河南高校图书馆文献资源共享状况

简要论述了河南省高校图书馆文献资源共享的现状及存在的问题,并提出解决问题的可行性方法。     

对当前高校图书馆文献采访工作的思考

本文分析了当前图书馆文献采访工作面临的形势和因难，对当前高校图书馆文献采访工作应采取的策略提出自己的看法。     

高校图书馆读者间文献资源共享的外部性分析

从经济学的角度来讲,读者间文献资源共享属于正外部性问题。高校图书馆利用自身服务平台优势,整合读者个人的文献资源开展共享服务,不仅能节约部分文献购置经费,提高文献资源利用效率,而且为更高效、快捷的满足读者对文献资源个性化、多样化的要求创造了条件。然而,由于共享资源的公共物品属性及缺乏有效的激励机制,使读者间资源共享难以为继。通过建立以图书馆为媒介的网络信息平台,并采取有效的激励机制将会更好的促进读者间文献资源共享的发展。     

老龄化社会中老年读者对图书馆馆藏文献需求的调查与分析

本文论述了开展老年读者对文献需求的调查的必要性和可行性,分析了调查结果,根据所调查情况提出了改善与加强老年读者对文献信息需求的措施与方法。     

高校扩招后图书馆读者文献需求变化及应对之策

本文分析了集美大学扩招后的图书馆读者文献需求特点，并对集美大学图书馆应对新形势所采取的文献资源建设调整的策略进行了分析与思考。     

试论信息时代对高校图书馆读者服务的影响

本文分析了影响信息时代高校图书馆读者服务工作的主要因素和障碍 ,论述了读者服务出现的变化 ,并提出了相应的对策。     

华南农业大学图书馆文献资源共享建设

文献资源共享是解决图书馆经费短缺的方法之一。本文结合华南农业大学图书馆的实际情况，对文献资源共享的条件、方式方法、问题障碍等作一探讨。     

高校图书馆文献信息需求调查与分析

本文对集美大学学生的文献信息资源需求进行了问巷调查，并对调查结果进行了定量统计和定性分析，同时针对读者文献信息资源需求特点、需求规律及其影响因素等提出高校图书馆需改进的一些意见，     

谈高校图书馆资源共享

针对高校图书馆的现状,就如何实现图书馆资源共享提高使用效益,提出几点建议。     

关于建立粤西高校图书馆文献资源共享体系的设想

阐述了建立粤西高校图书馆文献资源共享体系的必要性和可行性,提出了实施粤西高校图书馆文献资源共享的措施.     

高校图书馆读者隐性需求问题的探讨

在日益强调服务意识的今天,如何更好地做好读者服务工作,已成为摆在图书馆及其馆员面前的一个现实课题。笔者认为,在解决如何提高服务水平的课题中,挖掘和开发读者对图书馆的隐性需求是不可忽视的问题之一。     

县级图书馆文化信息资源共享的组织与实施

县级图书馆是组织实施文化信息资源共享工程的重要组成部分。本文从共享工程的总体目标出发,介绍了县级图书馆在本中心和乡（镇）基层分中心的工作进展,阐明了只有真正把共享文化资源送到百姓身边才是我们的最终工作目标。     

高校图书馆读者时间成本分析

本文从投资和消费的经济学角度,对读者的时间成本、制约因素和时间效益等问题进行了一定的比较分析与研究,从而提出了降低时间成本的有关途径和对策。     

大学图书馆人才流失原因及其策略

笔者从大学图书馆工作人员的现状出发，分析了大学图书馆人才流失的原因，提出了大学图书馆在留住人才方面应采取积极的行之有效的策略。     

浅析高校图书馆的社会开放

随着社会经济的发展,高校图书馆对社会开放的问题越来越受到关注。阐述了高校图书馆对社会开放的必要性,分析了高校图书馆向社会开放的现状。在总结制约我国高校图书馆对社会开放因素的基础上,针对存在的问题从思想观念、立法、馆藏资源建设、图书馆管理等角度提出应对措施。     

论社区图书馆在城市发展中的重要作用

社区图书馆是对公民进行继续教育、终身教育和素质教育的场所，其社会教育职能可提高社区居民的综合素质，从而提高整个城市的文明程度，在城市建设中发挥积极的作用。本文从社区图书馆的定义及特点入手．在论述社区图书馆职能的基础上，提出了加强社区图书馆建设的构想。     

高校图书馆图书乱架的防治——读者自觉排架意识的培养

从读者、工作人员和管理3个方面对高校图书馆图书乱架原因进行总结和分析,提出了防治图书乱架的根本途径是培养读者自觉排架的意识,并介绍了培养读者自觉排架意识所要采取的一些措施。     

论我国高校图书馆女性发展现状与对策

随着妇女社会地们的提高．从古代到近代妇女在图书馆工作中地位的也有所提高,但由于妇女自身的因素,妇女虽然在图书馆中的占据主体地位,但妇女科研、业务、知识水平等方面明显低于男性。分析了由于高校扩招、知识经济时代的到来等都对图书馆女性提出了新的挑战,以及面对这些挑战所采取应对措施。     

浅谈图书馆人力资源开发

图书馆人力资源开发是一项基础性的系统工程,我们要充分认识其在图书馆发展历程中的重要性,根据人力资源的特点以及现代人力资源开发理论,从培养性开发、使用性开发和政策性开发三方面入手,努力创建和谐、进取的图书馆组织文化,提升图书馆在现代社会中的竞争力。