独具优势。高校应发挥优势,构建共同愿景,营造文化氛围,搭建活动平台,健全激励机制,提高创建实效。     

基于“互联网+党建”的地方高校基层党建工作改革

地方高校基层党建通过“互联网+党建”模式进行工作开展时,随着信息传播与党建内 容的不断融合,令地方高校学生可深刻理解党建内容与意义。本文对地方高校基层实行“互联 网+党建”的必要性进行分析,提出地方高校基层党建工作在“互联网+党建”实施现状,互联网信 息未能与党建信息同步进行、“互联网+党建”内容不一致、党建工作模式传递性不强。通过实地 党建与网络党建相结合令高校学生更深刻理解党建内容。     

对发挥民办高校党组织政治核心作用的若干思考

如何发挥民办高校党组织的政治核心作用,是民办高校党组织及其负责人面临的一个重要课题。本文根据有关规定,结合民办高校实际,围绕顺应民办高校领导体制,积极探索,主动作为,努力发挥党组织政治核心作用;深化思想认识,克服思想认识偏差,大胆作为,积极发挥党组织的政治核心作用;科学定位,强化功能,积极作为,充分发挥党组织的政治核心作用等方面作了较为全面的阐述。在理论与实践结合上,对如何发挥民办高校党组织政治核心作用做了积极探索。     

提升高校办公室工作水平的若干思考

高校办公室在高校管理工作中具有重要作用，面对高校发展的新形势。本文提出办公室强化制度、队伍等建设。转变思想观念。提高服务意识，创新工作方法，全面提升办公室工作水平和服务质量，保证学校各项事业的顺利发展。     

对高校近年易发、多发腐败问题的思考

概括高校近年易发、多发腐败问题在招生、基本建设、物资采购、财务管理、学术评价和领导干部行使权力等方面的突出表现形式与内容;在此基础上提出防治腐败的对策建议：（1）着力构建预防腐败体系;（2）加大对违纪违法案件的查处力度;（3）创新反腐倡廉的领导机制;（4）整合反腐败资源形成合力。     

农业院校学生人文素质教育综合模式的构建

加强农业院校学生的人文素质教育，是农业院校思想政治工作的一项重要内容。因此，对农业院校大学生的人文素质教育进行深入系统的研究和教改实验探索已势在必行。探究提升农业院校学生人文素质教育水平的对策，促进农业院校大学生人文素质的健康发展，是全面提升农业院校素质教育水平的一项基础工程。     

高校领导干部考察评价的哲学探析

从哲学视角探析高校领导干部考察评价机制，提出必须坚持用历史唯物主义的观点考察高校领导干部、用联系的观点分析高校领导干部、用辩证思维的方法评价高校领导干部。     

构建高校和谐教育刍议

百年大计，教育为本。教育是国家民族发展进步的基石。建设社会主义和谐社会的宏观背景，决定了中国高校应当坚持以人为本的科学发展现，树立和谐教育理念；构建培养和谐发展人才的目标体系，实现教育目标的和谐；构建德智融洽、均衡发展的课程体系，实现教育内容的和谐；构建宽松和谐、鼓励成才的政策体系，实现教育保障的和谐；构建积极向上的校园文化，实现教育环境的和谐，进而实现高校和谐教育。和谐教育是高校健康发展的生命线。     

浅议新形势下高校学生收费管理

高校学费是高等教育办学的重要来源,目前高校学生人数成倍增长,办学层次和学费种类管理日益复杂化、多样化,给学费收取工作增加了许多难度。本文阐述了现阶段学生收费的特点,分析了学生收费工作中存在的问题,提出了加强高校学生收费管理的措施。     

高校政府采购管理机制的纰漏及优化对策

高校政府采购工作仍然存在管理机制等方面的纰漏和缺失,应着重从完善高校采购预算管理机制和管理制度,灵活运用多种采购模式,提升采购队伍的素质等方面施以行之有效的优化对策,以进一步整合资源、节约资金、优化资产配置,提高高校资源的使用效率。